訪問介護,管理職の求人・転職情報

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東京都豊島区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都豊島区の訪問介護/他にも案件多数！

【豊島区】【巣鴨駅より徒歩5分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都豊島区
・三田線、山手線「巣鴨」駅より徒歩5分・都電荒川線「大塚駅前」駅より徒歩9分・山手線「大塚」駅より徒歩10分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都豊島区
	・三田線、山手線「巣鴨」駅より徒歩5分・都電荒川線「大塚駅前」駅より徒歩9分・山手線「大塚」駅より徒歩10分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都北区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都北区の訪問介護/他にも案件多数！

【北区】【赤羽駅より徒歩5分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都北区
・京浜東北線、埼京線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、高崎線、宇都宮線「赤羽」駅より徒歩5分・南北線「志茂」駅より徒歩11分・南北線、埼玉高速鉄道「赤羽岩淵」駅より徒歩12分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都北区
	・京浜東北線、埼京線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、高崎線、宇都宮線「赤羽」駅より徒歩5分・南北線「志茂」駅より徒歩11分・南北線、埼玉高速鉄道「赤羽岩淵」駅より徒歩12分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都荒川区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都荒川区の訪問介護/他にも案件多数！

【荒川区】【西日暮里駅より徒歩6分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都荒川区
・日暮里・舎人ライナー「西日暮里」駅より徒歩6分・千代田線、京浜東北線、山手線「西日暮里」駅より徒歩7分・京成本線「新三河島」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都荒川区
	・日暮里・舎人ライナー「西日暮里」駅より徒歩6分・千代田線、京浜東北線、山手線「西日暮里」駅より徒歩7分・京成本線「新三河島」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都足立区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【大師前駅より徒歩4分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
・東武大師線「大師前」駅より徒歩4分・東武大師線、東武スカイツリーライン「西新井」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都足立区
	・東武大師線「大師前」駅より徒歩4分・東武大師線、東武スカイツリーライン「西新井」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都世田谷区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩9分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都世田谷区
	小田急線「祖師ヶ谷大蔵」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都大田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都大田区の訪問介護/他にも案件多数！

【大田区】【蒲田駅より徒歩8分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都大田区
・京浜東北線、東急多摩川線、東急池上線「蒲田」駅より徒歩8分・京急本線「京急蒲田」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都大田区
	・京浜東北線、東急多摩川線、東急池上線「蒲田」駅より徒歩8分・京急本線「京急蒲田」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都品川区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都品川区の訪問介護/他にも案件多数！

【品川区】【大崎広小路駅より徒歩1分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都品川区
・東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分・山手線、浅草線「五反田」駅より徒歩4分・山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都品川区
	・東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分・山手線、浅草線「五反田」駅より徒歩4分・山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都渋谷区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都渋谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【渋谷区】【千駄ヶ谷駅より徒歩4分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都渋谷区
・総武線「千駄ケ谷」駅より徒歩4分・大江戸線「国立競技場」駅より徒歩5分・副都心線「北参道」駅より徒歩7分・総武線、山手線、大江戸線「代々木」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都渋谷区
	・総武線「千駄ケ谷」駅より徒歩4分・大江戸線「国立競技場」駅より徒歩5分・副都心線「北参道」駅より徒歩7分・総武線、山手線、大江戸線「代々木」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都墨田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数！

【墨田区】【錦糸町駅より徒歩4分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都墨田区
総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都墨田区
	総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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大阪府大阪市鶴見区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

大阪府大阪市鶴見区の訪問介護/他にも案件多数！

【大阪市鶴見区】【徳庵駅より徒歩6分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

大阪府大阪市鶴見区
片町線（学研都市線）「徳庵」駅より徒歩6分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	大阪府大阪市鶴見区
	片町線（学研都市線）「徳庵」駅より徒歩6分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都練馬区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都練馬区の訪問介護/他にも案件多数！

