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マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ |
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施設長へのステップアップも目指せる！ |
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社内資格制度や研修も充実！ |
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マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ |
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施設長へのステップアップも目指せる！ |
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社内資格制度や研修も充実！ |
| 職種 |
副施設長 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
▼年齢 |
| 勤務先名 |
【ヒューマンライフケア大野台の宿】副施設長×正社員/sh006j02e01 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2 |
| 最寄駅・アクセス |
ＪＲ横浜線「小淵」駅徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 待遇 |
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 |
| 受動喫煙対策について |
あり（施設内禁煙） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
副施設長として働くスタッフの声 入社のきっかけ 特別養護老人ホームの介護職員から始まり、訪問介護事業所サービス提供責任者、有料老人ホームでのケアマネなど10年ほど様々な経験をしました。そして今から8年前、今までと違う方向性でのスキルアップを模索していたところ、ヒューマンライフケアのオープニングスタッフ募集を知りました。 面接担当の上長は私の様々な経験を活かして、新事業所の目指す方向性を共に作ってほしいことを熱心に話して下さり、スタッフの意見を細やかに汲み取ってくれる会社だと感じ入社を決めました。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 |
| 選考プロセス |
■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） ↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 ↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 ↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 |
| 連絡先 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当 （通話料無料！お気軽にご連絡下さい） |
| 選考についての備考 |
エントリー ▼ 面接＋適性検査 ▼ 内定 |
| 法人名 |
ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2010年04月 |
| 代表者 |
瀬戸口信也 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
2,100人 |
| 事業内容 |
●介護事業 |
電話で最終更新日：2024/11/08
最終更新日：2024/11/08
ヒューマンライフケア大野台の宿[相模原市中央区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
▼月給／保有資格別
月給300,000円～330,000円（介護支援専門員）
月給295,000円～325,000円（介護福祉士）
月給285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
▼年収／保有資格別
年収412万円～448万円（介護支援専門員）
年収406万円～442万円（介護福祉士）
年収394万円～430万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…180,000円～210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…5,000円～20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制
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