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大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 西大橋,管理職の求人・転職情報

大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 西大橋,管理職の求人・転職情報

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大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 西大橋,管理職の求人・転職情報 4

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大阪府大阪市浪速区のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
【ヒューマンライフケアなにわ乃湯】所長×正社員/ds052j01e01
所長/浪速区稲荷/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/入社お祝い金支給
日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
ヒューマンライフケア株式会社/ヒューマンライフケアなにわ乃湯
  • 勤務地 大阪府大阪市浪速区稲荷1丁目12番29号
  • 最寄駅 JR関西本線、南海本線・高野線、大阪市営地下鉄千日前線・御堂筋線・四つ橋線「難波駅」、近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩8分 ※バイク・自転車通勤OK
勤務地 大阪府大阪市浪速区稲荷1丁目12番29号
最寄駅 JR関西本線、南海本線・高野線、大阪市営地下鉄千日前線・御堂筋線・四つ橋線「難波駅」、近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩8分 ※バイク・自転車通勤OK
応募条件

▼年齢 ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

仕事内容

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

給与

月給335,000円~375,000円 年収461万円~509万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・32,800 円 ~ 37,260円を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円

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大阪府大阪市中央区のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
グループホームさざなみ松屋町
【未経験・ブランクOK】【皆勤手当や年末年始手当などあり】【産休・育休あり/取得実績あり】資格取得補助金制度でキャリアアップも目指せます!<介護福祉士資格が活かせる>
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
有限会社さざなみ/グループホームさざなみ松屋町
  • 勤務地 大阪府大阪市中央区瓦屋町1-7-11
  • 最寄駅 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅 下車徒歩5分
勤務地 大阪府大阪市中央区瓦屋町1-7-11
最寄駅 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅 下車徒歩5分
応募条件

【資格】介護福祉士をお持ちの方(認知症介護実践者研修を修了した方は歓迎) 【経験】未経験OK(介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方は歓迎) 【年齢・学歴】不問

仕事内容

当法人で運営するグループホーム事業所の管理者として、利用者様や従業員への対応、業務の実施状況の把握、施設運営、収支マネジメント、行政対応等、その他管理業務をお願いします。 私たちの仕事は、食事や入浴・排泄介助といった日常生活のサポートだけではありません。 利用者様の日常の中の些細な出来事をともに感じ、気づき、そして提案することを大事にしています。 一方通行ではなく心が通うケアによって、利用者様の人生を豊かにする付加価値を提供する、そんなお仕事です。

給与

【月給】278544円~355000円 <内訳> 基本給:162,870円 固定残業代:45,000円(時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加支給) 調整手当:49,730円 ベースアップ手当:7,819円 支援補助手当Ⅱ:3,125円 介護福祉士手当:10,000円 <その他手当> 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:4,000円/1回 交通費:上限30,000円/月

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大阪府大阪市中央区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
株式会社ソラスト 関西介護ブロック/2000015726
兵庫県・大阪府・京都府の介護施設でスーパーバイザー求人募集!
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ソラスト/株式会社ソラスト 関西介護ブロック
  • 勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11
  • 最寄駅 堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩10分
勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11
最寄駅 堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩10分
応募条件

・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問

仕事内容

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

給与

月給:330000円 <給与補足> 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(390~5,000円/回)

NEW
大阪府大阪市中央区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
株式会社ソラスト 関西介護ブロック/2000015654
愛知県の介護施設でスーパーバイザー求人募集!年収400万円以上!
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ソラスト/株式会社ソラスト 関西介護ブロック
  • 勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11
  • 最寄駅 堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩10分
勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11
最寄駅 堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩10分
応募条件

・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問

仕事内容

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

給与

月給:330000円 <給与補足> 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(760~4,780円/回)

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。

大阪府の 管理職で求人が多いエリアは?

大阪府で 管理職の求人が多いのは、 豊中市東大阪市大阪市東淀川区大阪市淀川区吹田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

訪問介護デイサービス有料老人ホームグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の 管理職の求人の特徴は?

大阪府管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補賞与あり資格取得支援あり研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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