新築の通所介護（デイサービス）での勤務となります。
利用者様一人一人の居場所を一緒につくりましょう。
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年末年始・夏期休暇あり◎ |
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育児休業取得実績あり（復職も可能） |
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事業所から徒歩5分のフィットネス利用可 |
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年末年始・夏期休暇あり◎ |
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育児休業取得実績あり（復職も可能） |
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事業所から徒歩5分のフィットネス利用可 |
| 職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
無 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
無 |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
【資格】介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 勤務先名 |
天の川ケアセンター |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手3階 |
| 最寄駅・アクセス | 甲南山手駅から徒歩2分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤なし |
| 仕事内容 |
介護支援専門員として、地域利用者様の自立を目指した支援を行なっていただきます。 ※パート希望の方も相談可（15件まで） ※電動自転車あり、バイク持ち込みOK（交通費支援制度あり） |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
【月給】180,000円〜260,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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| 時間外労働 |
月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日122日 土日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり |
| 待遇 |
昇給あり（前年度実績：1時間あたり1,000円〜3,000円） 賞与あり（前年度実績：年2回/計2.20ヶ月分） 通勤手当：実費支給（上限なし） 加入保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限70歳まで） 勤務延長（上限75歳まで） フィットネス利用可（事業所から徒歩５分） 研修参加助成制度あり 資格取得助成制度あり 年1回以上研修あり（実務フォローアップ研修、認知症の方への理解を深める研修、看取り研修） ※法定研修への参加は勤務時間 テレワーク等治要したシフトに対応 復職制度あり（育児・介護等復職可） 休憩室あり 月1回勉強会あり 退職金制度あり（勤続10年以上） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
今年開設で11年目になります。 地域密着型通所介護（デイサービス）・居宅介護支援事業所・訪問介護・障害者の相談な事業を地域に根ざして行なっております。 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-12-13 採用担当宛 |
| 法人名 |
株式会社RL |
|---|---|
| 設立年月 |
2011年01月 |
| 代表者 |
冨田洋介 |
| 資本金 |
1,000,000円 |
| 従業員数 |
10人 |
| 事業内容 |
設立間もない会社でありますが、地域に根ざした息の長い活動を目指していきます。自分自身やご家族が受けても満足できるサービスを提供させていただきたいと考えております。 |
最終更新日：2025/06/17
最終更新日：2025/06/17
天の川ケアセンター[神戸市東灘区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】180,000円〜260,000円
・職務手当：0～40000円／月
・32件以上の担当については、1件につき4000円加算
・主任介護支援専門員手当：3000円／月
・新規加算手当：2000円／月
・ターミナル加算：5000円／月
・連携強化加算：4000円／月
・日本ケアマネジメント学会認定
ケアマネジャー手当：5000円／月
・社会福祉士：10000円／月
・認定社会福祉士：13000円／月
・管理者手当：5000円／月～
9：00～18：00（休憩60分）
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