＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

時給1,500円～ ◎固定残業代なし

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満　65以上の親　該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり

64歳以下（定年65歳の為） 「働きたいけどブランクがあって不安…」という方も、医療・介護業界で活躍したいけど経験やスキルがないという方も大歓迎です。利用者さんに寄り添う優しい気持ちがあれば、医療福祉生活協同組合おおさかでは十分なスキルです。 ＜必須＞ ・介護支援専門員資格

小規模多機能での業務を行っていただきます。 ・ケアプラン作成、給付管理、相談・調整・連絡業務など利用者へのサポート ・通所、訪問、泊りの利用者へのサービス提供

＜別途支給＞ ・給与：241000円～373000 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：扶養家族1名につき5,000円 ◎昇給：1000円～6000円 ◎賞与：年2回 計2.8ヶ月分（前年度実績）

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に西成の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

主任相談支援専門員

・相談支援業務：利用者様やご家族への面談、サービス利用計画書の作成・モニタリング ・関係機関との連携・調整：医療・福祉・行政との連携、サービス担当者会議など ・スタッフ育成・マネジメント：新規メンバーの指導やチームビルディング ・オープン準備＆運営サポート：事業所運営のための各種事務、広報活動

【最大支給額】400,000円 月給280000円から400000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に堺区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・ケアプラン作成の実務経験がある方歓迎

🎯 居宅ケアプランの作成・モニタリング 👥 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント 🤝 ケアマネスタッフの指導・育成、チームマネジメント補助 🔗 各関係機関との連携・調整（サービス担当者会議など） 🏠 新規オープンに向けた運営サポートや事業所づくり全般

【最大支給額】350,000円 月給 280,000円〜350,000円 ・経験・スキルを考慮のうえ決定🍀 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・昇給：年1回

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に堺区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員（ケアマネジャー） 64歳以下　※定年を上限 ◎経験不問

・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属 ◎基本は在宅勤務です！

月給250,000円〜500,000円 ◎その他の手当等 通勤手当実費支給　上限月額20,000円 昇給制度あり　月あたり2,000円～30,000円（実績） 賞与あり　※業績に応じて支給

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に東区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験可、ブランク可※経験者優遇 【スキル】WordやExcelのパソコン操作ができる方 【学歴】不問 【年齢】不問

居宅介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・新規利用者獲得 ※更新費用、主任ケアマネ受講費用全額会社負担

月給：260,759円〜268,764円 【内訳】 ・基本給　178,000円～185,000円（経験年数による） ・職務手当　50,000円 ・固定残業代　32,759円～33,764円/20時間分※超過分は法定どおり支給 【別途支給】 車輌・自転車持ち込み手当　5,000円 家族手当（配偶者　10,000円　一親等以内　5,000円） 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（計3ヶ月分） 時間外手当 役職手当 職能手当 引っ越し手当（200,000円まで負担） インセンティブ（自身の担当する利用者数に応じて支給） ※例：30名以上で1名あたり3,000円支給 ≪想定年収≫ 【新入職ケアマネジャー/未経験】 ・入職1年目 380万円 【経験者　新入職ケアマネジャー/5年】 ・入職1年目 400万円 【主任ケアマネジャー/5年】 ・入職5年目 450万円

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に堺区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に淀川、西淀川の2施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に東住吉の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

主任介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に東区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

・主任介護支援専門員　329,440円～ 給与内訳 ・基本給　 201,100円 ・資格手当　35,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・職務手当　63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に堺区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に東住吉の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に西成の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に淀川、西淀川の2施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

・介護支援専門員の資格を所持している方 ・年齢（定年60歳） ★平均年齢35歳（20代～30代活躍中）

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【主な業務】 アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携　など 担当地域：豊中市、吹田市、淀川区 担当利用者数：30件/人

月給291,666円～358,333円

・介護支援専門員の資格を所持している方 ・年齢（定年60歳） ★平均年齢35歳（20代～30代活躍中）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談 ・介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成 ・デイサービスや訪問介護など、介護サービスを提供する事業者との連絡 など ※配属先は通勤可能な範囲で変更になる可能性があります

