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兵庫県神戸市中央区磯上通3-2-2 エイジングコート三宮2F
◆JR神戸線「三ノ宮駅」から徒歩約8分
◆阪急神戸線「三宮駅」から徒歩約8分
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兵庫県神戸市中央区磯上通3-2-2 エイジングコート三宮2F |
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◆JR神戸線「三ノ宮駅」から徒歩約8分 ◆阪急神戸線「三宮駅」から徒歩約8分 |
| 応募条件 |
実務者研修（ホームヘルパー１級）以上 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
| 給与 |
●月給245,100～265,100円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 ・サ責手当 25,000円 ・業態手当 5,100円 ・資格手当 （実務者研修）5,000円 （介護福祉士）25,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 14～15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給。 |
兵庫県神戸市中央区
・阪急神戸本線「王子公園」駅から徒歩15分
・JR神戸線（大阪～神戸）「灘」駅から徒歩18分
・阪急神戸本線「春日野道」駅から徒歩15分
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兵庫県神戸市中央区 |
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・阪急神戸本線「王子公園」駅から徒歩15分 ・JR神戸線（大阪～神戸）「灘」駅から徒歩18分 ・阪急神戸本線「春日野道」駅から徒歩15分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・必要なPCスキル:基本操作可能レベル ※経験／学歴不問 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての業務 □訪問介護業務全般 □その他付随する業務 |
| 給与 |
【月給】 204,000円〜239,000円 ・基本給 185,000円～220,000円 ・役職手当 5,000円 ・資格手当 10,000円 ・食事手当 4,000円 ・皆勤手当 10000円 ・住宅手当 10000円～20000円 ・家族手当 5000円（配偶者扶養） ・子供手当 2500円/人（扶養の場合） ・年末年始手当 6000円/回 ・処遇改善・特定処遇改善手当あり ・通勤手当実費支給 上限月額40,000円 ※固定残業代なし |
兵庫県神戸市中央区
・JR神戸線「JR三ノ宮」駅より徒歩10分
・阪急神戸本線・阪急神戸高速線「神戸三宮」駅より徒歩16分
・神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅より徒歩13分
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩8分
・阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩9分
・神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩8分
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兵庫県神戸市中央区 |
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・JR神戸線「JR三ノ宮」駅より徒歩10分 ・阪急神戸本線・阪急神戸高速線「神戸三宮」駅より徒歩16分 ・神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅より徒歩13分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩8分 ・阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩9分 ・神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整 など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。 |
| 給与 |
月給：240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 資格手当：5,000円（実務者）・25,000円（介護福祉士） ※時間外労働の有無にかかわらず15～16時間分を固定残業代（外勤手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は292万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1332円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1592円となっています。
兵庫県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 姫路市 、 明石市 、 神戸市灘区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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