こんな方も歓迎★ ・これまでの営業経験を活かして、新たな仕事にチャレンジしたい方 ・顧客よりも売上重視の営業に疑問を感じている方 ・未経験・ブランクがあっても、キャリアをあきらめたくない方 ・正当な人事制度がある環境で働きたい方 ・家事・育児etc…柔軟な働き方を希望する方 ー応募要件ー ・資格：福祉用具専門相談員/普通自動車運転免許（運転が問題なく可能な方） ・経験：不問 ・学歴：高卒以上 ・年齢：64歳以下　※定年を上限

車椅子、介護ベッド、歩行器、杖、手すり、入浴用の椅子などの福祉用具のレンタルや販売を、ケアマネジャーの方に提案していただきます。 ■ 福祉用具相談・情報提供 ■ 福祉用具搬入・点検・調整・指導 ■ サービス実施状況の把握 ■ 福祉用具サービス計画書の作成 ■ 給付管理

月給250,000円〜450,000円 ※能力は月給に反映されます ※固定残業代なし 資格手当 ・介護福祉士　5,000円 ・ケアマネジャー　10,000円～50,000円 昇給制度あり　月あたり2,000円～30,000円（実績） 賞与あり　業績に応じて支給 交通通勤費支給（月20,000円まで） 【年収例】 5,100,000円/7年目（月給　310,000円+手当+賞与） 4,300,000円/5年目（月給　290,000円+手当+賞与） 3,300,000円/2年目（月給　260,000円+手当+賞与）

福祉用具専門相談員経験者大歓迎！ 未経験者OK！ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜いずれかあれば尚可＞ 福祉用具専門相談員 介護福祉士 義肢装具士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士

■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談をお受けし、ベットや車いす、手すりなど、お身体の状態に合った様々な用具をご提案をお願いします。 ご本人のご状態だけでなく、ご自宅の立地や構造を考慮した上で、多様な用具の中から最適なものを提案頂きます。

【月給】　210,000円～ 350,000円 　　　　 （基本給180,000円～320,000円＋資格手当30,000円） 　　　　　固定残業代なし 【賞与】　基本給に対して2.8ヶ月支給！（実績） 【年収】　3,024,000円～5,096,000円 ※上記は見込残業代を含めていない金額です ※能力・経験等を考慮の上決定します

【資格】 ・福祉用具専門相談員もしくは介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】簡単なパソコン操作（Word、Excelなど） 【年齢】64歳以下（定年を上限） 【学歴】不問 ◎福祉用具選定相談員経験あれば尚可

介護保険、自費での福祉用具等を貸与・販売するお仕事です。 選定相談員としてのスキルを活かしていただき、ご利用者様に合った福祉用具の選定、搬入、設置等を行います。

【月給】200,000円〜330,000円 ▼内訳（欠勤控除あり） 基本給：150,000円～180,000円 職能手当：40,000円～100,000円 資格手当：10,000円～50,000円 ▼別途支給 住宅手当 家族手当 食事手当 通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） 賞与あり：年2回／計2.00ヶ月分（実績）

・普通自動車免許（AT限定可） 　※介護系無資格・未経験者大歓迎！ 　※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。 （入社後の資格取得率100％）

介護用品をご利用されている方の利用状況確認。 福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。 （点検ついては研修制度が充実しているので安心して業務につけます） ※現在、女性2名がこの職種に従事しています。 ～　介護用品の利用状況確認スタッフ　ある1日の流れ（例）　～ AM ・本日の予定確認。 ・Aさん宅へベッドの利用状況の確認。（点検書にて確認） ※主な仕事は介護用品の利用状況確認となります。 点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。 ・Bさん宅に新しい杖の納品。 ※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行います。 利用状況確認スタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。 ・休憩 （勤務時間により休憩時間は異なります） PM ・Cさん宅へ車いすの利用状況確認 ※以降も同様。 業務終了30分前 ・事務所に戻り発注書の作成。記録の作成。翌日以降の訪問調整等。 ・退社（勤務時間・日数は調整可）

1,270円～／時 昇給：年1回 交通費全額支給 各種社会保険完備 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 SNS手当 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 お誕生月にクオカードプレゼント サプライズプレゼント　 表彰 永年勤続表彰 健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 資格取得支援手当 ※詳しくは弊社ホームページをご覧下さい！ 「ひとはな　介護」で検索！

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ※定年65歳

-----------入社後の流れ----------- ・入社後すぐに、福祉用具専門相談員の 　受講を開始していただきます。 ・受講費用は全額会社が負担いたします。 （受講日数：約8日間） ・受講中は勤務として給与が出ます。 ------------------------------------ 【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、 各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、 担当エリアを持っていただきます。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 月給：207,500円～ 年収例：286万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護福祉士または福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ※無資格でも入社後自己負担にて福祉用具専門相談員の 　資格を取得をされる方はご応募可能です。 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ※定年65歳

【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、担当エリアを持っていただきます。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【経験者】 月給：222,300円～ 年収例：307万円～ 【未経験者】 月給：207,500円～ 年収例：286万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・普通自動車免許（AT限定可） 　※介護系無資格・未経験者大歓迎！ 　※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。 （入社後の資格取得率100％）

