いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報居宅介護支援センター★土日祝休み！未経験ＯＫ！少人数担当スタート♪あなたの人生経験と想いを活かせます★

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この求人の特長はココ！

	夜勤なし！残業は月10時間程度
	管理者研修、感染症研修など充実の研修制度
	見える評価制度でしっかり評価しっかり昇給

応募要件: 介護支援専門員　＊経験活かせる＊
仕事内容: 未経験、ブランクのある方も大歓迎♪
少人数担当スタートで丁寧に指導いたします。

・ケアプランの作成や給付管理
・お客様・サービス事業所間の調整
・お客様宅への定期訪問
給与: 25万7千円～30万7千円（業務　40,000円・処遇　87,000円・固定45時間）　
試用期間：22万7千円～28万7千円　　　　　　　　　
　※業務手当は変えず、処遇手当のみアップしていきます。

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	夜勤なし！残業は月10時間程度
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居宅介護支援センター★土日祝休み！未経験ＯＫ！少人数担当スタート♪あなたの人生経験と想いを活かせます★

★地域に根差した活動で、地域包括支援センターからの支持も高い事業所です★

■ケアマネジャーの仕事はとてもやりがいのある仕事である反面、個人の担当制で動くので悩みや課題を個人で抱えてしまうものです。

　RARECREW（レアクル）では、担当制でありながら、事業所内ＭＴを活発に行いチームで動いています。

　その効果は！！

　・社内ＳＮＳを通じて情報が共有できるので、休みの日や不在時にも仲間がフォローしてくれるので安心。
　・制度や事業所の情報をみんなで集めるので、知識や経験が向上します。
　・自分が立てたプランをメンバーで検討することができ、より計画精度が上がります。

■ベテランケアマネによる指導あり！
　RARECREW（レアクル）のケアマネジャーは、未経験からのスタートが大半を占め、あなたをきちんとフォローしてくれます。
　
■サービス部門との密な連携で、業務がスムーズに進みます。
　入浴特化型3時間デイサービス、一日滞在型デイサービス、福祉用具、住宅改修、訪問介護などたくさんのサービス部門があなたのプランを支え、お客様へ迅速な対応を実現できます。

そんな環境で、「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい」介護サービスの実現を共に創り上げていきませんか？

ニュース・告知

所属メンバーとまずは会ってみませんか？事業所訪問歓迎します。

募集要項

職種	ケアマネジャー（介護支援専門員）
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	介護支援専門員　＊経験活かせる＊
勤務先名	いきいきらいふ居宅介護支援センター
勤務地	東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	未経験、ブランクのある方も大歓迎♪ 少人数担当スタートで丁寧に指導いたします。・ケアプランの作成や給付管理・お客様・サービス事業所間の調整・お客様宅への定期訪問
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	25万7千円～30万7千円（業務　40,000円・処遇　87,000円・固定45時間）　試用期間：22万7千円～28万7千円　　　　　　　　　　※業務手当は変えず、処遇手当のみアップしていきます。
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 9:00〜18:00（休憩60分）
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日土日休み年間休日110日以上週休2日土日休み年間休日110日以上基本　土日祝年末年始休暇：12/30～1/3 ■有給休暇 ※産前産後休暇、育児休暇を取得して復職されたケアマネさんの実績があります。
待遇	昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費全額支給（上限25000円）、有給休暇健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金規定あり
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間3ヶ月（220,000円）
募集要項の備考	★★★同時募集！★★★ 株式会社RARECREW（レアクル）では、都内各所にてデイサービス、訪問介護、居宅介護、福祉用具ショップ等、幅広く運営・展開しています。各所にて介護職員、ケアマネ、訪問ヘルパースタッフの募集もしておりますので、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

◆人員配置について
代表者・管理者：１人
介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上

■いきいきらいふSPA
管理者：1人
介護職員（常勤）：2～3人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■サニーガーデン、リズム・リゾート
管理者：1人
介護者（常勤）：2～3人
看護師：2人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■いきいきらいふデイサービスセンター
管理者：1人
介護職員（常勤）：2人
看護師：4人
パート：6～7人
ドライバー：1～2人

いきいきらいふ居宅介護支援センターのスタッフインタビュー

管理職

Mさんさん（入社2020年）

前職：新卒入社

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

入社当初は人事の業務に興味があり、内定者の時代から人事の業務に携わらせていただき、説明会やイベント出展などを経験させていただきました。
その後、さまざまな業務を通して親身に寄り添える管理者になりたいという新しい夢ができ、半年間管理者になるための研修を行っていただき、現在管理者となっています。

職場の魅力について教えてください

「暖かい会社」です！

気にかけて声をかけてくれるメンバーばかりなのと、社内の連絡ツールもあることで困った時にすぐに相談できる環境もあります！また、それ以外にも、やりたいことや興味があること、自分の夢や意見を気軽に話すことができ、それを全力で応援してくれる環境が整っています！

