居宅介護支援事業所　椿〜つばき〜[川崎市宮前区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報 ★居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！★【1年目月給275,000円から!更に2年目は年収400万円以上の好待遇！】【未経験・ブランクのある方歓迎】【宮崎台駅より徒歩1分の好立地！】【車通勤可（無料P有】

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応募要件: 【必須】
・介護支援専門員
仕事内容: 在宅介護における介護支援専門員業務全般
・介護保険・在宅介護における相談業務
・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング
・認定調査
・給付業務　　など

新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。
給与: 【月給】
275,000円～335,000円

＜備考＞
【内訳】
・基本給：　200,000円
・職務手当：70,000円～130,000円
・加算手当：5,000円

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居宅介護支援事業所「椿〜つばき〜」では、私たちと一緒に働いてくれる方を募集中です！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ソシアスメディカルケア　私たちの会社についての紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平成18年に創業し、訪問介護、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の事業などを運営しております。
“大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく”を
理念とし、スタッフ数も350名を抱えるほどとなりました。

私たちは介護医療業界を担っていくひとつの企業としての社会的責任感から、様々な課題に取り組んでいかなければなりません。
今後も高齢化は進み、よりサービス提供の機会を増やすためにも介護支援専門員の方の募集を行いたいと考えております。
ご連絡をお待ちしております。

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事業所についての紹介
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介護業界は何よりも人財が大切な財産です。それを分かっていてくれるので、従業員をとても大事にしてくれる会社だと思います。いつでも相談できる体制、高い質や技術を目指した研修システムなど従業員が安心して働ける環境を用意してくれています。また、事業所内だけではなく、全従業員が協力しあう社風なので、各事業所間での繋がりも深い会社です。
介護業界は女性の多い職場です。やはりその中でも主婦層の方が多いので、ご家庭の事情やお子様の用事などがあるときは、皆で協力し合い助け合っています。
また、事業所内だけではなく、全従業員が協力しあう社風なので、各事業所間での繋がりも深い会社です。

未経験・ブランクのある方は勿論の事、介護支援専門員としてスキル・知識を向上したい方は必見です！
毎月専門講師を招聘し研修会を開催し当社自慢のカリキュラムやサポート体制で完全バックアップいたします。

まずはお気軽にご連絡ください♪

募集要項

職種	ケアマネージャー
雇用形態	正社員
契約期間	正社員雇用
契約の更新の有無	正社員雇用
契約更新上限の有無と内容	正社員雇用
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	【必須】・介護支援専門員
勤務先名	椿〜つばき〜
勤務地	神奈川県川崎市宮前区宮崎2-8-26　第5マルテイビル501
最寄駅・アクセス	東急田園都市線宮崎台駅より徒歩1分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	在宅介護における介護支援専門員業務全般・介護保険・在宅介護における相談業務・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング・認定調査・給付業務　　など新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【月給】 275,000円～335,000円＜備考＞【内訳】・基本給：　200,000円・職務手当：70,000円～130,000円・加算手当：5,000円
勤務時間	■09：00〜18：00（休憩60分）
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	完全週休2日土日休み年間休日110日以上完全週休2日土日休み年間休日110日以上 ◎週休2日制（土日祝休み） ◎有給休暇（法定通り） ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎冬期休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇
待遇	☆新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。 ☆交通費全額支給 ☆社会保険完備 ☆賞与（年1回） ☆退職金制度（勤続3年以上） ☆社内研修 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種 ☆自動車通勤可（無料駐車場あり） ☆制服貸与 ☆原動機付自転車及び電動自転車貸与 ☆横浜DeNAベイスターズ主催観戦チケット贈呈　等
受動喫煙対策について	敷地内禁煙。屋外に喫煙場所を設置
試用期間	3か月
試用期間の待遇・その他	試用期間も待遇面での変動なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

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ソシアスメディカルケア　私たちの会社についての紹介
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平成18年に創業し、訪問介護、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の事業などを運営しております。
“大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく”を理念とし、スタッフ数も350名を抱えるほどとなりました。

未経験・ブランクのある方は勿論の事、介護支援専門員としてスキル・知識を向上したい方は必見です！
毎月専門講師を招聘し研修会を開催し当社自慢のカリキュラムやサポート体制で完全バックアップいたします。

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椿〜つばき〜のスタッフインタビュー

ハワイアンリゾート絆主任看護師

鍵山　賢子さん（入社2009年）

前職：訪問看護　管理者

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

社名の由来の通り仲間意識が高く・アットホームな会社です。全社での行事・研修も多いので、他営業所の方ともコミュニケーションが取れており和気藹々の雰囲気です。

主任看護師としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

訪問看護師時代、訪問していた利用者様やご家族ともコミュニケーションがとれ、お孫さん達の成長も見てきました。ある時ご主人様より、中学生になったお孫さんの将来の夢が、私達と毎日接し、現場を見て来て「看護師になりたいと言っているんだよ。」「いいだろう。」と笑顔で話してくれた事がとても嬉しかったです。

