・経験：介護職の実務経験 5年以上 ・資格：介護福祉士、介護支援専門員、認知症対応型サービス事業管理者研修 修了者 ・パソコンスキル：Excel、Word、メールソフトなど一般的なスキル

【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

【応募資格】 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 【必須】 ・普通自動車免許 【あれば尚可】 ・介護施設管理者職務経験がある方

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】300,000円～310,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均47万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【必須】 ・普通自動車免許 【いずれか必須】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 管理職未経験者の方もOK！

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎業務あり。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】260,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均42万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）のいずれか必須 運転免許あれば優遇

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】280,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均47万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護職員初任者研修以上

【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成

月給30万円～46万円 夜勤手当　7000円／回　賞与あり　2回（実績による）

・必須資格（いずれか）：介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・社会福祉主事任用 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・PCスキル：文字入力のみ ・必須経験：なし ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆介護福祉士は資格取得後1年以上の介護施設での実務経験必須 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆管理経験のある方歓迎

・ご家族や行政との対応、ご入居者対応(相談援助) ・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応 ・生活サポート(清掃、配膳、見守り、レク)等

月給：312340円～ ＜給与補足＞ 月額270,100円+定額時間外手当42,240円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,110円/回)

要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇

【仕事内容】 ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

【応募資格】 【必須】 ・普通自動車免許 ・介護施設での管理職経験がある方 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ・介護支援専門員

ショートステイでの管理者候補の募集です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、送迎業務、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務、現場配置業務あり。（管理者適性を判断の上、業務をしていただきます） ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】293,000円～341,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均42万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給40万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護職員初任者研修以上

【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成

月給30万円～46万円 夜勤手当　7000円／回　賞与あり　2回（実績による）

・必須資格（いずれか）：社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員・介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・PCスキル：文字入力のみ ・必須経験：なし ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆介護福祉士の方は資格取得1年以上介護施設での業務経験必須 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆管理者経験、相談員経験ある方歓迎

・入居者対応(相談援助)、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去、空室対応、各種委員会・研修マネジメント

月給：309560円～ ＜給与補足＞ 月額267,700円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,110円/回)

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

【応募資格】 【いずれか必須】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ※管理職未経験OK！！ ※管理職が初めての方のご応募可！！

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

【月給】270,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均43万（管理者）・平均20.4万（介護職） ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【必須】 ・介護施設での勤務経験 ・普通自動車免許 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※管理職未経験OK

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】290,000円～310,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【必須】 ・介護福祉士 【こんな方に向いています!】 ・リーダーシップを発揮できる ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・広く優しい心を持っている方 ・経験を活かして即戦力で活躍したい方 ・責任感と決断力を持っている ・スタッフの育成・指導ができる

・管理者業務全般 ・請求業務 ・職員採用 ・シフト調整 ・契約/ご家族様の対応 ・行政手続き ・介護業務等 ※定員：グループホーム18室（2ユニット）／介護度2.3程度

【月給】285000円～330000円 ＜内訳＞ 基本給：200000円～210,000円 職能手当：25,000円〜30000円 資格手当：20,000円〜30000円 役職手当：20,000円〜30000円 処遇改善手当：20,000円～30,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円～20,000円 家族手当：5,000円/配偶者、2,000円/子 夜勤手当：7,000円/回 時間外手当：100％全額支給（みなし残業なし） ▼モデル年収（諸手当・賞与含む） 入社3年目：500万円～550万円

・必須資格（いずれか）：社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員・介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・PCスキル：文字入力のみ ・必須経験：なし ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆介護福祉士の方は資格取得1年以上介護施設での業務経験必須 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆管理者経験、相談員経験ある方歓迎

・入居者対応(相談援助)、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去、空室対応、各種委員会・研修マネジメント

月給：309560円～ ＜給与補足＞ 月額267,700円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,110円/回)

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給39万5,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万9,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 理学療法士 作業療法士 普通自動車免許 【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・収支管理、介護請求、帳票管理の経験のある方 ・生活相談員業務経験のある方 ・社会福祉主事任用/介護福祉士/理学療法士/作業療法士などの資格をお持ちの方

・収支管理、介護請求、帳票管理 ・施策の検討、実施、分析 ・新規職員の採用、スタッフ労務管理・育成などのマネジメント業務 ・お客様、ご家族様との相談業務 ・運動指導サポート・歩行介助等（食事や入浴の介助はありません。） ・送迎業務 ・地域、他機関との連携 ・設備の管理　など ◆wellbistaとは？◆ 個別リハビリサービス（保険外）と 機能訓練型デイサービスを同時提供しています。 ジムのパーソナルトレーニングのように 「歩けるようになりたい」「仕事に復帰したい」など お客様の個別目標を設定し、 マンツーマンでリハビリを行います。（時間は1時間～） ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

【月給】310,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円(規定あり) 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円(規定あり) 精勤手当：8,000円(規定あり) 調整手当：0～150,000円(規定あり) ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均47万（管理者）・平均20.4万（介護職） ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【必須】 普通自動車免許 【いずれか必須】 介護福祉士 介護職員実務者 介護職員初任者 社会福祉士 社会福祉主事 精神保健福祉士 介護支援専門員 看護師 介護施設での管理者未経験OK！

デイサービスでの管理業務です。スタッフのシフト調整や育成などのマネジメント業務を行いながら、お客様の身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務、送迎業務あり。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 2025年6月の支給額は約100万円！！ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】308,000円～338,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均100万円（2025年6月支給実績） ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給35万3,000円～36万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,000円～3万5,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護福祉士/普通自動車運転免許（AT限定可）

住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問

■事業所責任者兼管理者兼サービス提供責任者 月給：400,000円 ・基本給：185,000円 ・役職手当：138,000円（固定時間外45時間分98,010円含む/超過分は別途支給） ・処遇改善手当：62,000円 ・特定処遇改善手当：15,000円 ■事業所責任者兼サービス提供責任者 月給：380,000円 ・基本給：185,000円 ・役職手当：118,000円（固定時間外45時間分93,110円含む/超過分は別途支給） ・処遇改善手当：62,000円 ・特定処遇改善手当：15,000円

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・PCスキル：不要 ・必須経験：なし

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：276000円～ ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万7,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万5,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給39万5,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万9,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護職の経験者 優遇

次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆スキルアップも叶う◆ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

【月給】320,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均47万 ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

＜必須資格＞ ■下記いずれか ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 ■自動車運転免許必須　※AT限定可・ペーパードライバー不可 ＜必須経験＞ デイサービス管理者としての実務経験

・事業所管理 ・シフト管理 ・帳票作成と管理 ・ご利用者様やご家族、ケアマネとの連絡 ・新規申込受付 ・見学対応 ・通所介護計画書などの作成 ・実績配布 ・送迎対応 ・ご利用者様の介護補助　など

月給：30万円～ ◎昇給あり ◎賞与あり（年2回）

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・PCスキル：不要 ・必須経験：なし

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：276000円～ ＜給与補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。