88件
大阪府大阪市大正区 | |
・OsakaMetro長堀鶴見緑地線「大正」駅より徒歩11分 ・JR大阪環状線「大正」駅より徒歩11分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市東成区 | |
・JR学研都市線・JRおおさか東線「放出」駅より徒歩29分 ・OsakaMetro中央線「深江橋」駅より徒歩10分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市阿倍野区 | |
・JR大和路線・JR大阪環状線・JR阪和線「天王寺」駅より徒歩8分 ・OsakaMetro谷町線「阿倍野」駅より徒歩7分 ・近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋」駅より徒歩4分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市住吉区 | |
・阪堺電軌上町線「姫松」駅より徒歩11分 ・OsakaMetro御堂筋線「西田辺」駅より徒歩12分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府寝屋川市 | |
京阪本線「寝屋川市」駅よりバス利用「菅原神社前」下車徒歩4分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府茨木市 | |
阪急京都本線「茨木市」駅より徒歩11分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府箕面市 | |
阪急箕面線「桜井」駅より徒歩7分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市此花区 | |
阪神なんば線「伝法」駅・「千鳥橋」駅より徒歩10分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市天王寺区 | |
・地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅より徒歩10分 ・JR、地下鉄谷町線、OsakaMetro御堂筋線「天王寺」駅より徒歩11分 【勤務地について】 管理職・管理職候補の採用に関しましては、エリア採用となります。 勤務地については選考を通じてエリア内でのご相談となります。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方(同分野やサービス業など「場」の事業展開において) ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年~1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 ※「介護職員初任者研修」資格取得(未取得者のみ) ⇒介護職のシフト業務 …ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 …ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 …ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。 |
給与 |
【月給】311,925円~ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円~600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後:年収544万円~651万円程度 (ホーム長の着任は半年~1年程度のシフト研修の後になります) 【年収例】 年収604万円/入社5年目・マネジャー(月給41万円+賞与2回) 年収580万円/入社2年目・マネジャー(月給40万円+賞与2回) 年収450万円/入社1年目・マネジャー候補(月給31万円+賞与2回) |
大阪府豊中市 | |
・阪急宝塚線「豊中」駅より徒歩8分 【勤務地について】 管理職・管理職候補の採用に関しましては、エリア採用となります。 勤務地については選考を通じてエリア内でのご相談となります。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方(同分野やサービス業など「場」の事業展開において) ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年~1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 ※「介護職員初任者研修」資格取得(未取得者のみ) ⇒介護職のシフト業務 …ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 …ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 …ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。 |
給与 |
【月給】311,925円~ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円~600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後:年収544万円~651万円程度 (ホーム長の着任は半年~1年程度のシフト研修の後になります) 【年収例】 年収604万円/入社5年目・マネジャー(月給41万円+賞与2回) 年収580万円/入社2年目・マネジャー(月給40万円+賞与2回) 年収450万円/入社1年目・マネジャー候補(月給31万円+賞与2回) |
大阪府大阪市淀川区 | |
JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅より徒歩13分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府大阪市阿倍野区 | |
・阪堺電軌上町線「北畠」駅より徒歩2分 ・南海高野線「帝塚山」駅より徒歩15分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成(技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応) ・会議運営 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・相談や事故対応 |
給与 |
月給:309,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:6,000円/回(5回分) 時間外調整手当:25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
大阪府豊中市 | |
地下鉄御堂筋線/北大阪急行「緑地公園駅」西出口直結 | |
応募条件 |
◇下記いずれか必須 ・経営コンサル、人事コンサル業界の経験またはそれに準ずる経験 ・福祉施設や介護施設での役員、施設長またはSV、法人本部勤務の経験 ・福祉施設や介護施設の事業開設経験やM&A経験 ・福祉施設や介護施設で専門職(ex作業療法士(OT)、看護師等)の経験があり、経営支援への興味 ・都道府県、市町村の職員として地域包括ケアシステム推進に従事した経験、またはそれに準じる経験 ・税理士、社労士、公認会計士、中小企業診断士、一級建築士等の資格 ・経営学修士(MBA)資格、またはそれに準じる資格 ◇大卒以上 ◇活かせる経験 ・コンサルティング ・ 会計の知識、業務(公認会計士の有資格者は優遇) ・ 経営幹部、拠点責任者 ・ 介護福祉事業経営 ・ 介護福祉専門職(リハビリ職(PT/OT/ST)、看護師、社会福祉士、ケアマネ等) ・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント ・ 新規事業立ち上げ責任者 ・ 経営企画に関わる経験 ・ BtoB営業 |
仕事内容 |
