87件
SOMPOホールディングスのグループ会社です。関東を中心に介護付きホームを展開。安心して働けるよう、業界最大級の研修センターを完備。経験者は更なるスキルアップを、未経験者は体系的に介護技術を学べます。
東京都世田谷区弦巻4-23-17
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分
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東京都世田谷区弦巻4-23-17 |
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東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
| 給与 |
月給30万3,000円～30万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当（1回6000円～） ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分
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東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 |
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小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問 |
| 仕事内容 |
あおと介護保険相談室におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務 など |
| 給与 |
【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回 平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当 1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当 |
東京都世田谷区粕谷3-15-2 メゾネット田中
■京王線「千歳烏山駅」南口から徒歩約15分
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東京都世田谷区粕谷3-15-2 メゾネット田中 |
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■京王線「千歳烏山駅」南口から徒歩約15分 |
| 応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ |
| 給与 |
月給250,000円～385,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0～25,000円 ケアプラン件数手当 0～100,000円 |
東京都世田谷区成城7丁目30-15
■小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分
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東京都世田谷区成城7丁目30-15 |
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■小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分 |
| 応募条件 |
【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK |
| 仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等） |
| 給与 |
月給28万7,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・居住支援特別手当 10,000円（東京都限定） ・時間外手当 50,000円※ （※31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給） |
東京都世田谷区等々力7-22-12
東急大井町線「尾山台」駅より徒歩12分
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東京都世田谷区等々力7-22-12 |
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東急大井町線「尾山台」駅より徒歩12分 |
| 応募条件 |
資格：介護支援専門員 経験：介護支援専門員 実務経験1年以上 |
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議（カンファレンス）開催 ・書類作成等の事務処理 ・介護請求 など |
| 給与 |
月給： 272300円 〜 320000円 ＜内訳＞ ・基本給 222300円 ～ 270000円 ・資格手当 50000円 【その他手当】 住宅手当(関東エリア10000円) 家族手当(配偶者8000円/子3000円) 勤続給(4000～17000円) 固定残業代なし 賞与2回(前年実績1.36ヶ月)/昇給1回 |
東京都世田谷区砧7-3-10
成城学園前駅より徒歩12分
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東京都世田谷区砧7-3-10 |
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成城学園前駅より徒歩12分 |
| 応募条件 |
・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問 |
| 仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
| 給与 |
月給：301560円 ＜給与補足＞ 居住支援手当10,000円/月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給) |
東京都世田谷区砧5-17-14 プランドール砧101号
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で7分
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東京都世田谷区砧5-17-14 プランドール砧101号 |
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小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で7分 |
| 応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為） |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ |
| 給与 |
月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0～25,000円 ケアプラン件数手当 0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し） |
東京都世田谷区用賀3-8-18 グリーンハウスNo.101 1F
田園都市線「桜新町駅」、徒歩7分
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東京都世田谷区用賀3-8-18 グリーンハウスNo.101 1F |
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田園都市線「桜新町駅」、徒歩7分 |
| 応募条件 |
ケアマネージャー |
| 仕事内容 |
・居宅介護支援事業所に所属し、訪問先のご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・国保請求業務、介護保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 |
| 給与 |
月給300,000円 年収3,600,000円 |
東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F
京王線 明大前駅下車 徒歩2分
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東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F |
