だんらん柏・増尾台[柏市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報ミサワホームグループの介護施設/研修制度も充実/ケアマネジャーの正社員募集/経験が浅い方も歓迎

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株式会社マザアス|【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実

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この求人の特長はココ！

	教育制度が充実しています！
	資格取得支援制度もあります♪
	実際に勤務して決める「体験ワーク」導入中

応募要件: 介護支援専門員※ブランク可
仕事内容: ミサワホームグループ【柏・増尾台】グループホームのケアマネージャーを募集！
マザアスホームだんらん柏・増尾台とは
認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、家庭的で落ち着いた雰囲気の小規模な生活の場を提供するグループホームです。
その人らしく生活でき、残された能力を最大限に活用できる環境と、のびやかに安心して暮らせるサポートを提供しています。
「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、気兼ねなく暮らせる第二の我が家となれる場所を目指しています。
好立地を生かした地域との様々な交流や、行きたい場所への外出をサポートしています。

安心して働いていける職場です
生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます。
ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、同グループ内での勉強会などを実施。共に学びながら安心して働いていけます。もちろん、ベテランさんも大歓迎です。
介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。
給与: 【正職員】月給 245,300円〜

・基本給　　140,000円～
（年齢と経験を考慮させていただきます）
・職務手当＜計画作成＞　20,000円
・地域手当　　　35,700円
・処遇改善加算　15,000円
・ベースアップ等支援加算　6,600円
・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分）
　※夜勤は平均月4回以上を想定。

資格手当　5,000円（介護福祉士）
時間外手当別途支給
賞与　年2回（実績2か月分／年）
昇給　年1回
交通費全額支給
試用期間（6か月）　待遇変更なし

この求人の特長はココ！

	教育制度が充実しています！
	資格取得支援制度もあります♪
	実際に勤務して決める「体験ワーク」導入中

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ミサワホームグループの介護施設/研修制度も充実/ケアマネジャーの正社員募集/経験が浅い方も歓迎

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】

「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、
家族のような距離感で働くことができます。
1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。

当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。
誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。
また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、
楽しい活動が盛りだくさんです。

庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。
自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。

医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。
これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。

だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。
一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？
あなたの参加を、心からお待ちしています。

≪おすすめポイント♪≫
○安心のミサワホームグループ♪
「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい
そんな想いで全職員が介護にあたっています

○なによりも利用者様ファースト！
組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ
雰囲気の良い職場環境になっています♪

○小規模だからこそ、想いを形にできる！
「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から
お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、

「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から
炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど

"こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

ニュース・告知

仕事をしながら費用自己負担なしで介護福祉士を取得できます！

■スキルに自信がない方も安心。
徹底された研修カリキュラムで１からでも介護のプロを目指せます。

1年目研修で学べるカリキュラム例↓
★当社の理念・姿勢
★職場ルール
★介護に必要な知識・技術の基本
★感染症
★認知症ケア
★医療知識
★事故予防・介護保険の仕組み
★看取りの介護
など

マザアスでは「3年目に介護福祉士取得」を目標に研修を用意しています。
試験に合格した方に関しては、受験費用を自社で負担。
働きながらしっかりキャリア形成ができることが特徴です。

募集要項

職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	グループホーム
応募資格	介護支援専門員※ブランク可
勤務先名	【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実
勤務地	千葉県柏市増尾台2-31-70
最寄駅・アクセス	東武野田線増尾駅から徒歩で14分東武野田線逆井駅から徒歩で22分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ミサワホームグループ【柏・増尾台】グループホームのケアマネージャーを募集！マザアスホームだんらん柏・増尾台とは認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、家庭的で落ち着いた雰囲気の小規模な生活の場を提供するグループホームです。その人らしく生活でき、残された能力を最大限に活用できる環境と、のびやかに安心して暮らせるサポートを提供しています。「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、気兼ねなく暮らせる第二の我が家となれる場所を目指しています。好立地を生かした地域との様々な交流や、行きたい場所への外出をサポートしています。安心して働いていける職場です生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます。ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、同グループ内での勉強会などを実施。共に学びながら安心して働いていけます。もちろん、ベテランさんも大歓迎です。介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。
仕事内容の変更範囲	基本変更なし通える範囲に限り可能性あり
給与	【正職員】月給 245,300円〜・基本給　　140,000円～（年齢と経験を考慮させていただきます）・職務手当＜計画作成＞　20,000円・地域手当　　　35,700円・処遇改善加算　15,000円・ベースアップ等支援加算　6,600円・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分）　※夜勤は平均月4回以上を想定。資格手当　5,000円（介護福祉士）時間外手当別途支給賞与　年2回（実績2か月分／年）昇給　年1回交通費全額支給試用期間（6か月）　待遇変更なし
勤務時間	早勤 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅勤1 11:00～20:00 遅勤2 13:00～22：00 夜勤1 17:00～翌9:00 夜勤2 22:00～翌9:00 ※休憩　60分 ※日勤帯・夜勤2　実働8時間 →夜勤1　実働15時間
時間外労働	あり(月平均20時間以内)
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上月間休日9日（希望休制度あり）フレックス休暇（年2日）誕生日休暇（年1日）年間休日111日（有給休暇は含まず）有給休暇（入社3ヵ月後に付与）慶弔休暇特別休暇出産休暇看護休暇介護休暇
待遇	■社会保険完備 ■退職金制度：総合職の場合あり ■定年60歳まで ■再雇用65歳まで ■公的資格試験合格祝金制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担) ■ミサワホーム健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部 ■高額医療費補助制度 ■ミサワホーム購入時割引あり ■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり)
受動喫煙対策について	建物内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	試用期間（6か月）
試用期間の待遇・その他	待遇変更なし
募集要項の備考	【選考時に1、2日間実際に勤務してから、入社を決められる「体験ワーク」を実施中！】 ※感染状況により変化致しますので、予めご了承ください。「入社前にどんなスタッフと働くか知っておきたい」「マザアスの施設の色をしっかりと把握したい」そんなお悩みにお答えして、入社前に1～2日仕事を経験できる「体験ワーク」を実施してます！・体験中の給与（体験ワーク時給）もしっかりお支払い！　・労災保険による補償あり。転職によるミスマッチが防げるので、あなたのキャリアを傷つけることもありません！ ★体験ワークフロー ①朝礼でご紹介｜ ②会社の概要説明｜ ③職場体験（1日～2日（応相談））｜ ④振り返りなので、気になったらお気軽にご応募ください！

