正看護師、准看護師

介護老人保健施設での看護業務全般。 変更範囲：変更なし

月給197,500円～306,020円 正社員/月給 ・基本給　153,000円～241,520円（月平均労働日数20.8日） 定額的に支払われる手当 ・職務給手当：7,500円～17,500円 ・職務手当 30,000円～40,000円 ・資格手当 3,000円～3,000円 ・処遇改善手当 4,000円～4,000円 ・固定残業代　なし その他の手当等 ・夜間勤務手当　4,000円/回(深夜割増を含む) ・待機手当　　1,200円/回 ・特定日出勤手当　12/31、1/1(2,000円/回) ・給与は経験、能力を考慮し、前歴換算により決定されます。 ・昇給（前年度実績）　あり　1月あたり2,150円～2,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額20,900円 ・年齢制限　あり ・年齢制限範囲　18歳～64歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　労働基準法第61条：深夜労働、定年年齢を上限：期間の定めなし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤あり　転勤の範囲　市内法人施設 ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・年間休日　115日 ・週休二日制　その他 ・その他の休日　勤務表によるシフト制（休みは月に9日程度） ※希望休を考慮してシフトを作成しています ・年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・夏期休暇：3日（6月～9月までの間取得可能） 待遇について ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり（勤続年数不問） ・定年制：あり（定年年齢一律65歳） ・再雇用制：あり ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間2時間） ・36協定における特別条項：あり ※利用者の急な病気やケガの時の受診対応等急な用務が発生したとき6回を限度に1ヶ月50時間まで1年250時間までできる。 ・試用期間：あり（3ヶ月）　 ・試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームの看護職 ・日勤のみ ・オンコール対応なし ・酒田市 特別養護老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 胃ろう、経管栄養、尿カテーテルの方もおり、痰吸引なども定期的に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円～264,000円+交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

内科、神経内科、泌尿器科、小児科の外来に加え、メディカルフィットネス併設の付属クリニックにて外来対応をお願い致します。 ※採血が出来る方が条件となります。 【変更範囲：変更なし】

時給1400円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収例】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週の場合 ・210,000円～247,500円+交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

有料老人ホーム併設のデイサービスにて下記内容の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・バイタル等の測定と体調確認 ・利用者の身体介助 ※急変時はかかりつけ医も近くにおりますので、お一人で対応いただく事はさほどないと思います。 変更範囲：変更なし

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収】 ・1日2ｈ×週3日×4週の場合 ・33,600円～38,400円+交通費 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

臨床検査技師

心電図、内視鏡検査介助、超音波検査、他検査 変更範囲：変更なし

時給1173円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※その他、待遇や福利厚生欄もご確認ください

正看護師、准看護師

有料老人ホーム併設のデイサービスにて下記内容の業務を行っていただきます。 ・バイタル等の測定と体調確認 ・利用者の身体介助 変更範囲：変更なし

時給1,000円～2,000円 パート社員/時給 基本給1,000円～2,000円 ・固定残業代なし ・昇給（前年度実績）あり　1時間あたり10円～50円(前年度実績) ・賞与（前年度実績）あり　年3回　計3.00ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当実費支給(上限あり) 月額10,000円 ・週休二日制　毎週 ・お子さんの急病など急な欠勤もご相談ください ・６ヶ月後の有給休暇は法定通り付与します。 待遇について ・加入保険　労災保険 ・退職金共済未加入 ・退職金制度なし ・定年制あり（定年年齢一律70歳） ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・利用可能な託児所なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・労働組合なし ・職務給制度　なし ・復職制度なし 福利厚生の内容 ・社食注文あり ・年に1回の誕生日休暇あり ・2着制服支給あり ・年に1回誕生日プレゼントあり ・研修制度研修制度の正社員以外の利用：「可」 ・研修制度の内容 ・研修期間中は研修担当者がつき、無理なく自社のカリキュラムに沿って業務を覚えることができます。 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・転勤　なし ・受動喫煙対策　受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・時間外労働時間　なし ・36協定における特別条項　なし 試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

介護老人保健施設（一般療養棟60床、認知症専門棟40床、デイケア40人）におけるご利用様への看護師業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・服薬管理 ・経管栄養管理 ・ご入居者様の見守りとサポート ・医師の指示に基づく医療処置 ・受診時の付き添い ・看護記録の作成 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

時給1,400円～1,700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

病棟勤務による看護業務。 回復し、また日常生活を送っていける様、関係機関とも連携しながらサポートいただきたいと思います。 ※夜勤（月に５～６回）できる方。 【変更範囲：変更なし】 【取扱いのある診療科一覧】 精神科

月給190,000円～307,000円 正社員/月給 ・基本給183,000円～300,000円（月平均労働日数22.8日） ・固定残業代　なし ・夜勤手当　5,000円/回 ・賃金形態は、月給制の表記ですが日給月給制です。 ・通勤手当実費支給（上限あり） （月額 25,000円） ・昇給　前年度実績　あり　1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ・賞与　前年度実績　あり　年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働時間　なし ・36協定における特別条項　なし ・休憩時間60分 ・年間休日数101日（夏期休暇5日、冬期休暇5日を含む） ・休日　シフト制：勤務表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・加入保険等　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり　勤続年数2年以上 ・定年制　あり ・定年年齢　一律 60歳 ・再雇用制度　あり ・上限年齢　上限 65歳まで ・勤務延長　あり ・利用可能託児施設　あり　提携保育園あり 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・UIJターン歓迎 ・労働組合なし ・職務給制度　あり　お問い合わせください ・復職制度あり　お問い合わせください ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり ・転勤の範囲：法人内事業所間の異動あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