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京王線 明大前駅下車 徒歩2分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★ |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
| 給与 |
月給301,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 |
東京都世田谷区喜多見四丁目9-15
小田急小田原線「成城学園前」駅 バス停「次大夫堀公園前」下車 徒歩8分
小田急小田原線「喜多見」駅 徒歩17分
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東京都世田谷区喜多見四丁目9-15 |
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小田急小田原線「成城学園前」駅 バス停「次大夫堀公園前」下車 徒歩8分 小田急小田原線「喜多見」駅 徒歩17分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎ |
| 仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ |
| 給与 |
月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
東京都世田谷区弦巻2-11-1
東急田園都市線「駒沢大学」駅 徒歩13分
東急田園都市線「桜新町」駅 徒歩14分
東急世田谷線「世田谷」駅 徒歩約14分
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東京都世田谷区弦巻2-11-1 |
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東急田園都市線「駒沢大学」駅 徒歩13分 東急田園都市線「桜新町」駅 徒歩14分 東急世田谷線「世田谷」駅 徒歩約14分 |
| 応募条件 |
資格：介護支援専門員 経験：介護支援専門員 実務経験1年以上 |
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議（カンファレンス）開催 ・書類作成等の事務処理 ・介護請求 など |
| 給与 |
月給： 272300円 〜 320000円 ＜内訳＞ ・基本給 222300円 ～ 270000円 ・資格手当 50000円 【その他手当】 住宅手当(関東エリア10000円) 家族手当(配偶者8000円/子3000円) 勤続給(4000～17000円) 固定残業代なし 賞与2回(前年実績1.36ヶ月)/昇給1回 |
東京都世田谷区成城7丁目30-15
■小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分
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東京都世田谷区成城7丁目30-15 |
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■小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分 |
| 応募条件 |
【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK |
| 仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等） |
| 給与 |
月給28万7,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・居住支援特別手当 10,000円（東京都限定） ・時間外手当 50,000円※ （※31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給） |
東京都世田谷区弦巻4-23-17
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分
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東京都世田谷区弦巻4-23-17 |
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東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
| 給与 |
時給1,741円～1,753円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・東京都居住支援特別手当含 （週20h未満の方は対象外） ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当（1回6000円～） ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
東京都世田谷区用賀1-7-10
東急田園都市線 用賀駅より徒歩9分
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東京都世田谷区用賀1-7-10 |
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東急田園都市線 用賀駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区鎌田2-13-13
東急田園都市線「二子玉川駅」バス7分、徒歩3分
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東京都世田谷区鎌田2-13-13 |
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東急田園都市線「二子玉川駅」バス7分、徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：333175円～※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区桜上水5-5-29 ベルクール212号室
京王線 桜上水駅より徒歩6分
京王線 上北沢駅より徒歩10分
京王線 下高井戸駅より徒歩17分
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東京都世田谷区桜上水5-5-29 ベルクール212号室 |
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京王線 桜上水駅より徒歩6分 京王線 上北沢駅より徒歩10分 京王線 下高井戸駅より徒歩17分 |
| 応募条件 |
・資格：介護支援専門員 ・年齢：59歳以下（定年60歳のため） ◎主任介護支援専門員の方歓迎 ◎未経験・ブランクOK ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
連携している住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」のご入居者様のケアマネジメントを行っていただきます。 ※ホスピタルメント世田谷八幡山 居室数54室 八幡山駅徒歩7分 |
| 給与 |
月給：298,000円〜360,500円 ※経験により加算 ※上記月給には、処遇改善手当（18,000円／月）、居住支援特別手当（20,000円／月）が含まれております。 通勤手当 実費 上限50,000円／月 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年3回（7月・12月・3月） |
東京都世田谷区桜3-32-10
東急世田谷線「上町駅」下車、徒歩14分
小田急小田原線「経堂駅」下車、徒歩18分
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東京都世田谷区桜3-32-10 |
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東急世田谷線「上町駅」下車、徒歩14分 小田急小田原線「経堂駅」下車、徒歩18分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
| 仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
| 給与 |
月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区玉川4-4-7
東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩6分
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東京都世田谷区玉川4-4-7 |