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	◆人員配置について代表者・管理者：１人介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上 ■いきいきらいふSPA 管理者：1人介護職員（常勤）：2～3人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■サニーガーデン、リズム・リゾート管理者：1人介護者（常勤）：2～3人看護師：2人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■いきいきらいふデイサービスセンター管理者：1人介護職員（常勤）：2人看護師：4人パート：6～7人ドライバー：1～2人

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

いきいきらいふ居宅介護支援センターのスタッフインタビュー

	管理職 Mさんさん（入社2020年）前職：新卒入社どのようなところが働きやすさにつながってますか？入社当初は人事の業務に興味があり、内定者の時代から人事の業務に携わらせていただき、説明会やイベント出展などを経験させていただきました。その後、さまざまな業務を通して親身に寄り添える管理者になりたいという新しい夢ができ、半年間管理者になるための研修を行っていただき、現在管理者となっています。職場の魅力について教えてください「暖かい会社」です！気にかけて声をかけてくれるメンバーばかりなのと、社内の連絡ツールもあることで困った時にすぐに相談できる環境もあります！また、それ以外にも、やりたいことや興味があること、自分の夢や意見を気軽に話すことができ、それを全力で応援してくれる環境が整っています！

管理職

Mさんさん（入社2020年）

前職：新卒入社

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

入社当初は人事の業務に興味があり、内定者の時代から人事の業務に携わらせていただき、説明会やイベント出展などを経験させていただきました。
その後、さまざまな業務を通して親身に寄り添える管理者になりたいという新しい夢ができ、半年間管理者になるための研修を行っていただき、現在管理者となっています。

職場の魅力について教えてください

「暖かい会社」です！

気にかけて声をかけてくれるメンバーばかりなのと、社内の連絡ツールもあることで困った時にすぐに相談できる環境もあります！また、それ以外にも、やりたいことや興味があること、自分の夢や意見を気軽に話すことができ、それを全力で応援してくれる環境が整っています！

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■正社員にご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回〜2回）【ステップ３】採用 ■パートにご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回）【ステップ３】採用 ※最短3日で採否を連絡致します。 ※迅速な対応をさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F 採用担当宛
選考についての備考	・正社員にご応募の場合【ステップ１】履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接(事業担当者) 【ステップ３】≪採用≫ ※必要な場合、追加面接が行われる場合があります。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	株式会社RARECREW
設立年月	2002年04月
代表者	日下部竜太
資本金	40,000,000円
従業員数	220人
事業内容	□事業内容【ケアマネジメント／居宅介護支援】介護保険を有効に活用し、ご自宅において日常生活を快適にお過ごしいただくために必要な、支援のための介護計画を作成し、介護サービス事業者との連絡調整を致します。【訪問介護サービス】ご自宅にホームヘルパーがお伺いし、介護計画に沿って入浴やトイレなどの直接、介護を行う「身体介護」、掃除や買い物など日常生活を補助する「生活援助」という自立支援サービスをご提供いたします。【デイサービス】入浴や機能訓練等により、日常生活に必要な身体機能の維持向上を目標とした、日帰りのケアサービスです。専属のスタッフによる健康チェックも行っております。【福祉用具サービス（レンタル・販売）】福祉用具のレンタルやご購入のサポートなど、お身体の状態に合わせた器具をプロの専門相談員が提案いたします。ご本人様、ご家族様の負担を軽減し、ご自宅で自立を目指す環境づくりを支援いたします。
法人概要備考	独自のビジネスモデルを武器に業界変革にチャレンジします!! 『自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスを提供する』これがいきいきらいふ創業の理念です。サービス業では当たり前の『お客様視点』。しかし、介護サービスでは後回しになっていました。自分が受けたいと思えるサービスを提供するには『お客様視点』は絶対に必要なものでした。そんな理念と向き合い新しいサービスを作り出しています。社長主催の勉強会や研修に加え、介護の技術や知識・接遇マナー会社の理念の理解等、現場で必要な総合的な能力を評価する制度も導入し自分の成長を実感できるステージをご用意しています！私たちと一緒に日本の介護を変革し、新しい介護のカタチを提案していくことにチャレンジしませんか？！

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電話で
問い合わせる 0078-60148-520472 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/11/05

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

25万7千円～30万7千円（業務　40,000円・処遇　87,000円・固定45時間）　
試用期間：22万7千円～28万7千円　　　　　　　　　
　※業務手当は変えず、処遇手当のみアップしていきます。

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

9:00〜18:00（休憩60分）

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市区町村から探す	多摩市新宿区江東区中央区港区板橋区西東京市荒川区世田谷区清瀬市
雇用形態から探す	正社員・職員契約社員・職員派遣パート・アルバイト
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こだわり条件から探す	正社員登用日勤のみ中高齢者歓迎午後のみ社会保険完備学歴不問駅近管理職・管理職候補残業なし賞与あり
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