介護用品をご利用されている方の利用状況確認。 福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。 （点検ついては研修制度が充実しているので安心して業務につけます） ※現在、女性2名がこの職種に従事しています。 ～　介護用品の利用状況確認スタッフ　ある1日の流れ（例）　～ AM ・本日の予定確認。 ・Aさん宅へベッドの利用状況の確認。（点検書にて確認） ※主な仕事は介護用品の利用状況確認となります。 点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。 ・Bさん宅に新しい杖の納品。 ※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行います。 利用状況確認スタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。 ・休憩 （勤務時間により休憩時間は異なります） PM ・Cさん宅へ車いすの利用状況確認 ※以降も同様。 業務終了30分前 ・事務所に戻り発注書の作成。記録の作成。翌日以降の訪問調整等。 ・退社（勤務時間・日数は調整可）

1,270円～／時 昇給：年1回 交通費全額支給 各種社会保険完備 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 SNS手当 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 お誕生月にクオカードプレゼント サプライズプレゼント　 表彰 永年勤続表彰 健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 資格取得支援手当 ※詳しくは弊社ホームページをご覧下さい！ 「ひとはな　介護」で検索！

■福祉用具専門相談員または介護福祉士 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【経験者】 月給：231,800円～ 年収例：320万円～ 【未経験者】 月給：221,000円～ 年収例：305万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与　基本給2.08ヶ月分/年支給

福祉用具専門相談員経験者大歓迎♪ 未経験OK◎ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜いずれかあれば尚可＞ 福祉用具専門相談員 介護福祉士 義肢装具士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士

■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談をお受けし、ベットや車いす、手すりなど、お身体の状態に合った様々な用具をご提案をお願いします。 ご本人のご状態だけでなく、ご自宅の立地や構造を考慮した上で、多様な用具の中から最適なものを提案頂きます。

【月給】　210,000円～ 350,000円 　　　　 （基本給180,000円～320,000円＋資格手当30,000円） 　　　　　固定残業代なし 【賞与】　基本給に対して2.8ヶ月支給！（実績） 【年収】　3,024,000円～5,096,000円 ※上記は見込残業代を含めていない金額です ※能力・経験等を考慮の上決定します

■福祉用具専門相談員または介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ※定年65歳

【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度で独り立ちし、担当エリアを持って頂きます。 【管轄エリア】 柏・松戸・野田・船橋 ◎事業所は千葉市にありますが、船橋にある事務所への通勤でもOK！ ◎来年管轄エリアが増える予定のため新しいスタッフの募集しています。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【経験者】 月給：222,300円～ 年収例：307万円～ 【未経験者】 月給：207,500円～ 年収例：286万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【必須】 ・普通運転免許 【その他】 あわせて、下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・福祉用具専門相談員 ★無資格の方もＯＫ! 　入社後に福祉用具専門相談員の資格講座受講いただきます。 ※福祉用具の実務経験は不問 ※営業の経験など活かせます。 ※正社員定年65歳

顔なじみの居宅介護支援事業所や施設、個人宅を訪問して、車いすや介護用ベッドをご案内するお仕事です。基本的にケアマネジャーの方とお話しし、利用者様に合った商品を提案していきましょう。ときには、利用者様や利用者様のご家族、施設長などとお話しする機会もあります。 ＜扱う商品について＞ 介護用ベッドや車いす、杖や床ずれ防止用具、歩行器、手すり、リフト…など。利用者様の自立を支える商品を幅広く扱っています。10社ほどの卸業者と取引をしているので、利用者様のニーズに応えやすいのが特徴です。 ＜仕事の流れについて＞ ▼居宅介護支援事業所や施設、個人宅を訪問してお話を伺います。 お付き合いのあるケアマネジャー（介護サービスの計画を立てる方）がいる居宅介護支援事業所や施設、利用者様の個人宅を訪問し、利用者様の様子や現場で必要な商品がないかをヒアリングしていきます。また新たなケアマネジャーさんを訪問して、新規開拓も行ないます。 ▼商品を手配します。 利用者様のニーズに合った商品を手配します。車いす1つとっても多くの種類があるので、利用者様の状況に合ったものを選んでいきましょう。その後、商品を発注。利用者様のニーズに合わせてレンタルの場合と購入の場合があります。 ▼利用者様に商品を納品します。 利用者様宅にメーカーから福祉用具が届く日時に合わせて、個人宅を訪問。納品に立ち会い、使い方や注意事項などを説明していきます。 ※1人あたり110名ほどの利用者様を担当。新規の受注目標を事業所単位で、みんなで追っていきましょう。 ※1日の訪問件数や立ち会い件数などは、個人の裁量で決めることができる環境です。1日中外出の日もあれば、半日は事務所で事務作業を行なう日もあります。

月給215,000円～245,000円（業績手当含む）残業代別途支給

■無資格・未経験の方歓迎 ※福祉用具専門相談員または介護福祉士の資格をお持ちの方尚歓迎 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

