245件
神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階 | |
◆JR京浜東北線「川崎駅」よりバス「大島3丁目」から徒歩2分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
利用者様のご自宅に訪問し、実際に現場に入ってサービスをこなしていただきます。 また、現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) お任せする業務は多岐にわたりますが、仕事のやりがいは大きいポジションです。 キャリアアップしたい方、スキルアップしたい方にお任せします! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4 横山ビル101号室 | |
JR線「大船駅」から徒歩約11分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
神奈川県横浜市青葉区田奈町43-3 新幸レジデンス田奈201A号室 | |
東急田園都市線「田奈駅」徒歩5分 | |
応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください★ |
給与 |
月給340,350円〜355,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5 | |
東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給37万2,000円以上 固定残業時間(トータル) 30.00時間/月 残業代 6万8,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
神奈川県横浜市鶴見区矢向4-31-9 | |
JR南武線 矢向駅から徒歩で3分 JR南武線 尻手駅から徒歩で12分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で20分 | |
応募条件 |
<管理者のみの場合> 介護職員初任者研修以上 <管理者兼サービス提供責任者の場合> 介護福祉士以上 ◎管理者経験不問 【優遇】 訪問介護経験ある方優遇 訪問介護経験者優遇 サービス提供責任者との兼務できる方優遇(介護福祉士) |
仕事内容 |
管理職業務と訪問介護業務を行っていただきます。 管理業務:スタッフ管理、訪問介護にかかわる事務全般、売上管理、会議等への出席など 訪問業務:身体介護・生活支援介護 |
給与 |
【月給】315,190円〜 <内訳> 基本給:235,190円 施設長:30,000円 資格:10,000円 処遇:40,000円 ◎賞与あり(実績に応じて支給) ◎昇給あり(年1回※勤務実績による) |
神奈川県川崎市川崎区小田4-35-13 | |
小田栄駅より徒歩8分 川崎駅よりバス12分 | |
応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護福祉士/介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、労務管理) ◆サービス提供責任者業務、同行訪問 など |
給与 |
月給:335890円 <給与補足> 月額274,800円+定額時間外手当61,090円(30時間/超過分は別途支給) |
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 | |
◆JR横浜駅より横浜市営バス、「峰沢団地前」より徒歩3分 ◆横浜市営地下鉄「三ツ沢上町」駅より徒歩15分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。 チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
神奈川県藤沢市片瀬1-4-7 | |
江ノ電バス「ミネベア」バス停下車、徒歩5分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、 介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 |
仕事内容 |
【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 |
給与 |
月給37万円以上 固定残業時間(トータル) 30.00時間/月 残業代 6万8,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
神奈川県藤沢市片瀬海岸2‐16‐1 ハイラーク江ノ島102 | |
小田急電鉄 江ノ島駅から徒歩約2分、江ノ島電鉄 江ノ島駅から徒歩10分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
神奈川県大和市福田4-16-7 | |
高座渋谷駅 徒歩12分 桜ヶ丘駅 徒歩15分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
神奈川県相模原市緑区 | |
JR中央本線(東京~塩尻) 相模湖駅から車で7分 | |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
仕事内容 |
介護老人保健施設における立て直し業務全般をお任せします。 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの計画、実施 ・施設運営会議への参加 ・その他全体の介護業務補助 |
給与 |
月給:330,000円~360,000円 想定年収:480万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 | |
◆JR京浜東北線「鶴見駅」駅より横浜市営バス約15分 「三ッ池公園北門」下車徒歩3分 「鶴見駅入口(鶴見駅西口) | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
神奈川県平塚市平塚市虹ケ浜20-14 Vento Verde1F | |
■神奈川中央交通【花水公園前】徒歩6分 | |
応募条件 |
【いずれか必須】 ■介護福祉士 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 【必須】 ■64歳以下(65歳定年制の為) 【あれば尚可】 ■普通自動車免許 |
仕事内容 |
通所介護(デイサービス)での施設長業務全般 ★通所介護契約利用者の受入れに際する契約手続きと契約遂行の管理 ★通所介護計画の作成・説明等 ★ケアマネジャー及び利用者様やご家族との連絡・調整・相談業務 ★サービス担当者会議の参加 ★事業所の運営・管理・営業・管理的業務 ★レクリエーション及びイベントの企画・実施 ★施設内での介護業務(食事・入浴・排泄 等々) ★送迎に関する業務(ドライバーまたは添乗員等) ★会議・研修及び企画・実施 |
給与 |
1.月給350,000円 〜 <応募資格> ■介護福祉士 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 <備考> 【別途支給内訳】 ・基本給:190,000円 ・資格手当:20,000円 ・役職手当:30,000円/月 ・処遇改善手当:110,000円/月〜 |
神奈川県相模原市緑区下九沢1485番地26 | |
JR線、京王線「橋本駅」から「塚場」バス停徒歩3分 | |
応募条件 |
要介護福祉士 介護経験4年以上 ※管理業務経験者優遇 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 |
給与 |
月給30万5,000円~31万4,000円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 3万1,000円~3万2,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6 | |
田園都市線「鷺沼」駅からバス バス停より徒歩1分 | |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
神奈川県相模原市南区栄町13-5 | |
小田急小田原線 「相模大野駅」徒歩18分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
神奈川県横須賀市根岸町 | |
京急線 北久里浜駅 徒歩3分 | |
応募条件 |
年齢不問 普通自動車運転免許 下記いずれかの免許・資格で可 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 |
仕事内容 |
デイサービス(定員18名)の管理者業務 【業務内容】 ・デイサービスの運営、管理業務、相談業務等全般 ・スタッフ労務管理全般(シフト、面談、入退社) ・施設でのレク、イベントの運営管理 ・送迎業務 ・運営会議への参加、課題の提案 ・その他上記に付随する業務 |
給与 |
総支給額 265,370~309,730円 ※管理給、資格給、処遇改善手当等含む(経験により支給額を決定) 時間外手当有り 通勤手当別途全額支給(規定あり) |
神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20 | |
JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 またはバス:「グリーンプラザ」下車徒歩1分 | |
応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護施設での就労経験必須 ・チームリーダー経験必須 ・自動車免許必須 《備考》 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
管理者候補としてのお仕事です 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 定員30名 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など |
給与 |
月給:235,000円~250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】235,000円~250,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月)基本給×2か月 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当(社会福祉主事任用者含まず) 処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例 195円×22日(176h)=34,320円 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 |
