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埼玉県八潮市中央3-1-12
東武伊勢崎線「草加駅」よりバス
※マイカー通勤OK！
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埼玉県八潮市中央3-1-12 |
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東武伊勢崎線「草加駅」よりバス ※マイカー通勤OK！ |
| 応募条件 |
【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募要件】 ・普通自動車免許あれば尚可 ※お持ちでない方は公共交通機関を利用して訪問等していただきます 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般。 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：250,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 |
埼玉県八潮市中央3-1-12
東武伊勢崎線「草加駅」よりバス
※マイカー通勤OK！
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埼玉県八潮市中央3-1-12 |
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東武伊勢崎線「草加駅」よりバス ※マイカー通勤OK！ |
| 応募条件 |
【応募資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※お持ちでない方は公共交通機関を利用して訪問等していただきます 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
ケアマネジメントにおける業務全般。 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 |
埼玉県八潮市中央3-1-12
東武伊勢崎線「草加駅」よりバス
※マイカー通勤OK！
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埼玉県八潮市中央3-1-12 |
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東武伊勢崎線「草加駅」よりバス ※マイカー通勤OK！ |
| 応募条件 |
【応募資格】 介護支援専門員 《備考》 ・未経験の方も歓迎します |
| 仕事内容 |
【グループホーム計画作成担当（ケアマネジャー）のお仕事です】 ・ケアプランの作成 ・各種書類作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整など ※現場でのお仕事（介護業務）も兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 |
| 給与 |
時給：1,500円～1,700円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,500円～1,700円 交通費支給（当社規定あり） |
埼玉県八潮市中央3-1-12
東武伊勢崎線「草加駅」よりバス
※マイカー通勤OK！
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埼玉県八潮市中央3-1-12 |
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東武伊勢崎線「草加駅」よりバス ※マイカー通勤OK！ |
| 応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 未経験の方も歓迎します。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
【グループホーム計画作成担当（ケアマネジャー）のお仕事です】 ・ケアプランの作成 ・各種書類作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整など ※現場でのお仕事（介護業務）も兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 |
| 給与 |
月給：230,000円～255,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～255,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1431円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1534円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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