<法人支援> 戦略策定コンサルティング 組織・人材マネジメントコンサルティング 業務改善・生産性向上コンサルティング(ICT導入・運用含む) 新規事業の開発 特養・老健等の建替え支援 自立支援・重度化防止に向けたケアレベルの向上支援 稼働率の向上支援 等 <行政支援> 〔都道府県向け〕 介護保険事業(支援)計画策定 地域包括ケア推進事業支援 採用・定着力強化事業支援 生産性向上支援 〔市町村向け〕 医療介護再編計画策定・実行支援 医療介護連携支援 介護予防・日常生活支援総合事業支援 生活支援体制整備事業支援 等 ※コンサルティングは2名~3名のチームで行います。 ※顧客と月2~3回程度(コンサルティング内容による)の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ※入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行、半年~1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択できます。 |
給与 |
月給 300,000円~700,000円 年収 5,000,000円~10,000,000円程度 |
大阪府豊中市 | |
・阪急宝塚線「岡町」駅より徒歩2分 【勤務地について】 管理職・管理職候補の採用に関しましては、エリア採用となります。 勤務地については選考を通じてエリア内でのご相談となります。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方(同分野やサービス業など「場」の事業展開において) ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者 |
仕事内容 |
【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年~1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 ※「介護職員初任者研修」資格取得(未取得者のみ) ⇒介護職のシフト業務 …ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 …ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 …ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。 |
給与 |
【月給】311,925円~ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円~600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後:年収544万円~651万円程度 (ホーム長の着任は半年~1年程度のシフト研修の後になります) 【年収例】 年収604万円/入社5年目・マネジャー(月給41万円+賞与2回) 年収580万円/入社2年目・マネジャー(月給40万円+賞与2回) 年収450万円/入社1年目・マネジャー候補(月給31万円+賞与2回) |
大阪府東大阪市 | |
近鉄大阪線「布施」駅より徒歩8分 ※車通勤不可(バイク通勤可) 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府吹田市 | |
大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩10分 ※車通勤不可 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府茨木市 | |
JR「摂津富田」駅よりバス利用「土室南」下車徒歩8分 ※車通勤可 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府豊中市 | |
・北大阪急行「千里中央」駅より徒歩3分 ・大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩6分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府大阪市城東区 | |
・JR学研都市線・大阪市営今里筋線「鴫野」駅より徒歩6分 ・JR環状線「京橋」駅より徒歩10分 ・京阪電車「京橋」駅より徒歩13分 ※車通勤不可 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府茨木市 | |
阪急京都線「茨木市」駅よりバス利用「若園公園前」下車徒歩5分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府羽曳野市 | |
近鉄南大阪線「藤井寺」駅・「古市」駅よりバス利用「府立医療センター」下車すぐ 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府守口市 | |
・地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅よりバス利用「金田」下車徒歩1分 ・地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅より徒歩20分 ※車通勤可 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は選考を通じご通勤範囲内から決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護施設での介護実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・ヘルパー2級や初任者研修など介護資格保有者歓迎 ・介護施設での管理者経験(3年以上) |
仕事内容 |
有料老人ホームにおいて、施設における管理業務全般をお願いいたします。 ・施設運営、および売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、および人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 など |
給与 |
【年俸制】4,200,000円~5,000,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 |
大阪府大阪市旭区 | |
京阪本線 森小路駅から徒歩1分 | |
応募条件 |
〈必須〉 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可) 〈歓迎〉 ・介護支援専門員 |
仕事内容 |
管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指して頂きます。 【主な業務】 ◇職員の労務管理・マネジメント ◇相談業務 ◇提出書類作成、チェック ◇来客・電話応対 ◇社内研修や会議等の参加 ◇その他運営に付随する業務 |
給与 |
月給 290,000円~295,000円(資格による) ※一律支給手当(資格給・地域手当・役職手当)、皆勤手当(5,000円)含む 【その他手当】※職種・役職・雇用形態による ・扶養家族 ・育児手当 ◎想定年収/2年目、賞与見込額(前年度実績)含む 4,160,000円~4,390,000円 ◎昇給 年1回 1,000円~7,000円(前年度実績) ◎ 賞与 年2回 680,000円~920,000円(前年度実績) |
大阪府高槻市 | |
阪急京都線 高槻市駅より徒歩9分 【配属先につきまして】 ご通勤範囲内にて、同法人内のいずれかの事業所への配属となります。 管理職のお仕事となりますので、配属先事業所のご指定は承れません。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
〈必須〉 マネジメント経験のある方(30名以上) 〈歓迎〉 サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者 介護に対する思いのある方(業界未経験者歓迎) ※対人能力や管理能力が活かせます。 〈学歴〉 高等学校卒以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理をお任せします。 ◆スタッフの育成・採用・労務管理 ◆入居希望者との面接 ◆近隣住民・ご家族対応 ◆利益・予算管理 ◆施設の様々な施策の企画・立案・実施 ◆ご入居者の生活全般の介護支援 ◆営業スタッフとの情報交換・連携 等 <キャリアパス> 最初の3ヶ月間は介護職員として現場で勤務します。 その後、施設長候補として会社や仕事の流れなどを習得し、 業界の基礎理解のため、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。介護職員初任者研修もサポートします。 一人一人の適性や習熟度に応じて、1年を目安に施設長として1施設をお任せします。 |
