【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 ＜活かせる資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　など

【月給】280,000円～385,000円 ※定額残業代38h／60,160円～含む（超過分別途支給） ＜その他手当＞ ◆資格手当/月5,000円～20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円～15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円～15,000円 ◆勤続手当/月2,500円～25,000円※勤続3年～ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年：440万円（施設長・扶養3人） 5年：530万円（エリアマネジャー・扶養3人）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

グループホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給314,600円～ （年収：414万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 　超過分は別途支給。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万4,000円～29万3,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給33万円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万1,000円

介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許

介護付き有料老人ホームでの管理者として事業所運営業務全般 ※入職時は候補として引継ぎからスタートをお願いする場合があります ※配属先は採用決定後決定します ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居営業・見学対応・相談・事故対応等） ・金銭管理（小口・備品管理・予算管理） ・提出書類作成及びチェック ・カンファレンス・社内研修・会議の参加 ・その他付随する業務

【月給】262420円～312300円 【月給算出方法】基本給+資格手当+調整手当 基本給：189200円～206400円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：13,760円～25,800円／月（90425,800円／月、介護福祉士13,760円／月、社会福祉士13,760円／月） 調整手当：59,460円～80,100円／月（調整給には報奨金29,700円／月を含む）

【応募資格】 介護経験者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須（お客様送迎で軽自動車またはハイエースを運転します） 【歓迎・優遇】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。 ※正社員としての募集となります

【仕事内容】 サービス内容管理、生活状況の把握・相談 新規の問合せ対応、利用判断 ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動 スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント 運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 介護保険制度対応など

【月給】310,000円～360,000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円 業務手当：80,000円 職務手当：25,000円～75,000円 （経験やスキルによる） ※処遇手当＋職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給290,000円～340,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 役職手当 職能手当 通勤手当

【応募資格】 介護経験　3年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※正社員としての募集となります

複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には ・エリアスタッフマネジメント ・管轄店舗の売上管理 ・施設ご利用者獲得の営業活動

【月給】400,000円～ ＜内訳＞ 基本給：205000円 業務手当：80,000円～ 職務手当：80,000円～ （経験やスキルによる） 各種手当：100,000円～ ※処遇手当＋職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給320,000円～360,000円 年収439万円～487万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

看護師,介護福祉士,社会福祉士,介護支援専門員,普通自動車運転免許

管理者（小規模多機能ホーム憩）／南区 高齢者福祉施設の小規模多機能型居宅介護での管理業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・施設運営 ・職員からの相談と職員への相談 ・ご利用者、ご家族への対応 ・行政や地域関係者との調整、打合せ ・介護現場のフォロー等 ※登録定員は29名、通い定員は13名程（2023年4月現在） 【必要要件】ワード、エクセルの基本操作

【月給】276000円～303000円 【月給算出方法】基本給＋管理者手当＋職務手当＋資格手当＋処遇改善手当＋皆勤手当 基本給：160000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 管理者手当：30,000円～50,000円／月 職務手当：40,000円～50,000円／月 資格手当：20,000円／月 処遇改善手当：16,000円～23,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 皆勤手当：10,000円／月

【下記、条件を満たす方】 ・介護福祉士(入社後、取得でもご相談可能) ・現場での経験がある方 ※管理者経験あれば尚可！ ※応募資格が不明の場合、ご相談も可能。

障がい者施設/ショートステイを管理を統括していただくお仕事で、業務は多岐に渡ります。 施設の運営やスタッフの管理をはじめ、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。

■月給343,800円 ・基本給：200,000円 ・地域手当：10,000円 ・役付手当：60,000円 ・処遇改善加算手当：68,800円 ・業態手当　5,000円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 ※東京都居住支援特別手当含む

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

介護福祉士,普通自動車運転免許

単独型ショートステイにおける管理者候補業務 ・管理者として、フロアリーダーと共に利用者・職員の管理業務 ・急遽の場合は、フロアの業務に入り利用者へのサービスも行う ※入職後の半年程度は現場で業務を行っていただき、随時管理職の研修などを行いながら業務を引き継いでいきます。 ※管理者として登用後基本は日勤での勤務ですが、夜勤職員がお休みしたときなどは代理での出勤も必要になります。 ・できるだけ自宅での生活の延長線上になるようにこだわり支援・介護を行っております。 ・1泊2日、定期利用や特別養護老人ホームの空きが出るまでの長期利用など様々なニーズに対応しております。 ・ご利用者様は要支援から要介護の方まで平均介護度は3.3程度の方が利用されています。 ・在宅事業所なので在宅生活の延長線上に位置して、老々介護やヤングケアラーなどご家族の負担軽減により社会課題の解決を目指します。