月給240,000円～255,000円

・介護支援専門員の資格を所持している方 ・年齢（定年60歳） ★平均年齢35歳（20代～30代活躍中）

ケアプランセンターにおけるケアマネジメント業務全般を行って頂きます

月給260,000円～330,000円

・介護支援専門員の資格を所持している方 ・年齢（定年60歳） ★平均年齢35歳（20代～30代活躍中）

ケアマネージメントを担当して頂きます。利用者様やそのご家族の意向やご状態等をもとに適切なケアプランを組んでいただくことはもちろん、他の職員や外部との連携も積極的に行っていただきます！

月給283,000円

＜必須＞ 介護支援専門員 ＜歓迎＞ 主任介護支援専門員 経験者または居宅に関する業務経験（訪問介護員、訪問看護など） ◎ブランク可 ◎Uターン・Iターン歓迎、長期勤務可能な方歓迎

・介護相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・関係各所との連絡・調整 介護業務等は一切ありません。 いきなり最大数を担当することはなく、慣れるまでは徐々に担当を増やしていただきます。

月給：270,000円〜360,000円 ※担当件数に応じて決定（概ね40件程度） 希望する働き方に応じて調整・相談可能 ＜内訳＞ ・基本給：150000円 ・役職手当：20,000円 ・職能手当：10,000円～30,000円 ・担当件数手当：90,000円～160,000円 ＜想定年収＞ 3,300,000円～4,500,000円

介護支援専門員 運転免許証あれば尚可（ＡＴ限定可）

〈ケアマネジャー業務全般〉 　・相談業務 　・アセスメント 　・モニタリング訪問 　・ケアプラン作成 　・各種申請業務 　・書類、請求書作成　など

給与　 280,000円〜355,500円 〈手当・その他内訳〉 資格手当 ：30,000円〜50,000円 職務手当 ：45,000円〜65,000円 職能手当 ：15,000円〜35,000円 固定残業代：40,000円〜45,500円（残業月平均10時間） ※固定残業手当は、みなし残業２０時間分とし、残業の有無に関わらず支給。超過分については、別途支給あり。 皆勤手当：10,000円

◇介護支援専門員 　年齢／学歴／経験不問

◇介護に関わるご相談、要介護、要支援認定申請の手続き代行。 ◇ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成。 ◇介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設との連絡調整。 ◇市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整。 ◇居宅サービス利用時の苦情や疑問の受付対応。

月給：180,000円 a 基本給(月額平均)又は時間額 185500円〜212000円 b 定額的に支払われる手当 調整手当　18550円〜21200円 特殊業務手当　5000円〜5000円 資格手当　20000円〜20000円 a + b 229050円〜258200円 c その他の手当等付記事項 ・住居手当(本人名義) 5000円〜15000円

◆ケアマネジャー ◆64歳以下の方（定年制があるため）

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務

◆月給　230000円～300000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※皆勤手当込み（10000円） ◆交通費　上限20000円/月 ◆昇給　1000円～4000円/月（実績） ◆賞与あり　年2回

◆必須 介護支援専門員 59歳以下の方（定年制があるため） ◆あれば尚可 主任介護支援専門員 ＊学歴不問

ケアマネジャーとしての業務全般 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成 各事業所との連絡・調整 利用者宅訪問 担当者会議参加 相談業務

◆月給　270000円～340000円 ・基本給　180000円～250000円 ・職能手当　60000円 ・調整手当　13000円 ・考課手当　7000円 ・資格手当　10000円 ◆別途支給 ・処遇改善加算　5100円/月 ・ケアマネ加算　35件で20000円/月、36件からは1件当たり5000円 ◆昇給あり　1500円/月（2024年度実績） ◆賞与あり　年2回・計2か月分（2024年度実績） ◆給与モデル ※ケアマネ加算対象が38件の場合 月収　310100円（月給270000円＋処遇改善加算5100円＋ケアマネ加算35件分20000円＋3件分15000円）