5件
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大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2‐5‐3 |
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大阪メトロ中央線、JR大阪環状線「森ノ宮駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩12分 JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩10分 |
応募条件 |
・主任介護支援専門員 ・その他の福祉、介護関係の資格 《備考》 ケアマネの勤務経験 必須 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 |
給与 |
【月給】238,000円~298,000円 ▼給与詳細 資格手当:20,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:15,000~35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
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大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町3番20号 |
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大阪市天王寺区筆ヶ崎町3番20号(フレンド筆ヶ崎) 大阪市天王寺区味原町15番10号(フレンド天王寺) JR 環状線 鶴橋駅より 徒歩3分 大阪市営地下鉄 鶴橋駅より 徒歩3分 近鉄大阪線 鶴橋駅より 徒歩3分 近鉄大阪線 大阪上本町駅より 徒歩10分 大阪市中央区高津3丁目14番26号(フレンド大阪中央) 大阪市営地下鉄千日前線 日本橋駅より 徒歩10分 大阪市営地下鉄千日前線 谷町九丁目駅より 徒歩10分 大阪市西成区天下茶屋北2丁目1番22号(フレンド天下茶屋) JR環状線 新今宮駅 徒歩5分 東大阪市小若江4丁目6番7号(フレンド東大阪) 近鉄大阪線 長瀬駅より 徒歩10分 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネの経験が浅い方、ブランクがある方もOKです。 プランは専用ソフト(NDソフトウエア「ほのぼの」)を使用してプランを作成しますので、ワード・エクセルなどのオフィスソフトよりも容易にプラン、経過記録、アセスメントの管理ができます。 コンプライアンスを確実に順守していただく事が大切ですので、当然ノルマなどはありません。 |
仕事内容 |
ケアプラン作成(サービス計画作成担当者のバックアップ)、介護業務(見守り、話し相手、食事・排泄・入浴介助など)。 3ユニット施設の場合は、27名のプランを管理します。サービス計画は各ユニットの作成担当者が作成しますので、介護現場との協調でブランを管理します。 |
給与 |
月給 :164000円〜239000円 処遇改善手当 :30,000円 皆勤手当 :10,000円 役職手当 :5,000円 資格手当 :5,000円~ 夜勤手当 :5,000円/1回 支援手当 :65,117円~86,919円 ※新生活支援制度を選択していただくと、採用1週間目に基本給1カ月分を支給致します(詳細についてはお問い合わせください) |
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大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町3番20号 |
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大阪市天王寺区筆ヶ崎町3番20号(フレンド筆ヶ崎) 大阪市天王寺区味原町15番10号(フレンド天王寺) JR 環状線 鶴橋駅より 徒歩3分 大阪市営地下鉄 鶴橋駅より 徒歩3分 近鉄大阪線 鶴橋駅より 徒歩3分 近鉄大阪線 大阪上本町駅より 徒歩10分 大阪市中央区高津3丁目14番26号(フレンド大阪中央) 大阪市営地下鉄千日前線 日本橋駅より 徒歩10分 大阪市営地下鉄千日前線 谷町九丁目駅より 徒歩10分 大阪市西成区天下茶屋北2丁目1番22号(フレンド天下茶屋) JR環状線 新今宮駅 徒歩5分 東大阪市小若江4丁目6番7号(フレンド東大阪) 近鉄大阪線 長瀬駅より 徒歩10分 |
応募条件 |
■有資格者 (介護支援専門員) ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK! ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 (介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします) |
仕事内容 |
ケアプラン作成(計画作成担当者との連携) <アセスメントとしての介護業務> ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。 |
給与 |
■時給1770円~1850円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか |
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大阪府大阪市中央区瓦屋町1-7-11 |
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅 下車徒歩5分 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 |
仕事内容 |
入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるよう、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 |
給与 |
【時給】1527円~(一律処遇改善手当・資格手当を含む) ※皆勤手当:2,500~7,500円(勤務時間数に応じて支給) ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円=10万228円 |
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大阪府大阪市中央区瓦屋町1-7-11 |
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅 下車徒歩5分 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 |
仕事内容 |
入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん?一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう!! |
給与 |
【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円~(介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む) 基本給:162,870円 ケアマネ業務手当:20,000円 介護福祉士手当:11,000円 処遇改善:17,600円 地域手当:6,264円 ベースアップ手当:9,556円 支援補助手当:3,125円 皆勤手当:10,000円/月 試用期間:3か月(条件変更なし) 固定残業:なし 〇別途支給〇 交通費:上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回 賞与(夏・冬)年2回 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は294万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1335円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1573円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 大阪市平野区 、 寝屋川市 、 東大阪市 、 大阪市東住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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