35件
秋田県大館市
大館駅から3.3km 車で9分
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秋田県大館市 |
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大館駅から3.3km 車で9分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 |
| 仕事内容 |
パート ・訪問介護職 ・1日1時間から ・週1日からご相談可 ・各種手当あり ・残業なし ・大館市 ご利用者様へのホームヘルプサービス 【主な業務内容】 ・食事、排泄、着脱、歩行介助の身体介護 ・調理、掃除、洗濯等の生活援助 ・入浴介助等 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
時給1,143円～1,353円 パート/時給 ・基本給 1,143円～1,353円 ※研修ミーティング時は時給951円です。 ・固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・回数手当 200円/回 ・土日祝手当 100円/時間 ・早朝、夜間 300円/時間 ・深夜 400円/時間 ・同行訪問手当 50円/回 ・資格手当：介護福祉士 20～40円 ・子ども手当（10～18歳） 15円/時間 ・処遇改善手当（125円/時間）は基本給に含む。 ・勤続年数手当 ・車両維持管理手当（サービス1回10円） ・雇用期間の定めあり ～2025年3月31日 ・契約更新の可能性あり(原則更新) ・休日 シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 ※年次有給休暇の日数は週所定労働日数が1日の場合の法定最低基準日数です（労働日数により変動します） ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり なし ・時間外労働 なし ・36協定における特別条項 なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等 週の労働時間に応じて、各種保険に加入 ・マイカー通勤可 駐車場あり ※その他詳細は面接時ご説明します。 |
秋田県秋田市
秋田駅から徒歩10分
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秋田県秋田市 |
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秋田駅から徒歩10分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 仕事内容 |
入居者様の介護業務全般に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・配膳、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・体位交換（寝返りのお手伝い） ・身だしなみと口腔ケア ・お話し相手や趣味のサポート ※自分の担当フロアがあり、1フロア12名ほどの介護職員と連携し、利用者様の生活を支援します。 |
| 給与 |
時給1,000円～1,150円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※初任者、実務者：970円～1000円 ※介護福祉士：1000円～1100円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
秋田県由利本荘市
JR羽後本荘駅から車で10分
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秋田県由利本荘市 |
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JR羽後本荘駅から車で10分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 仕事内容 |
ショートステイ(定員31床)、デイサービス(定員10人)における介護業務全般を行います。 【主な仕事内容】 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事等（定員32床） ・車の運転用務（利用者様の送迎など）もあります。 ・勤務はシフトによりますが、夜勤が月に5～6回あります。 (夜勤明け業務なし) 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
月給163,000円～199,000円 正社員/月給 ・基本給：151,000円～175,000円（月平均労働日数21.6日） 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当4,000円～11,000円 ・処遇改善手当8,000円～13,000円 ・固定残業代 なし 【その他の手当等付記事項】 ・夜勤手当:4,000円/回 ・家族手当（扶養義務ある場合） ・子供手当:第1子5,000円、第2子3,000円 ・昇給制度：あり 昇給金額 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回 金額計1.50ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円 ※賃金は、年齢及び経験年数等を考慮の上決定します。 ・退職金制度あり(勤務年数5年以上) ・年齢制限 あり(59歳以下) ・年齢制限該当自由:定年を上限 定年60歳のため ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・勤務延長あり 上限70歳まで ・マイカー通勤可 駐車場あり ・転勤の可能性 なし ・36協定における特別条項 あり 利用者様に対する定期的行事があった時、臨時の対応及びトラブル対応、クレーム対応 ・試用期間:6ヶ月 労働条件:異なる 採用から2ヶ月は処遇改善手当なし |
秋田県大仙市
角館駅から1.1km、車で4分
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秋田県大仙市 |
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角館駅から1.1km、車で4分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 |
| 仕事内容 |
正社員登用制度あり ・訪問介護スタッフ ・パート社員 ・週3日から5日 ・駅チカ ・大仙市 ご利用者様へのホームヘルプサービスをお願いします。 ・調理、掃除、洗濯等の生活援助 ・食事、排泄、着脱、歩行介助の身体介護 ・入浴介助等 ※未経験の方も自信がつくまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