【練馬区】【石神井公園駅より徒歩12分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都練馬区
西武池袋線「石神井公園」駅より徒歩12分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都練馬区
	西武池袋線「石神井公園」駅より徒歩12分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都板橋区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都板橋区の訪問介護/他にも案件多数！

【板橋区】【高島平駅より徒歩7分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都板橋区
三田線「高島平」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都板橋区
	三田線「高島平」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都豊島区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都豊島区の訪問介護/他にも案件多数！

【豊島区】【東池袋駅より徒歩2分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都豊島区
・有楽町線「東池袋」駅より徒歩2分・都電荒川線「東池袋四丁目」駅より徒歩2分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都豊島区
	・有楽町線「東池袋」駅より徒歩2分・都電荒川線「東池袋四丁目」駅より徒歩2分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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大阪府大阪市平野区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

大阪府大阪市平野区の訪問介護/他にも案件多数！

【大阪市平野区】【出戸駅より徒歩2分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

大阪府大阪市平野区
谷町線「出戸」駅より徒歩2分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	大阪府大阪市平野区
	谷町線「出戸」駅より徒歩2分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都港区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都港区の訪問介護/他にも案件多数！

【港区】≪訪問介護の事業責任者を募集！≫表参道駅から徒歩5分♪年収500万円以上★フロンティア精神のある方歓迎☆彡

東京都港区
◇東京メトロ　表参道駅　徒歩5分

	東京都港区
	◇東京メトロ　表参道駅　徒歩5分
応募条件	【必要な資格・経験】・介護福祉士 ※経験不問 ※定年60歳
仕事内容	【主な業務内容】・訪問介護業務、アセスメント、勤務調整等を担当していただきます・サービス付き高齢者向け住宅のお客様、外部のお客様宅へ訪問し必要なサービス提供を行っていただきます ◆ハイグレード層向け完全実費訪問介護プレミアムサービスの管理職・事業責任者のお仕事です。 ◆介護のご経験はもとより、接遇やマナーなど求められるレベルも高いですが、その分やりがいのあるお仕事です。
給与	【月給】262,000円～312,000円【賞与】年2回【年収】500万円以上 ※オンコール必須でトータル年収500万円は超える見込みです ≪手当など≫ ・扶養手当　配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円

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千葉県市川市の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

千葉県市川市の訪問介護/他にも案件多数！

【市川市】【市川駅より徒歩4分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

千葉県市川市
・総武線「市川」駅より徒歩4分・京成本線「市川真間」駅より徒歩13分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	千葉県市川市
	・総武線「市川」駅より徒歩4分・京成本線「市川真間」駅より徒歩13分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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愛知県名古屋市中村区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

愛知県名古屋市中村区の訪問介護/他にも案件多数！

【名古屋市中村区】【中村日赤駅より徒歩2分など勤務地多数】全国に展開する法人の訪問介護にて管理者候補（副主任）のお仕事＜正社員＞人を大切にする組織風土あり◎成長を続ける大手法人！

愛知県名古屋市中村区
名古屋市営地下鉄東山線「中村日赤」駅より徒歩2分【勤務地に関しまして】管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	愛知県名古屋市中村区
	名古屋市営地下鉄東山線「中村日赤」駅より徒歩2分【勤務地に関しまして】管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・介護福祉士の資格・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上）
仕事内容	訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。
給与	月給：309,600円＜内訳＞基本給：175,000円地域手当：20,000円処遇改善手当：69,600円時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず23時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

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東京都足立区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【青井駅より徒歩9分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
つくばエクスプレス「青井」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都足立区
	つくばエクスプレス「青井」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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愛知県名古屋市千種区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

愛知県名古屋市千種区の訪問介護/他にも案件多数！

【名古屋市千種区】【今池駅より徒歩4分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

愛知県名古屋市千種区
・東山線、桜通線「今池」駅より徒歩4分・中央線、東山線「千種」駅より徒歩13分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	愛知県名古屋市千種区
	・東山線、桜通線「今池」駅より徒歩4分・中央線、東山線「千種」駅より徒歩13分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都台東区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都台東区の訪問介護/他にも案件多数！

