・必須資格（いずれか）：介護福祉士/介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、労務管理) ◆サービス提供責任者業務、同行訪問　など

月給：335890円 ＜給与補足＞ 月額274,800円+定額時間外手当61,090円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応、相談対応 保険請求業務 ・行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務、送迎業務のフォローなど

月給：320300円 ＜給与補足＞ 月額277,000円+定額時間外手当43,300円(20時間/超過分は別途支給)

「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。そのような方に、是非当社で働いていただきたいと考えております。 ◆介護・福祉系の資格がなくてもご応募可能 福祉に強い気持ちを持ち、未経験でも学ぶ意欲をお持ちの方 ◆店舗・施設マネジメント経験者歓迎 強いリーダーシップを発揮できる方 ◆【歓迎】 ・店長・SVなどのマネジメント経験 ・20～30名の人材マネジメント経験 ・幅広い年齢層の方と密にコミュニケーションが取れる方 あなたの経験を活かしてください！年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

有料老人ホームの施設長候補を募集しています。 ・まずは6か月程度の研修期間があります ・施設長として任用後、1施設の管理者として人材採用や数値管理などをお任せします。 〈入社後について〉 試用期間中に現場（介護施設）にて研修あり 3か月（目安）経過後、人事考課します 〈勤務場所〉 大阪、兵庫、奈良、京都に展開しているスーパー・コートのいずれかでの勤務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30　起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00　朝食・口腔ケア 8:30　トイレ誘導（訪問として） 9:00　排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00　買い物同行・代行（訪問として） 12:00　昼食・服薬・口腔ケア 12:45　トイレ誘導（訪問として） 13:00　排泄介助（訪問として） 15:00　生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30　トイレ誘導（訪問として） 16:00　排泄介助（訪問として） 18:00　夕食・服薬・口腔ケア 18:40　トイレ誘導（訪問として） 19:00　排泄介助（訪問として） 21:00　消灯 22:30　排泄介助（訪問として） 24：00～4：00 巡回・おむつ交換、トイレ誘導（訪問として） ■　サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■　サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。

月給 30万円以上 研修中 月給 30万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 )

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務

月給：265460円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(37,960円)含む。※夜勤1回あたり7,592円(深夜割増+夜勤2手当)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス問わない)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務　など

月給：222500円

1. コミュニケーション能力が高い方 2. リーダーシップがある方 3. 課題解決能力がある方 【すべて必須】 ・60歳以下の方（定年年齢を上限とするため） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・福祉介護業界での実務経験2年以上 ・PCスキル（Excel、Word操作） ・年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号） 【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・介護支援専門員

◆デイサービスでの管理者候補として管理業務全般 ・スタッフの管理・教育 ・送迎業務 ※下記いずれかの事業所の配属（適性に応じて決定） 「デイサービスセンターカルナライフ」京都府京都市上京区堀川通今出川上ル西入ル山名町802 「ケアーサロンかるなおかざき」京都府京都市左京区岡崎東天王町6-1シュライン岡崎1F 「カルナ西陣デイサービス」京都府京都市上京区泰童片原町651 ※平均介護度：2

月給 240,000円～300,000円 ※希望があれば、就業時間終了後、以下の報酬で有料老人ホームへの宿直勤務も可 6,000円/回（宿直手当3,500円＋職務手当2,500円） 通勤手当　実費支給（上限25,000円/月） 昇給あり　1月あたり1,500円～5,000円（実績） 賞与　年2回・計 1.5ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は会社業績に応じて支給・売上により変動あり 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件）

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整など ◆身体介護、生活援助、介護記録入力　など

月給：325000円 ＜給与補足＞ 月額281,060円+定額時間外手当43,940円(20時間/超過分は別途支給) ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(4,300円/回)、夜勤2手当(2,300円/回)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など

月給：301000円 ＜給与補足＞ 月額246,200円+定額時間外手当54,800円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務　など

月給：299800円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。

・必須資格：介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務、送迎業務のフォローなど

月給：320300円 ＜給与補足＞ 月額277,000円+定額時間外手当43,300円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：280400円 ＜給与補足＞ 月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,390円/回)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など

月給：281000円 ＜給与補足＞ 月額229,900円+定額時間外手当51,100円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ ※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：281300円

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・運転免許：要(AT限定可) ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・スタッフのマネジメント、面接対応、新人教育 ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画・実施

月給：222500円

学歴不問 / 経験者のみ募集 介護福祉士又は実務者研修としての経験のある方。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

【仕事内容】 新施設開所のため施設長を募集いたします。 主にマネジメント業務をご担当頂きます。 〇ご利用者様〇 ・ご家族対応 ・新規見学、入居対応 ・往診対応 ・介護業務全般 〇職員〇 ・シフト管理(作成、人員管理) ・面接対応 ・現場職員の教育、指導 ・勤怠管理 〇施設〇 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 ※ご経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ご質問等ございましたらお気軽にお問合せください！

月給 310,000円 ～ 340,000円 （※想定年収 3,720,000円 ～ 4,080,000円） 試用期間：6か月（同条件） 【資格手当】 介護福祉士  20,000円 実務者研修  10,000円 重度障がい者手当  20,000 円 ～ 20,000 円 処遇改善加算手当  20,000 円 ～ 20,000 円 役職 手当        60,000 円 ～ 80,000 円

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜住宅型有料老人ホームにて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜住宅型有料老人ホームにて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜住宅型有料老人ホームにて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜サービス付き高齢者住宅にて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜サービス付き高齢者住宅にて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします 高卒以上 ◎求めている人材 ・将来は介護経験を活かしてマネジメントの道に進みたいと思っている方 ・高齢者介護が好きで極めていきたいと思っている方 ・主体的に動ける方 ・成長の機会を求めている方 ・チームワークを活かして仕事を進めることが好きな方 ・海外旅行が好きな方

＜住宅型有料老人ホームにて将来の管理職候補として介護業務をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・ご利用者様の食事誘導 ・身体介助 ・生活援助 ・季節イベントなどの計画、実施 ・PCやiPadを利用した事務、記録業務　など 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括や サービスの維持・向上、人材育成、収支管理などを行えるよう成長をしていただきます。

月給：300,000円～460,000円 ※固定残業代（30時間分　54,000円～82,000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力により考慮いたします。

施設長としての経験が3年以上ある方 下記、いずれかの資格をお持ちの方 　・介護福祉士 　・社会福祉士 　・介護支援専門員 　・主任介護支援専門員 　・看護師 ※介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ◎求めている人材 ・高齢者介護の現場経験が5年以上の方 ・チームワークを活かして仕事を進められる方 ・積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・組織マネジメントに興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・論理的に思考することができる方

＜有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般をお任せします＞ 具体的な業務内容 ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務などの全体オペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理　など

月給：400,000円～450,000円 年収：580万～770万 ※資格、経験による