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東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩6分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
| 仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
| 給与 |
月給：333,175円～※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区北烏山7-19-3
井の頭線「久我山駅」徒歩19分
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東京都世田谷区北烏山7-19-3 |
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井の頭線「久我山駅」徒歩19分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区深沢7-9-6
東急田園都市線 桜新町駅から徒歩13分
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東京都世田谷区深沢7-9-6 |
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東急田園都市線 桜新町駅から徒歩13分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
| 仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
| 給与 |
月給：3333,175円～ ※諸手当含む、夜勤なし |
東京都世田谷区玉川台1丁目13-14 用賀武井ビル302
東急田園都市線「用賀駅」から徒歩1分
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東京都世田谷区玉川台1丁目13-14 用賀武井ビル302 |
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東急田園都市線「用賀駅」から徒歩1分 |
| 応募条件 |
【資格】介護支援専門員 【年齢】不問 【経験】不問 |
| 仕事内容 |
ケアプラン作成業務、地域活動への参加、研修会への参加、事業運営業務などをお願いします。 |
| 給与 |
【月給】245000円～345000円 ＊入社2年目で年収400万以上可能 ＊入社3年目で年収420万以上可能 ＊総合職希望の方は別途役職手当あり(入社3年目年収476万可能) |
東京都世田谷区松原5-34-6
京王線「明大前駅」徒歩10分、京王井の頭線「東松原駅」徒歩8分
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東京都世田谷区松原5-34-6 |
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京王線「明大前駅」徒歩10分、京王井の頭線「東松原駅」徒歩8分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：361,875円～※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区船橋1-37-3
小田急小田原線「千歳船橋」徒歩5分
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東京都世田谷区船橋1-37-3 |
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小田急小田原線「千歳船橋」徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区桜新町2-22-8
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
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東京都世田谷区桜新町2-22-8 |
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東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分 |
| 応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 介護施設計画作成職務経験がある方 主任介護支援専門員お持ちの方 歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
| 給与 |
月給：220,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～270,000円 精勤手当 8,000円 職務手当 5,000円 資格手当 20,000円～25,000円 賞与 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当 （当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績 |
東京都世田谷区砧1-34-5
祖師谷大蔵駅 小田急線
より徒歩10分♪
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東京都世田谷区砧1-34-5 |
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祖師谷大蔵駅 小田急線 より徒歩10分♪ |
| 応募条件 |
◆20代～50代活躍中！ 【資格】介護支援専門員 ※未経験・ブランク可 ケアマネージャーとしての経験がなくても歓迎いたします |
| 仕事内容 |
グループホームでの計画作成、及び介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 相談支援、ニーズの抽出からはじまるケアマネジメント業務です。 介護保険制度に則って、介護サービスが必要な高齢者に要支援、要介護認定の手続き代行や届出の手続きを行います。 適切なサービスが受けることができるように利用者と介護サービス事業者と調整し、それに関わるケアプラン（居宅サービス計画書・施設サービス計画書・介護予防サービス計画）を作成します。 また地域ケア会議に参加し、地域で地域住民とともにその人らしく自立した生活を送ることができるように支援することも大切な仕事のひとつです。 |
| 給与 |
月給 266700円～ ＜給与内訳＞ ・基本給 140,000円～ （年齢と経験を考慮させていただきます） ・職務手当（計画作成） 20,000円 ・地域手当 56,700円 ・精勤手当 22,000円（処遇改善加算） ・夜勤手当 28,000円（7,000×4回分） ※夜勤は月4回程度の勤務をお願いしております。 時間外手当別途支給 賞与 年2回 （実績2か月分／年） 昇給年１回 交通費支給 |
東京都世田谷区粕谷1-8-4
京王線「千歳烏山駅」「芦花公園駅」徒歩18分、
京王線「千歳烏山駅」よりバス10分、小田急線「千歳船橋駅」よりバス15分、小田急線「成城学園前駅」よりバス25分「千歳台6丁目」下車徒歩4分
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東京都世田谷区粕谷1-8-4 |
|---|---|
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京王線「千歳烏山駅」「芦花公園駅」徒歩18分、 京王線「千歳烏山駅」よりバス10分、小田急線「千歳船橋駅」よりバス15分、小田急線「成城学園前駅」よりバス25分「千歳台6丁目」下車徒歩4分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし |
東京都世田谷区等々力7-13-21
東急大井町線 尾山台駅より徒歩12分
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東京都世田谷区等々力7-13-21 |
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東急大井町線 尾山台駅より徒歩12分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可 |
| 仕事内容 |
介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
| 給与 |
月給：321,675円～ ※諸手当含む、夜勤なし |