神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5 | |
東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。 |
給与 |
月給30万7,000円~31万6,000円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 3万1,000円~3万2,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
神奈川県逗子市沼間三丁目4番26号 | |
JR横須賀線東逗子駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、 介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 |
仕事内容 |
【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 |
給与 |
月給37万円以上 固定残業時間(トータル) 30.00時間/月 残業代 6万8,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 | |
JR横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給365,000円~405,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給360,000円~400,000円(介護福祉士のみ) 月給340,000円~380,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 年収497万円~545万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収491万円~539万円(介護福祉士のみ) 年収467万円~515万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円(介護支援専門員)、15,000円(介護福祉士) ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円 〜 40,300 円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円(2回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) |
神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 | |
JR逗子駅 3番バス乗り場 「清浄寺」下車 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
神奈川県相模原市緑区 | |
JR中央本線(東京~塩尻) 相模湖駅から車で7分 | |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
仕事内容 |
介護老人保健施設における介護リーダー業務 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの変更 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など |
給与 |
月給:310,000円~350,000円 想定年収:450万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 | |
JR横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給300,000円~330,000円(介護支援専門員) 月給295,000円~325,000円(介護福祉士) 月給285,000円~315,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収417万円~453万円(介護支援専門員) 年収411万円~447万円(介護福祉士) 年収399万円~435万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県平塚市四之宮6-10-23 | |
JR「平塚駅」・小田急線「本厚木駅」よりバス「ふじみ園前」下車 徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験(以下のいずれかに該当する方) ・介護実務経験(3年以上) ・介護リーダー経験(1年以上) ・生活相談員業務経験(1年以上) ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。 |
仕事内容 |
生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません |
給与 |
月給270,000円~300,000円 年収411万円~447万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14 | |
JR横須賀線「東戸塚駅」バス5番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給300,000円~330,000円(介護支援専門員) 月給295,000円~325,000円(介護福祉士) 月給285,000円~315,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収417万円~453万円(介護支援専門員) 年収411万円~447万円(介護福祉士) 年収399万円~435万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 | |
JR横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給365,000円~405,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給360,000円~400,000円(介護福祉士のみ) 月給340,000円~380,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 年収497万円~545万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収491万円~539万円(介護福祉士のみ) 年収467万円~515万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円(介護支援専門員)、15,000円(介護福祉士) ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円 〜 40,300 円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円(2回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) |
神奈川県相模原市中央区清新7-11-5 | |
JR横浜線 相模原駅(バスで5分降車後、徒歩1分) | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
神奈川県横浜市金沢区富岡西6-43-31 | |
京急富岡駅より徒歩15分 | |
応募条件 |
・必須資格:介護福祉士 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務、送迎業務のフォローなど |
給与 |
月給:320300円 <給与補足> 月額277,000円+定額時間外手当43,300円(20時間/超過分は別途支給) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県は、横浜市、川崎市、相模原市などの大都市を中心に介護職・ヘルパーの求人が多数あります。介護求人ナビでは、神奈川県内の介護業界の求人を約6000件ご紹介しています(2018年4月現在)。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホーム、デイサービスがこれに続きます。職種別では介護職・ヘルパーの求人が74.5%を占めています。ケアマネジャーや管理職の求人も比較的多い傾向にあり、神奈川県では訪問介護事業よりも施設系の事業所での介護職員の需要が強いことがうかがえます。給与も全国的に見ても高めで、神奈川県の介護職・ヘルパー求人における平均給与水準は、月収が21万円で年収が329万円、パート・アルバイトの時給が1,180円となっています。
神奈川県には3つの政令指定都市があり、東京都に次ぐ916万人の人口をかかえています。65歳以上の高齢者の人口は222万人で、このうち要支援・要介護認定を受けた人は387,400人であり、要支援・要介護認定率は17.5%と全国的に見てその割合は低い傾向にあります。介護に携わる介護福祉士は93,344人と東京都、大阪府に次ぐ人数で、介護福祉士1人あたりの要介護認定者数は4.15人です。神奈川県内で求人の多い有料老人ホームは817事業所が運営されていて、事業所数では東京都を除いた関東6県の中では最も多くなっています。地域密着型サービスであるグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所も多く、どちらも東京都の事業所数を上回っています。特にグループホームは求人数も多く、希望に合った仕事を探しやすいと言えます。介護求人ナビでは、研修制度・福利厚生の充実や資格取得支援の有無などの気になる情報をチェックできます。職種・サービス形態・雇用形態など様々な検索項目で求人情報を探すことができるので、神奈川県での仕事を探している方におすすめです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1457円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1680円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 横浜市青葉区 、 相模原市南区 、 藤沢市 、 川崎市宮前区 、 川崎市麻生区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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