選考について

採用者メッセージ	安心して働いていける職場です・生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます・ケアマネージャーとして未経験でも、歓迎いたします・年間休日数は有給休暇含まずタップリと111日希望休も取りやすくプライベートも大切にできますこんな方をお待ちしています・ご家族のこころで寄り添いながらケアに取り組める方・「気がつく」「気になる」「気がきく」の3つ「気」が備わるよう努力できる方・向上心があり、自ら積極的に介護のエキスパートをめざしていける方
応募方法	【お問合せ・ご応募方法】 ●お電話の方…下のフリーダイヤルからおかけ下さい♪ ●≪応募フォームへ≫ボタンからも直接ご応募頂けます♪
選考プロセス	【ステップ１】ご応募・お問い合わせ ↓ 【ステップ２】面接日程の調整＊採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 【ステップ３】面接実施 ↓ 【ステップ４】採用決定のご連絡＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お問合せ・ご応募方法】 ●お電話の方…下のフリーダイヤルからおかけ下さい♪ ●≪応募フォームへ≫ボタンからも直接ご応募頂けます♪
連絡先	〒168-0071 東京都杉並区高井戸西1-1-19 採用担当宛
選考についての備考	【選考フロー】面接は1回のみ！体験ワークを経て、ミスマッチも防ぐ事ができます！ ①応募 ※株式会社マザアス人事部よりお電話差し上げます。｜ ②現地面接1回（施設長・エリアマネージャー）｜ ③体験ワーク実施｜ ④内定

法人概要

法人名	株式会社マザアス
設立年月	1996年12月
代表者	吉田肇
資本金	50,000,000円
従業員数	539人
事業内容	1.高齢者向集合住宅施設の経営及び当該施設の利用権の販売及び仲介 2.在宅高齢者等に対する日常的介護業務 3.介護保険法による訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所介護、短期入所生活介護定期巡回・随時対応型訪問介護看護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護及び福祉用具貸与並びに居宅介護支援事業 4.介護保険法による介護予防訪問介護、介護予防訪問入浴介護、介護予防訪問看護、介護予防訪問リハビリテーション、介護予防通所介護、介護予防短期入所生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護、介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防特定施設入居者生活介護及び介護予防福祉用具貸与並びに介護予防居宅介護支援事業 5.老人福祉法による在宅介護支援センターの運営に関する事業、並びに給食・配食などの事業 6.運営コンサルティング事業及び設計業務

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電話で
問い合わせる 0078-60148-908186 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/11/01

だんらん柏・増尾台[柏市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実[柏市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

【正職員】月給 245,300円〜

・基本給　　140,000円～
（年齢と経験を考慮させていただきます）
・職務手当＜計画作成＞　20,000円
・地域手当　　　35,700円
・処遇改善加算　15,000円
・ベースアップ等支援加算　6,600円
・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分）
　※夜勤は平均月4回以上を想定。

資格手当　5,000円（介護福祉士）
時間外手当別途支給
賞与　年2回（実績2か月分／年）
昇給　年1回
交通費全額支給
試用期間（6か月）　待遇変更なし

【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実[柏市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

早勤 7:00～16:00
日勤 9:00～18:00
遅勤1 11:00～20:00
遅勤2 13:00～22：00
夜勤1 17:00～翌9:00
夜勤2 22:00～翌9:00
※休憩　60分
※日勤帯・夜勤2　実働8時間
→夜勤1　実働15時間