定員80名の特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理、内服薬の管理、通院の支援等 ※基本介護業務はありません 変更範囲：変更なし

月給204,810円～236,710円 正社員/月給 ・基本給　196,810円～228,710円（月平均労働日数20.2日） 【定額的に支払われる手当】 ・特定処遇改善手当3,000円～3,000円 ・資格手当3,000円～3,000円 ・処遇改善支援手当2,000円～2,000円 ・固定残業代　なし 【その他の手当等付記事項】 ・時間外手当 ・夜間拘束手当1,000円/回(月5回程度) ※中途採用者には前歴を換算して決定します ・通勤手当実費支給(上限あり)月額20,000円 ・昇給あり:前年度実績2.00％～ ・賞与:あり(前年度実績)年2回　計4.1か月分 ・年齢制限あり ・年齢制限範囲　～59歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年が60歳のため ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　なし ・定年制あり (定年年齢一律60歳) ・再雇用制度　あり (上限年齢上限65歳まで) ・勤務延長あり (上限年齢上限75歳まで) ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所あり　職員のための保育所(0歳～2歳児対象)保育料半額 ・年間休日:122日 ・休日等:勤務表による ・時間外労働時間　あり　月平均時間外労働時間4時間 ・36協定における特別条項　なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・UIJターン歓迎 ・労働組合なし ・職務給制度なし ・復職制度なし 福利厚生の内容 ・職員ための保育園があります。 ・独立行政法人福祉医療機構退職手当共済加入 ・公益社団山形県社会福祉振興会退職共済加入 ・福利厚生センターソウエルクラブ加入 ・永年勤続表彰、結婚、出産、入学、資格取得時にお祝い金、旅行やレジャーの割引等 ・研修制度研修制度の正社員以外の利用　可 ・研修制度の内容　自主研修助成制度(研修費の助成、就業免除) ・試用期間あり(6ヶ月)試用期間中の労働条件:同条件

正看護師、准看護師

看護師の業務について、下記の内容等を担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・特別養護老人ホームでの看護業務全般。　 変更範囲：変更なし

時給982円～1,574円 パート社員/月給 ・基本給　960円～1,550円 ※時給1,550円は、正看護師で18年以上の経験者 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当 22円～24円 ・固定残業代　なし その他の手当等 ・資格手当　3,000円/月(正看護師、准看護師) ・処遇改善手当　1時間につき24円支給(上限3,200円/月) ・特定日出勤手当　・12/31、1/1(1,000円/回)　　　　 ・昇給（前年度実績）　あり　1時間あたり5円～15円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）　あり　年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）日額1,005円 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・転勤　なし ・受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・週休二日制　その他 ・その他の休日　当法人規定及び毎月の勤務表による。（休日は、月に９日程度） ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ・夏期休暇：3日（6月～9月までの間取得可能） ・褒賞休暇(勤続10、20、30、40年） 待遇について ・加入保険　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり（勤続年数不問） ・定年制　なし ・再雇用制　なし ・勤務延長　なし ・入居可能住宅　なし ・利用可能な託児所　なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：なし ・職務給制度：あり ・復職制度：なし ・時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・試用期間：あり（3ヶ月）　 ・試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

産婦人科の外来業務をお願い致します。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他 【変更範囲：変更なし】

時給1,450円～1,700円 派遣/時給 ・時給1,450円～1,700円（資格により変動） ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【参考月収】 ・1日6ｈ×週5日×4週の場合 ・174,000円～204,000円＋交通費 ・1日8ｈ×週5日×4週の場合 ・232,000円～272,000円＋交通費 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

正看護師、准看護師

看護師の業務について、下記の内容等を担当していただきます。 特別養護老人ホームでの看護業務全般。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【変更範囲：変更なし】

時給982円～1,574円 パート社員/月給 ・基本給960円～1,550円 ・処遇改善手当 22円～24円 ・固定残業代　なし 【その他手当】 ・資格手当　3,000円/月(正看、准看) ・処遇改善手当　１時間につき24円支給(上限3,200円/月) ・特定日出勤手当　12/31、1/1(1,000円/回) ※時給1,550円は、正看で18年以上の経験者 ・昇給あり：1時間あたり　5円～15円(前年度実績) ・賞与あり：年2回　計3.00ヶ月分(前年度実績) ※賞与、退職金については、当法人規定によります。 ・特定処遇改善一時金(3月)、決算一時金(業績により8月)の支給があり ・マイカー通勤可　駐車場あり ・転勤の可能性　なし ・年齢制限　なし ・試用期間　あり　期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・時間外労働　なし ・36協定における特別条項　なし ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数定通り付与 ・加入保険　雇用、労災、健康、厚生、財形 ・退職金共済　加入 ・退職金制度　あり（勤続期間不問） ・定年制　なし ・再雇用制度　なし ・勤務延長　なし ・利用可能託児施設　なし ・職務給制度　あり　就業規則による ・復職制度　なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。