給与 |
月給 300,000円~ 〈内訳〉 基本給 220,000円~ その他固定手当 80,000円~/月 【その他手当】 家族手当 住宅手当(自社物件に入居した場合のみ) ※予定年収 4,000,000円~5,500,000円 |
大阪府大阪市城東区 | |
JR 京橋駅 南出口より徒歩6分 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅より徒歩8分 【配属先につきまして】 ご通勤範囲内にて、同法人内のいずれかの事業所への配属となります。 管理職のお仕事となりますので、配属先事業所のご指定は承れません。 詳しくはお問い合わせください | |
応募条件 |
〈必須〉 マネジメント経験のある方(30名以上) 〈歓迎〉 サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者 介護に対する思いのある方(業界未経験者歓迎) ※対人能力や管理能力が活かせます。 〈学歴〉 高等学校卒以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理をお任せします。 ◆スタッフの育成・採用・労務管理 ◆入居希望者との面接 ◆近隣住民・ご家族対応 ◆利益・予算管理 ◆施設の様々な施策の企画・立案・実施 ◆ご入居者の生活全般の介護支援 ◆営業スタッフとの情報交換・連携 等 <キャリアパス> 最初の3ヶ月間は介護職員として現場で勤務します。 その後、施設長候補として会社や仕事の流れなどを習得し、 業界の基礎理解のため、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。介護職員初任者研修もサポートします。 一人一人の適性や習熟度に応じて、1年を目安に施設長として1施設をお任せします。 |
給与 |
月給 300,000円~ 〈内訳〉 基本給 220,000円~ その他固定手当 80,000円~/月 【その他手当】 家族手当 住宅手当(自社物件に入居した場合のみ) ※予定年収 4,000,000円~5,500,000円 |
大阪府豊中市 | |
阪急電鉄宝塚本線「庄内」駅より徒歩15分 ※車通勤可 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理者経験がある方(同施設で3年以上) ・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ・訪問介護経験がある方 |
仕事内容 |
ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。 |
給与 |
【月給】310,000円~ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:6,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
大阪府大阪市平野区 | |
・JRおおさか東線「新加美」駅より徒歩9分 ・JR大和路線「加美」駅より徒歩12分 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理者経験がある方(同施設で3年以上) ・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ・訪問介護経験がある方 |
仕事内容 |
ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。 |
給与 |
【月給】310,000円~ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:6,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
大阪府豊中市 | |
阪急電鉄宝塚本線「庄内」駅より徒歩15分 ※車通勤可 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・病棟、臨床経験同施設で3年以上 ・管理者経験が同施設で3年以上 ・訪問看護経験が同施設で3年以上 |
仕事内容 |
ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施 など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など |
給与 |
【月給】454,059円~568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:10,000円/回(想定の4回を超える場合) ・土日手当:200円/時 ・オンコール手当(平日):5,000円/回 ・オンコール手当(休日):10,000円/回 ・オンコール出勤:5,000円/回 ・エンゼルケア:5,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
大阪府大阪市平野区 | |
・JRおおさか東線「新加美」駅より徒歩9分 ・JR大和路線「加美」駅より徒歩12分 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・病棟、臨床経験同施設で3年以上 ・管理者経験が同施設で3年以上 ・訪問看護経験が同施設で3年以上 |
仕事内容 |
ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施 など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など |
給与 |
【月給】454,059円~568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:10,000円/回(想定の4回を超える場合) ・土日手当:200円/時 ・オンコール手当(平日):5,000円/回 ・オンコール手当(休日):10,000円/回 ・オンコール出勤:5,000円/回 ・エンゼルケア:5,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
大阪府大阪市東住吉区 | |
・JR阪和線「鶴ヶ丘」駅より徒歩7分 ・大阪メトロ御堂筋線「西田辺」駅より徒歩11分 <上記以外にも勤務地多数!> 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、配属先は通勤可能な範囲を考慮し、選考を通して決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
仕事内容 |
有料老人ホームの管理職(ホーム長・ホーム長候補)業務をお任せします。 <業務内容> ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進(ホーム見学、相談会の実施など) ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務/マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください! |
給与 |
年俸額:500万円~ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員) 年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3) 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、945,000~1,077,000円) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 、 吹田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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