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時給 1,100円～1,410円 ◆昇給あり（内訳）基本時給 980円・加算日数制限なし（週4勤務可） +20円時間制限なし（フルシフト勤務可）+30円曜日制限なし +50円（フルタイムシフトで基本時給1080円）処遇改善加算　+100円処遇改善加算支援金　+20円・資格加算介護福祉士 40円/時実務者研修 20円/時初任者研修 10円/時・役割加算入居担当 30円/時（1名あたり）委員会 20円/時（1委員会あたり）日勤責任者 10円/時（1勤務あたり）土日祝加算 50円/時年末年始加算 500円/時精勤加算 120円/時（処遇改善加算）夜勤加算手当 17：00～翌9：00 7,000円/1勤務深夜勤加算手当 22：00～翌9：00 5,000円/1勤務・試用期間基本時給　960円(6か月) ■交通費支給

アットホームな9名×2ユニット制！家族のような距離感で働ける介護施設で成長と充実を実現しませんか？

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【パート・バイト】時給 1,520円通勤手当全額支給試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

週1日から勤務可/1日3時間勤務もOK/非常勤雇用/ミサワホームグループの介護施設/研修制度も充実/ケアマネジャー/経験が浅い方も歓迎

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【パート・バイト】時給 1,520円通勤手当全額支給試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

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月給 231,700円〜 ◆昇給あり《給与詳細》基本給 137,000円〜（年齢と経験を考慮させていただきます）・地域手当 35,700円・処遇改善加算　15,000円・処遇改善支援金　4,000円・介護福祉士手当　5,000円・夜勤手当 35,000円（7,000×5回分）・時間外手当別途支給賞与年2回 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給車通勤可

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月給　226,700円〜 ◆昇給あり《給与詳細》・基本給　137,000円〜（年齢と経験を考慮させていただきます）・地域手当　35,700円・処遇改善加算　15,000円・処遇改善支援金　4,000円・介護福祉士手当　5,000円・夜勤手当　35,000円（7,000×5回分）・時間外手当別途支給賞与年2回 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給車通勤可

在宅介護の全てを学び、多機能施設で専門性を広げるチャンス。マザアスホーム憩・増尾台で、あなたの成長をサポートします。

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月給 226,700円〜 ◆昇給あり　《給与詳細》・基本給 137,000円〜（年齢と経験を考慮させていただきます）・地域手当 35,700円・処遇改善加算　15,000円・処遇改善支援金　4,000円・介護福祉士手当　5,000円・夜勤手当 35,000円（7,000×5回分）・時間外手当別途支給賞与年2回 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:全額支給車通勤可

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千葉県流山市
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株式会社マザアス|デイサービスでの生活相談員業務／介護職／正社員／駅から徒歩7分／日勤のみ

【正職員】月給 194,300円〜 219,300円・基本給　　137,000円～（年齢と経験を考慮させていただきます。）・地域手当　35,700円・処遇改善加算　15,000円・ベースアップ等支援加算　6,600円資格手当　5,000円（介護福祉士）時間外手当別途支給通勤手当全額支給賞与年2回試用期間（6か月）待遇変更なし

週1日から勤務可/1日3時間勤務もOK/非常勤雇用/ミサワホームグループの介護施設/研修制度も充実/ケアマネジャー/経験が浅い方も歓迎

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株式会社マザアス|【急募】週1日～/ケアマネジャー/時短(3時間から)OK/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実

【パート・バイト】時給 1,520円通勤手当全額支給試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

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時給　1,240円～1,560円 ◆昇給あり（内訳）基本時給　1,010円 ※試用期間6か月　時給960円処遇改善加算　100円/時処遇改善加算支援金　20円/時日数制限なし（週4以上勤務可）　+20円時間制限なし（フルシフト勤務可）　+30円曜日制限なし　+50円資格加算・40円/時（介護福祉士）・20円/時（実務者研修修了者）・10円/時（初任者研修修了者）役割加算・入居者担当　30円/一人当たり・委員会　　　20円/1委員会当たり・日勤責任者　10円/1勤務当たり土日祝加算　　50円/時年末年始加算　500円/時精勤加算　　　120円/時（処遇改善加算）障害処遇加算　200円/時（変動あり）夜勤手当　　　7,000円/回（17:00～翌10:00） ◆交通費:全額支給 ◆車通勤可（駐車場無料）その他　勤務時間数により、ミサワホーム健康保険組合加入可 ☆正社員への登用（転換）制度あり

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月給 230,700円〜 ◆昇給あり　《給与詳細》基本給 137,000円〜（年齢と経験を考慮させていただきます）・地域手当 35,700円・処遇改善加算　15,000円・処遇改善加算支援金　4,000円・介護福祉士手当　4,000円・夜勤手当 35,000円（7,000×5回分）・時間外手当別途支給賞与年2回 ◆支払い方法：月1回車通勤可

アットホームな9名×2ユニット制！絆を育みながら働けるだんらん松戸で、豊かな介護経験を積みませんか？

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【正職員】月給 310,500円〜【内訳】・基本（職能）給　120,000円・職種給　　　100,000円～※ ・地域手当　　　44,000円・処遇改善支援金　4,000円・夜勤手当　42,500円（8,500円×5回分として）【その他】・時間外手当別途支給・賞与　年2回（実績：2ヶ月分／年）・昇給　年1回・通勤費全額支給・試用期間（6ヶ月）：待遇変更なし ※経験・能力を考慮して決定します。

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