【台東区】【三ノ輪駅より徒歩6分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都台東区
・日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩6分・都電荒川線「三ノ輪橋」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都台東区
	・日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩6分・都電荒川線「三ノ輪橋」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都足立区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【江北駅より徒歩11分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
日暮里・舎人ライナー「江北」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都足立区
	日暮里・舎人ライナー「江北」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都世田谷区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【駒沢大学駅より徒歩7分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都世田谷区
	東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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愛知県名古屋市中川区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

愛知県名古屋市中川区の訪問介護/他にも案件多数！

【名古屋市中川区】【春田駅より徒歩7分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

愛知県名古屋市中川区
関西本線「春田」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	愛知県名古屋市中川区
	関西本線「春田」駅より徒歩7分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都狛江市の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都狛江市の訪問介護/他にも案件多数！

【狛江市】【喜多見駅より徒歩8分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都狛江市
・小田急線「喜多見」駅より徒歩8分・小田急線「狛江」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都狛江市
	・小田急線「喜多見」駅より徒歩8分・小田急線「狛江」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都練馬区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都練馬区の訪問介護/他にも案件多数！

【練馬区】【大泉学園駅より徒歩9分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都練馬区
西武池袋線「大泉学園」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都練馬区
	西武池袋線「大泉学園」駅より徒歩9分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都葛飾区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都葛飾区の訪問介護/他にも案件多数！

【葛飾区】【亀有駅より徒歩8分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都葛飾区
常磐線「亀有」駅より徒歩8分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都葛飾区
	常磐線「亀有」駅より徒歩8分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都江戸川区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都江戸川区の訪問介護/他にも案件多数！

【江戸川区】【小岩駅より徒歩6分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都江戸川区
総武線「小岩」駅より徒歩6分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都江戸川区
	総武線「小岩」駅より徒歩6分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都武蔵野市の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都武蔵野市の訪問介護/他にも案件多数！

【武蔵野市】【吉祥寺駅より徒歩5分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都武蔵野市
中央線、総武線、京王井の頭線、成田エクスプレス「吉祥寺」駅より徒歩5分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都武蔵野市
	中央線、総武線、京王井の頭線、成田エクスプレス「吉祥寺」駅より徒歩5分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都足立区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都足立区の訪問介護/他にも案件多数！

【足立区】【綾瀬駅より徒歩3分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都足立区
常磐線、千代田線「綾瀬」駅より徒歩3分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都足立区
	常磐線、千代田線「綾瀬」駅より徒歩3分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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東京都世田谷区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集

東京都世田谷区の訪問介護/他にも案件多数！

【世田谷区】【田園調布駅より徒歩7分の事業所など勤務地多数◎】平均成長率140％の成長企業！管理者補佐（管理者候補）の募集です＜正社員＞曜日固定の完全週休二日制／日勤のみ／業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎

東京都世田谷区
・東急目黒線、東急東横線「田園調布」駅より徒歩7分・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。

	東京都世田谷区
	・東急目黒線、東急東横線「田園調布」駅より徒歩7分・東急大井町線「九品仏」駅より徒歩11分【配属先に関しまして】管理者になるための教育体制が整っている事業所など、総合的に判断して配属先は決定いたします。詳しくはお問い合わせください。
応募条件	【必須】・四年制大学卒業以上・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方【歓迎】・介護業界以外での社会人経験がある方・過程ではなく成果にこだわりたい方
仕事内容	訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。（入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）
給与	月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。【別途手当】資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修）超過勤務手当【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は？

管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は468万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。

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管理職ではどのサービス形態の求人が多い？

有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問看護などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

管理職の求人の特徴は？

管理職の求人は、社会保険完備の求人が多いのが特徴です。次いで、管理職・管理職候補、賞与あり、研修制度あり、資格取得支援ありの求人が多い傾向にあります。

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