東京都世田谷区桜新町2-22-8
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
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東京都世田谷区桜新町2-22-8 |
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東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分 |
| 応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 介護施設計画作成職務経験がある方 主任介護支援専門員お持ちの方 歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
| 給与 |
月給：220,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～270,000円 精勤手当 8,000円 職務手当 5,000円 資格手当 20,000円～25,000円 賞与 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 住宅手当 （当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績 |
東京都世田谷区
・東急東横線、東急目黒線「田園調布」駅より徒歩16分
・東急東横線、目黒線「多摩川」駅よりバス利用「田園調布五丁目」下車、徒歩2分
・東急田園都市線、大井町線「二子玉川」駅よりバス利用「田園調布五丁目」下車、徒歩2分
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東京都世田谷区 |
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・東急東横線、東急目黒線「田園調布」駅より徒歩16分 ・東急東横線、目黒線「多摩川」駅よりバス利用「田園調布五丁目」下車、徒歩2分 ・東急田園都市線、大井町線「二子玉川」駅よりバス利用「田園調布五丁目」下車、徒歩2分 |
| 応募条件 |
ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
| 給与 |
月給：321,675円～ 内訳 基本給：180,000円～ 地域手当：50,000円 特別勤務地手当：20,000円 業務手当：25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当：5,000円 職務推進手当：41,675円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例：4,400,100円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・保育手当（該当者のみ・要申請） ・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり） |
東京都世田谷区
・京王線「千歳烏山」駅より徒歩18分
・京王線「千歳烏山」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分
・小田急線「千歳船橋」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分
・小田急線「成城学園前」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分
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東京都世田谷区 |
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・京王線「千歳烏山」駅より徒歩18分 ・京王線「千歳烏山」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分 ・小田急線「千歳船橋」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分 ・小田急線「成城学園前」駅よりバス利用「千歳台6丁目」下車、徒歩4分 |
| 応募条件 |
ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
| 給与 |
月給：321,675円～ 内訳 基本給：180,000円～ 地域手当：50,000円 特別勤務地手当：20,000円 業務手当：25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当：5,000円 職務推進手当：41,675円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例：4,400,100円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・保育手当（該当者のみ・要申請） ・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり） |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
世田谷区は東京23区の南西部に位置し、南は多摩川に沿って神奈川県川崎市と接しています。世田谷区の人口は東京23区の中で最も多く、総人口は90.7万人です。65歳以上の高齢者の人口は18.2万人で、高齢化率は20.1％です（2018年7月現在）。世田谷区の高齢化率は東京23区の中では比較的低い値になっていますが、高齢化は年々進んでおり、1990年から2015年の25年間で高齢者人口・高齢化率ともに約2倍に増加しています。また、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は38,959人で、要支援・要介護認定率は20.1％です（2018年4月現在）。世田谷区の要支援・要介護認定率は東京23区の中で比較的高く、東京都全体での認定率を上回っています。そのため、世田谷区では多くの介護人材が求められており、介護求人ナビでの求人数は東京23区で最も多くなっています。世田谷区の介護事業における求人動向を職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約8割を占めており、サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約4割を占めています（2018年7月現在）。そのほかに、訪問介護事業所、デイサービス、グループホームの求人が続いています。なお、世田谷区内で運営されている介護施設の中で事業所数が最も多いのは、有料老人ホームです。世田谷区では入所型の介護施設が充実していると同時に、介護人材の需要が高いと言えます。
世田谷区は東京23区の中で2番目に広い面積を占めています。世田谷区内には京王電鉄、小田急電鉄、東急電鉄の7路線が走っており駅も多いため、東京都心への移動に便利です。また、国道246号が東西に横断し、環状7号線および環状8号線が南北に縦断しています。環状8号線には東名高速道路の起点と第三京浜道路の起点があり、区外や隣県への交通の便も良好です。成城などの高級住宅地として知られているエリアがあり、世田谷区というと閑静な住宅地というイメージが定着しています。一方で、世田谷区には若者の街として知られる下北沢や三軒茶屋もあり、多様な面が見られます。また、駒澤大学や成城大学など多くの大学キャンパスがあり、学園都市としての一面もあります。世田谷区は緑が多い区であり、樹木や草地など緑で覆われている面積の割合を表す緑被率は東京23区で第2位、みどり率は第8位になっています。また、世田谷区内には砧公園や駒沢オリンピック公園をはじめとして、全国的にも有名な公園や競技場が数多くあります。駒沢オリンピック公園には1964年の東京オリンピックで使用された競技場があり、全国高等学校サッカー選手権大会や日本ラグビーフットボール選手権大会など、トップレベルの競技会に使用されています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は338万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1475円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1710円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 大田区 、 太田市 、 杉並区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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