【月給】289000円～352000円 【月給算出方法】基本給+特定処遇改善手当+処遇改善手当+処遇改善追加手当+夜勤相当分手当＋固定残業代 基本給：180000円～190000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 特定処遇改善手当：18,000円～50,000円／月 処遇改善手当：39,000円～50,000円／月 夜勤相当分手当：20,000円～30,000円／月　※夜勤がない場合でも夜勤相当分手当を支給 固定残業代：32,000円／月　※時間外手当15時間相当を含む。それ以外の時間外は別途支給

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） 月給305,000円～335,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収436万円～472万円（介護支援専門員） 年収430万円～466万円（介護福祉士） 年収418万円～454万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

◇必須要件 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者 ◇歓迎要件 介護支援専門員 ◇定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり） 学歴不問

東京都町田市にある「介護付き有料老人ホーム　エクセレント町田」での勤務となります。 ケアテックリードとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・介護現場の技術指導 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 入所定員50名

【月給】322500円 月給 322,500 円 ・基本給: 245,000 円 ・地域手当:40,000 円 ・役職手当:20,000円 ・処遇改善手当:12,500 円 ・皆勤手当: 5,000 円 ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。 昇給あり（年1回） ・前年度実績：1,000～7,000円 賞与あり（年2回） ・前年度実績：732,000～976,000円 交通費支給（全額支給） ※試用期間3ヶ月（同条件）

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給37万円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万8,000円

介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許

サービス付き高齢者住宅での管理者として事業所運営業務全般 ※入職時は候補として引継ぎからスタートをお願いする場合があります ※配属先は採用決定後決定します ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居営業・見学対応・相談・事故対応等） ・金銭管理（小口・備品管理・予算管理） ・提出書類作成及びチェック ・カンファレンス・社内研修・会議の参加 ・その他付随する業務

【月給】262420円～312300円 【月給算出方法】基本給+資格手当+調整手当 基本給：189200円～206400円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格手当：13,760円～25,800円／月（90425,800円／月、介護福祉士13,760円／月、社会福祉士13,760円／月） 調整手当：59,460円～80,100円／月（調整給には報奨金29,700円／月を含む）

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店をお任せします。

月給305,350円〜335,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 介護福祉士をお持ちの方305,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方285,350円以上 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

＜WANT＞ お客様に対してサービスを提供してきた経験（飲食・ホテル・福祉など、業界は不問） マネジメント経験をお持ちの方（施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問）

施設の運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討　など 支配人と共に、入居者様へのサービス向上および 職場環境の改善などに取り組んでいただきます。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

月額350,000円〜 年収 4,200,000円～ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給　上限50,000円/月

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者 ・65歳未満の方（定年が65歳のため） ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営する、エクセレント徳島(介護付き有料老人ホーム)の、フロアマネージャーとして主に下記の業務を行っていてただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※居室数68室(入居定員78名)

【月給】289000円 一律支給手当(処遇改善手当)と、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含む。 昇給あり（年1回、前年度実績：1,000円～7,000円） 賞与あり（年2回、前年度実績：43万円～57万円） ※試用期間3ヶ月（同条件）

《必須》 普通自動車免許（AT可） 年齢59歳まで（※定年60歳を上限） 《あれば活かせる》 ◎営業経験等 ◎マネジメント経験 ◎生活相談員要件 ◎社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 ◎社会福祉主事任用資格（大卒の場合、対象の可能性あり） 《こんな方にピッタリ》 ◇コミュニケーション能力がある方 ◇社会貢献の興味がある方 ◇新しいことに挑戦したい方 ◇キャリアアップをしたい方

地域のケアマネジャーへの施設紹介を行うルート営業と施設管理をお願いします。 〈主な業務〉 ◎地域のケアマネジャーへの訪問営業がメインです。 ＊地域のケアマネジャーにレッツ倶楽部の魅力をお伝えする営業。 ＊既存利用者のご利用状況をお伝えし、ご家族・ケアマネジャーとの連携。 ＊施設全体のマネジメント ＊スタッフ管理 ＊ご利用者管理 ＊各資料の作成 ◎作業効率も抜群のシステムも導入！

月給：273,000円～350,000円 ・基本給：208,478円～269,653円 ・固定残業代：31,522円～40,347円（20時間分 ※超過分は別途支給） ・皆勤手当：5,000円 ・安全手当：5,000円 ・処遇改善加算：3,000円～10,000円（過去支給実績） ・介護職員居住支援特別手当：20,000円（勤続5年目まで、以降は10,000円※東京都の施策） ◎賞与：年2回（過去支給実績）

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務　など

月給：299800円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給270,000円～300,000円 年収406万円～442万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給300,000円～330,000円（介護支援専門員） 月給295,000円～325,000円（介護福祉士） 月給285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収412万円～448万円（介護支援専門員） 年収406万円～442万円（介護福祉士） 年収394万円～430万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：308400円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。