～主なお仕事～ ・福祉用具の利用計画（福祉用具サービス計画）の作成 ・担当しているご利用者さまへの訪問、ヒアリング ・ご利用者の身体の状態や使用環境に合わせた 　福祉用具の調整や交換 ・ケアマネなど他職種との連携 ・事務作業　など ーーー働きながら資格を取得！ーーー 現在資格をお持ちでない方もご応募可能です。 入社後に福祉用具専門相談員取得のための 受講費補助などのサポートがございます。 ※詳細は面接時にご確認ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【経験者】 月給：200,000円～ 年収例：277万円～ 【未経験者】 月給：185,000円～ 年収例：256万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■下記いずれかの資格をお持ちの方 福祉用具専門相談員・介護福祉士・介護支援専門員 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【経験者】 月給：231,800円～ 年収例：320万円～ 【未経験者】 月給：221,000円～ 年収例：305万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護福祉士、社会福祉士、福祉用具専門相談員、理学療法士、作業療法士、正看護師、准看護師、義肢装具士のいずれか 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） ＜年齢＞ 64歳まで（定年による）

お客様の身体状況、家庭環境などを考慮し、最も適した福祉用具選びをアドバイスします。また、居宅介護支援事業所などへの営業もお願いいたします。

月給254,820円～261,820円 基本給：174,820円 調整手当：50,000～57,000円 見込み残業：30,000円（17.5時間分を含み、超過分は別途支払う）

介護福祉士、社会福祉士、福祉用具専門相談員、理学療法士、作業療法士、正看護師、准看護師、義肢装具士のいずれか 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） ＜年齢＞ 64歳まで（定年による）

お客様の身体状況、家庭環境などを考慮し、最も適した福祉用具選びをアドバイスします。また、居宅介護支援事業所などへの営業もお願いいたします。

月給254,820円～261,820円 基本給：174,820円 調整手当：50,000～57,000円 見込み残業：30,000円（17.5時間分を含み、超過分は別途支払う）

介護福祉士、社会福祉士、福祉用具専門相談員、理学療法士、作業療法士、正看護師、准看護師、義肢装具士のいずれか 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） ＜年齢＞ 64歳まで（定年による）

お客様の身体状況、家庭環境などを考慮し、最も適した福祉用具選びをアドバイスします。また、居宅介護支援事業所などへの営業もお願いいたします。

月給254,820円～261,820円 基本給：174,820円 調整手当：50,000～57,000円 見込み残業：30,000円（17.5時間分を含み、超過分は別途支払う）

【必須】 ●福祉用具専門相談員もしくは同等の資格【資格】 ●普通自動車免許【資格】 ●福祉用具専門相談員として実務経験のある方【経験】

要支援または要介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。 【具体的な業務内容】 ▼ケアマネージャーへの営業活動 病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、 当社の取り組み内容や扱っている福祉用具について説明し、福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中 国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。 ▼カスタマーサポート ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問し、 ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。 それを受けて「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。 さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。 用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問し、「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。 また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。

【月給】230000円～260000円 ＜内訳＞ 基本給：20万円～23万円 時間外手当（19～22時間分）として配送手当を3万円支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ★入社時想定年収360万円～440万円（賞与支給込み） 奨学金返済支援制度あり（当社規定の該当者を支給対象とします）

【必須】 ●福祉用具専門相談員もしくは同等の資格【資格】 ●普通自動車免許【資格】 ●福祉用具専門相談員として実務経験のある方【経験】

要支援または要介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。 【具体的な業務内容】 ▼ケアマネージャーへの営業活動 病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、 当社の取り組み内容や扱っている福祉用具について説明し、福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中 国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。 ▼カスタマーサポート ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問し、 ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。 それを受けて「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。 さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。 用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問し、「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。 また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。

【月給】230000円～260000円 ＜内訳＞ 基本給：20万円～23万円 時間外手当（19～22時間分）として配送手当を3万円支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ★入社時想定年収360万円～440万円（賞与支給込み） 奨学金返済支援制度あり（当社規定の該当者を支給対象とします）

【必須】 ●福祉用具専門相談員もしくは同等の資格【資格】 ●普通自動車免許【資格】 ●福祉用具専門相談員として実務経験のある方【経験】

要支援または要介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。 【具体的な業務内容】 ▼ケアマネージャーへの営業活動 病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、 当社の取り組み内容や扱っている福祉用具について説明し、福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中 国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。 ▼カスタマーサポート ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問し、 ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。 それを受けて「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。 さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。 用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問し、「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。 また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。

【月給】230000円～260000円 ＜内訳＞ 基本給：20万円～23万円 時間外手当（19～22時間分）として配送手当を3万円支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ★入社時想定年収360万円～440万円（賞与支給込み） 奨学金返済支援制度あり（当社規定の該当者を支給対象とします）

福祉用具専門相談員

ご利用者様の住宅環境やライフスタイルに応じて、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修などのサポート、その他ケアマネージャーやご利用者様への福祉用具の提案など

【月給】230000円～ ＜内訳＞ 基本給：180,080円～ 資格手当：20,000円 調整給：330円 固定残業代：29,590円～/20時間分　※超過分は法定通り支給