主任看護師として心掛けている事を教えてください。

当リゾートで私はチーフナースとして看護師は勿論の事、能訓練指導員のとしても従事しているなかで、ゲストの方々に“笑顔”と“優しさ”をモットーに医療面、機能訓練面での専門的なサポートを継続して行こうと思っています。親しみのあるハートフルなリゾートにして行きたいです。

希～のぞみ～　主任介護支援専門員

古庄　啓子さん（入社2006年）

前職：サービス提供責任者

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

従業員その家族までも大切にしてくれるアットホームな会社です。
定期的なイベントを通じて各センターとの繋がりもでき風通しの良い職場です！！
また研修制度も充実しており知識や専門性の向上ができる環境も整っています。

主任介護支援専門員としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

看取りが多い中で多職種と連携をとりながら本人は勿論の事、その家族を含めてトータル的に支援を考えるのがCMの役割だと思っています。在宅重視と言われている時代でも地域サービスが充実しておらず限界を感じ心が折れそうになる事もありますが諦めずにチームで知恵を絞りあって良い支援ができた時はやりがいを感じます。

主任介護支援専門員として心掛けている事を教えてください。

どんな時でも誠実に向かい合い、“笑顔”を絶やさず元気を与えられる存在でいられるよう心掛けています。初心の心を忘れずに、ご利用者様やご家族と同じ目線に立ち、寄り添える支援者でありたいです。

陽だまりサロン碧　施設長

堀場重寿さん（入社2015年）

前職：生活相談員

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

明るい声が頻繁に行きかうとても和気あいあいとした職場です。仕事の話は真面目にする一方で、仕事以外でも笑いながら話ができる。そんなメリハリがあるところもこの会社のいいところだと思ってます。
仕事で何か困ったことや相談事など全職員同士で話し合える環境が整えられており、一人で悩む心配はありません。

施設長としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

不安で緊張していた方がしばらくして「ここに来て良かったよ」と仰って頂いたことです。また、利用者様日々「ありがとう」という言葉を頂けることです。特にお宅にお迎えに伺った時や、困っているところをさりげなく手助けした時など、日常生活の何気ないシーンで感謝の言葉をかけてもらえることが嬉しく思います

施設長として心掛けている事を教えてください。

どんな時でも笑顔を絶やさないことです。笑顔には人を励ましたり、癒したり、元気にする力がありご利用者様に心を開いていただくきっかけにもなります。そういう接し方が利用者様が心の中で求めていることを上手に引き出すことができ、体調変化にも気付くことができる。それが利用者様の満足度にもつながると信じています。

椿～つばき～　サービス提供責任者

田中　久美子さん（入社2007年）

前職：訪問介護職員

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

アットホームで明るい会社で年数を経て会社内の様子を知るようになるにつれて何でも相談出来て話しやすい職場環境である事を実感しています。働き方が変化し立場が変ることで悩んだ時も色々な先輩方から声を掛けて頂いたり、相談に乗って頂いて乗り越える事が出来ました。精神的な面で支えて頂けた事に本当に感謝しています

サービス提供責任者としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

利用者様から「ありがとう」や「来てくれるのを楽しみにしてるよ」の言葉を頂いた時や、ご家族からも感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しくやりがいを感じます。活動の成果が出て体調が回復されたり、不安な気持ちが落着された様子が実感できた時はこの仕事をしていて良かったなと思います。

サービス提供責任者として心掛けている事を教えてください。

職務上、限られた時間での支援ではありますが、その中でその方の気持ちを尊重し、誠意と“まごころ”を持って接するよう心掛けています。伺う事を心待ちにして頂けるような信頼関係を築けて行ければなと考えて活動しています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソシアスメディカルケア　私たちの会社についての紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平成18年に創業し、訪問介護、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の事業などを運営しております。 “大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく”を理念とし、スタッフ数も350名を抱えるほどとなりました。未経験・ブランクのある方は勿論の事、介護支援専門員としてスキル・知識を向上したい方は必見です！毎月専門講師を招聘し研修会を開催し当社自慢のカリキュラムやサポート体制で完全バックアップいたします。まずはお気軽にご連絡ください♪

