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兵庫県神戸市中央区雲井通2丁目1-3レーベン三宮103号室 |
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阪急神戸本線三宮駅 徒歩8分 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です |
仕事内容 |
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 |
給与 |
月給:234,390円~(正社員) 給与には資格手当含む 【資格手当内訳】:HH1級・介護基礎研修・介護職員実務者研修 10,000円/月、 介護福祉士 18,000/月、介護支援専門員 30,000/月 ≪このほか、各種手当あり≫ 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間,22時~翌6時250円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで 毎年UP 在籍8年以上の場合は,20,000円/月 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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兵庫県神戸市中央区多聞通4-1-3 中山ビル3F |
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神戸高速鉄道東西線(元町-高速神戸)高速神戸駅 徒歩2分 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です |
仕事内容 |
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 |
給与 |
月給:243,390円~(正社員) ■このほか、各種手当あり ・資格手当:介護福祉士 +8,000/月、介護支援専門員 +20,000/月 ・時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間,22時~翌6時250円/時間 ・勤続年数手当:在籍1年以上2,000円/月からスタートし最大8年以上20,000円/月 ・子ども手当:子1名につき,3,000円/月(満10歳~18歳の子を持つ方に支給) ・保育利用手当:10,000円/月(ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給) ・通勤交通費:50,000円/月を上限に実費支給 ・残業代別途支給 |
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兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階 |
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■「貿易センター」駅から徒歩約8分 |
応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。 |
仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 <ケア21の訪問介護> ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 <充実の待遇&福利厚生> ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 |
給与 |
月給24万5,100円~26万5,100円 【補足】 ■基本給175,000円 ・地域手当10,000円 ・外勤手当25,000円 ・サ責手当25,000円 ・業態手当5,100円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 14~15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 【賞与】 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万) |
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兵庫県神戸市中央区 |
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JR線 三ノ宮駅 徒歩12分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー1級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため |
仕事内容 |
・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護 計画書等の作成 ・お客様、ご家族様、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 ◇介護未経験の方でも丁寧に研修、指導しますので、安心してご応 募ください。 「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内 容を実現します。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給:271,570円~302,929円 ■基本給:135,500円~160,500円 ■定額的に支払われる手当 地域手当25,000円~25,000円 処遇改善手当36,000円~36,000円 資格手当20,000円~20,000円 ■固定残業代あり 55,070円~61,429円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。 (月平均労働時間172時間で計算) <その他の手当等付記事項> 実務者研修:5,000円 |
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兵庫県神戸市中央区 |
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・阪急神戸本線「王子公園」駅から徒歩15分 ・JR神戸線(大阪~神戸)「灘」駅から徒歩18分 ・阪急神戸本線「春日野道」駅から徒歩15分 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・必要なPCスキル:基本操作可能レベル ※経験/学歴不問 |
仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての業務 □訪問介護業務全般 □その他付随する業務 |
給与 |
【月給】 204,000円〜239,000円 ・基本給 185,000円~220,000円 ・役職手当 5,000円 ・資格手当 10,000円 ・食事手当 4,000円 ・皆勤手当 10000円 ・住宅手当 10000円~20000円 ・家族手当 5000円(配偶者扶養) ・子供手当 2500円/人(扶養の場合) ・年末年始手当 6000円/回 ・処遇改善・特定処遇改善手当あり ・通勤手当実費支給 上限月額40,000円 ※固定残業代なし |
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兵庫県神戸市中央区 |
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・JR神戸線「JR三ノ宮」駅より徒歩10分 ・阪急神戸本線・阪急神戸高速線「神戸三宮」駅より徒歩16分 ・神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅より徒歩13分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩8分 ・阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩9分 ・神戸新交通ポートライナー「貿易センター」駅より徒歩8分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整 など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。 |
給与 |
月給:240,000円~260,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 サ責手当:25,000円 外勤手当:25,000円 資格手当:5,000円(実務者)・25,000円(介護福祉士) ※時間外労働の有無にかかわらず15~16時間分を固定残業代(外勤手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は281万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1405円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1559円となっています。
兵庫県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 姫路市 、 西宮市 、 尼崎市 、 神戸市兵庫区 、 神戸市須磨区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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