時給1,143円～1,353円 パート/時給 ・基本給 1,143円～1,353円 ※研修ミーティング時は時給951円です。 ・固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・回数手当 200円/回 ・土日祝手当 100円/時間 ・早朝、夜間 300円/時間 ・深夜 400円/時間 ・同行訪問手当 50円/回 ・資格手当：介護福祉士 20～40円 ・子ども手当（10～18歳） 15円/時間 ・処遇改善手当（125円/時間）は基本給に含む。 ・勤続年数手当 ・車両維持管理手当（サービス1回10円） ・雇用期間の定めあり ～2025年3月31日 ・契約更新の可能性あり(原則更新) ・休日 シフト表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 ※年次有給休暇の日数は週所定労働日数が1日の場合の法定最低基準日数です（労働日数により変動します） ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤あり なし ・時間外労働 なし ・36協定における特別条項 なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等 労災保険 ※週の労働時間に応じて、各種保険に加入 ・マイカー通勤可 駐車場あり ※その他詳細は面接時ご説明します。 |
秋田県大館市
大館駅
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秋田県大館市 |
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大館駅 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
| 仕事内容 |
通所介護サービスにおける介護業務全般に従事して頂きます。 ・送迎 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・食事介助 ・レクレーション等 ・普通自動車運転免許は必須です(AT限定可) ※1ヶ月170時間の勤務です。 ※送迎業務にはワンボックスカー、小型乗用車(AT車)を使用。 ※60歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし |
| 給与 |
月給192370円～ 正社員/月給 ・基本給192,370円～ ・マイカー通勤可 ※駐車場の有無なし ・転勤の可能性あり:県北地区近隣拠点または希望範囲内 ・年齢制限範囲:～59歳 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・固定残業代 なし 【その他の手当等】 ・資格手当(実務者研修10,000円 介護福祉士18,000円) ・子ども手当(10～18歳)1人につき3,000円 ・月平均労働日数:21.2日 ・通勤手当:実費支給(上限あり 月額50,000円) ・昇給制度あり:前年度実績なし ・賞与制度あり:前年度実績あり 回数:年2回 金額計 2.91ヶ月分 【就業時間に関する特記事項】 ・1日8時間～8.5時間のシフト制、月170時間の勤務です。 ※出社時間は送迎経路により10分程度変更になる場合があります 時間外労働時間あり ・月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項なし ・年間休日数110日 ・退職金制度あり:勤続年数7年以上 ・定年制あり:一律 60歳 ・再雇用制度あり ・上限年齢上65歳まで ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
秋田県内の介護に関する求人をご紹介しています。介護求人ナビで紹介している求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、半数以上が介護職・ヘルパーの求人です。一方で、ケアマネジャーやサービス提供責任者など、現場から離れた職種での求人も募集されています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問サービスでの求人が最も多くなっています。高齢化や生産人口の減少が続いている秋田県では、介護職員の確保が求められています。
秋田県は、東北地方の日本海側に面した県で、冬は豪雪地帯となる地域です。世界自然遺産でもある「白神山地」などの景勝地がある自然豊かな県でもあり、住民の方達は伝統的な祭りや民俗行事を大切にしています。秋田県は10年以上の長期にわたって人口減少と高齢化が続いていて、2017年には人口が100万人を割り込んで99.6万人になりました。2018年時点の秋田県の人口は98.1万人となっています（2018年総務省統計局の統計データより）。さらに、2018年の人口増減率を見ると、全国の都道府県の中で秋田県の人口減少率が最も高くなっています。秋田県の65歳以上の高齢者人口は35.7万人で、高齢化率は36.4％。全国の都道府県の中で最も高齢化が進んでいます。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けているのは73,705人で、要支援・要介護認定率は約20%です。秋田県の介護・福祉業界の求人では、正社員の他にパート・アルバイトを募集している事業所もあり、介護福祉士の資格を持っている場合は資格手当が支給されるなど、経験者は優遇、歓迎される傾向にあります。一方で、未経験の方や無資格の方の応募も受け付けている事業所もあり、勤務をしながら資格取得やスキルアップなどのサポートも積極的に行われています。他にも、勉強会の開催や先輩スタッフの指導があり、各地で介護事業を展開している事業所の求人も多いです。「介護求人ナビ」なら、自分のスキルを活かした勤務先など、自分が希望する自分に合った介護求人を見つけられます。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は259万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1241円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1135円となっています。
秋田県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 秋田市 、 にかほ市 、 由利本荘市 、 大館市 、 能代市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 有料老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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