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東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号 大同ビル703号 ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪（併設）
東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅より徒歩5分
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東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号 大同ビル703号 ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪（併設） |
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東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
▼年齢 ・64歳まで（再雇用制度あり） ▼必須資格 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
まずはプレイイングマネジャーとして、居宅介護支援事業所の管理者からスタートし その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。 また弊社訪問介護事業との多職種連携（ケアプラン件数の獲得や自社サービスへの連動など）や 法令の遵守、特定事業所加算の取得、サービス品質の向上、トラブルや事故対応など多方面での活躍を想定しております。 各事業所には特定事業所加算取得のため3名以上のケアマネジャーを配置します。 そのため一人で悩む必要もなくチームとして課題解決や更なるスキルアップを目指せる環境です。 また、3名以上のケアマネジャーを配置する事によりワークライフバランスを重視した在宅勤務も可能な環境です。 ▼こんな方にピッタリ ・仕事も家庭も大切に働きたい ・新しい事にチャレンジしたい ・一人ではなく複数人で何かをやり遂げたい ・人を育て切磋琢磨してキャリアアップしたい |
| 給与 |
■年俸制…516万円～ ■月給…43万円～（年俸12分割） ■職位…ブロック長（管理監督者） |
東京都世田谷区桜上水5-5-29 ベルクール212号室
京王線 桜上水駅より徒歩6分
京王線 上北沢駅より徒歩10分
京王線 下高井戸駅より徒歩17分
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東京都世田谷区桜上水5-5-29 ベルクール212号室 |
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京王線 桜上水駅より徒歩6分 京王線 上北沢駅より徒歩10分 京王線 下高井戸駅より徒歩17分 |
| 応募条件 |
・資格：主任介護支援専門員または主任介護支援専門員の要件を満たしている方 ・年齢：59歳以下（定年60歳のため） ◎ブランク可 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
・事務所の管理、運営など管理者業務 ・連携している住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」のご入居者様のケアマネジメント ※ホスピタルメント世田谷八幡山 居室数54室 八幡山駅徒歩7分 |
| 給与 |
月給：328,000円〜390,500円 ※経験により加算 ※上記月給には、処遇改善手当（18,000円／月）、居住支援特別手当（20,000円／月が含まれております。 通勤手当 実費 上限50,000円／月 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年3回（7月・12月・3月） |
東京都国分寺市南町2-14-3
国分寺駅より徒歩4分
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東京都国分寺市南町2-14-3 |
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国分寺駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問 |
| 仕事内容 |
・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
| 給与 |
月給：293240円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額239,900円+定額時間外手当53,340 円(30時間/超過分は別途支給) |
東京都江戸川区松江5-12-14
船堀駅より徒歩10分
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東京都江戸川区松江5-12-14 |
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船堀駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問 |
| 仕事内容 |
・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
| 給与 |
月給：298260円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額244,000円+定額時間外手当54,260円(30時間/超過分は別途支給) |
東京都町田市
◇「市民病院前」バス停より徒歩約8分
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東京都町田市 |
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◇「市民病院前」バス停より徒歩約8分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所における管理業務をお願いします。 |
| 給与 |
【年収】2800000円～3500000円 |
東京都台東区
■銀座線「稲荷町」駅徒歩3分
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東京都台東区 |
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■銀座線「稲荷町」駅徒歩3分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
居宅介護で管理者ケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。 |
| 給与 |
【月給】300,000円～350,000円 ※経験やスキルを考慮します ＜内訳＞ ■基本給：180,000円 ■業務手当：80,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給（超過分は別途支給します） ■職務手当：40,000円～90,000円 【その他別途支給】 ■交通費：上限25,000円/月 ■家族手当 |
東京都世田谷区
・東急田園都市線「用賀」駅より徒歩13分
・東急田園都市線「桜新町」駅より徒歩14分
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東京都世田谷区 |
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・東急田園都市線「用賀」駅より徒歩13分 ・東急田園都市線「桜新町」駅より徒歩14分 |
| 応募条件 |
・主任介護支援専門員をお持ちの方 ・居宅支援事業所での管理経験者がある方 ・実務経験が1年以上ある方 ・請求業務、給付管理の経験がある方 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 自社運営の高齢者住宅のご入居者や一部外部のご利用者の生活状況に合わせてケアプランの作成など行っていただきます。 また、管理者として請求業務・給付管理、ケアマネジャーの育成もご担当いただきます。 |
| 給与 |
【月給】293,000円（資格手当・ケアマネ手当・役職手当を含む） 【想定年収】4,298,250円 ※賞与含む（業績・考課により変動あり） 【その他手当】 ・住宅手当：5,000円（規定あり） ・扶養手当（規定あり） ・年末年始手当 ・時間外手当 |
東京都新宿区
居宅介護支援事業所の立ち上げの為、関東エリア(東京/神奈川/千葉/埼玉)から配属先を決定
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東京都新宿区 |
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居宅介護支援事業所の立ち上げの為、関東エリア(東京/神奈川/千葉/埼玉)から配属先を決定 |
| 応募条件 |
【必須資格】 主任介護支援専門員 【その他】 年齢：64歳以下（定年が65歳のため） |
| 仕事内容 |
プレイングマネジャーとして居宅介護支援事業所の管理者からスタート その後は複数店舗を管理、ケアマネジャーの募集・採用・育成・定着及びスタッフマネジメントを行って頂きます。 ・訪問介護事業との多職種連携（ケアプラン件数の獲得や時差うサービスへの連動など） ・特定事業所加算の取得 ・サービス品質の向上 ・トラブルや事故対応など多方面の対応 |
| 給与 |
年俸制 5,160,000円～ 月給 430,000円～（年俸12分割） |
東京都世田谷区
東急田園都市線『用賀』駅より徒歩11分
東急田園都市線『桜新町』駅より徒歩12分
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東京都世田谷区 |
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東急田園都市線『用賀』駅より徒歩11分 東急田園都市線『桜新町』駅より徒歩12分 |
| 応募条件 |
【必須】 ■マネジメント経験(スタッフマネジメント・コスト管理経験) ■高齢者住宅事業に意欲的に取り組める ■専修・専門学校卒業以上 【歓迎】 ■管理職、施設長等経験 ■介護・福祉業界経験 |
| 仕事内容 |
運営管理業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ■支配人と共に施設の管理部門のとり纏め、社員のマネジメント ■入居者サービスの提供 ■施設運営 |
| 給与 |
月給 290,000円～ 年収 4,500,000円～ 【その他手当】 資格手当(職務該当時) 役職手当(12,000円～45,000円) 住宅手当(世帯主の場合) 扶養手当 残業代 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています（2018年4月現在）。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります（2018年1月現在）。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は338万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1475円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1710円となっています。
東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 江戸川区 、 杉並区 、 板橋区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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