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

椿〜つばき〜のスタッフインタビュー

	ハワイアンリゾート絆主任看護師鍵山　賢子さん（入社2009年）前職：訪問看護　管理者ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？社名の由来の通り仲間意識が高く・アットホームな会社です。全社での行事・研修も多いので、他営業所の方ともコミュニケーションが取れており和気藹々の雰囲気です。主任看護師としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。訪問看護師時代、訪問していた利用者様やご家族ともコミュニケーションがとれ、お孫さん達の成長も見てきました。ある時ご主人様より、中学生になったお孫さんの将来の夢が、私達と毎日接し、現場を見て来て「看護師になりたいと言っているんだよ。」「いいだろう。」と笑顔で話してくれた事がとても嬉しかったです。主任看護師として心掛けている事を教えてください。当リゾートで私はチーフナースとして看護師は勿論の事、能訓練指導員のとしても従事しているなかで、ゲストの方々に“笑顔”と“優しさ”をモットーに医療面、機能訓練面での専門的なサポートを継続して行こうと思っています。親しみのあるハートフルなリゾートにして行きたいです。

	希～のぞみ～　主任介護支援専門員古庄　啓子さん（入社2006年）前職：サービス提供責任者ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？従業員その家族までも大切にしてくれるアットホームな会社です。定期的なイベントを通じて各センターとの繋がりもでき風通しの良い職場です！！また研修制度も充実しており知識や専門性の向上ができる環境も整っています。主任介護支援専門員としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。看取りが多い中で多職種と連携をとりながら本人は勿論の事、その家族を含めてトータル的に支援を考えるのがCMの役割だと思っています。在宅重視と言われている時代でも地域サービスが充実しておらず限界を感じ心が折れそうになる事もありますが諦めずにチームで知恵を絞りあって良い支援ができた時はやりがいを感じます。主任介護支援専門員として心掛けている事を教えてください。どんな時でも誠実に向かい合い、“笑顔”を絶やさず元気を与えられる存在でいられるよう心掛けています。初心の心を忘れずに、ご利用者様やご家族と同じ目線に立ち、寄り添える支援者でありたいです。

	陽だまりサロン碧　施設長堀場重寿さん（入社2015年）前職：生活相談員ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？明るい声が頻繁に行きかうとても和気あいあいとした職場です。仕事の話は真面目にする一方で、仕事以外でも笑いながら話ができる。そんなメリハリがあるところもこの会社のいいところだと思ってます。仕事で何か困ったことや相談事など全職員同士で話し合える環境が整えられており、一人で悩む心配はありません。施設長としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。不安で緊張していた方がしばらくして「ここに来て良かったよ」と仰って頂いたことです。また、利用者様日々「ありがとう」という言葉を頂けることです。特にお宅にお迎えに伺った時や、困っているところをさりげなく手助けした時など、日常生活の何気ないシーンで感謝の言葉をかけてもらえることが嬉しく思います施設長として心掛けている事を教えてください。どんな時でも笑顔を絶やさないことです。笑顔には人を励ましたり、癒したり、元気にする力がありご利用者様に心を開いていただくきっかけにもなります。そういう接し方が利用者様が心の中で求めていることを上手に引き出すことができ、体調変化にも気付くことができる。それが利用者様の満足度にもつながると信じています。

	椿～つばき～　サービス提供責任者田中　久美子さん（入社2007年）前職：訪問介護職員ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？アットホームで明るい会社で年数を経て会社内の様子を知るようになるにつれて何でも相談出来て話しやすい職場環境である事を実感しています。働き方が変化し立場が変ることで悩んだ時も色々な先輩方から声を掛けて頂いたり、相談に乗って頂いて乗り越える事が出来ました。精神的な面で支えて頂けた事に本当に感謝していますサービス提供責任者としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。利用者様から「ありがとう」や「来てくれるのを楽しみにしてるよ」の言葉を頂いた時や、ご家族からも感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しくやりがいを感じます。活動の成果が出て体調が回復されたり、不安な気持ちが落着された様子が実感できた時はこの仕事をしていて良かったなと思います。サービス提供責任者として心掛けている事を教えてください。職務上、限られた時間での支援ではありますが、その中でその方の気持ちを尊重し、誠意と“まごころ”を持って接するよう心掛けています。伺う事を心待ちにして頂けるような信頼関係を築けて行ければなと考えて活動しています。

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、2日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒231-0012神奈川県横浜市中区相生町3-63ヤオマサビル6F 株式会社ソシアスメディカルケア採用担当宛
選考についての備考	応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名	株式会社ソシアスメディカルケア
設立年月	2006年12月
代表者	橋本善貴
資本金	11,500,000円
従業員数	350人
事業内容	指定訪問介護事業者指定訪問看護事業者指定通所介護事業者指定居宅介護支援事業者高齢者施設紹介事業一般労働者派遣事業

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電話で
問い合わせる 0120-594-105 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/12/23

居宅介護支援事業所　椿〜つばき〜[川崎市宮前区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

椿〜つばき〜[川崎市宮前区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

【月給】
275,000円～335,000円

＜備考＞
【内訳】
・基本給：　200,000円
・職務手当：70,000円～130,000円
・加算手当：5,000円

椿〜つばき〜[川崎市宮前区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

■09：00〜18：00（休憩60分）

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