・40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 無資格・未経験者　歓迎 第二新卒、既卒者　歓迎

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 ＜入社〜半年・2年ほど＞ 　　入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 　　期間は半年から2年ほど。 　　営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 　　定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 　　業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 　＜ひとり立ちしたら＞ 　　●仕事の流れ 　　▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 　　▼ご利用者様宅を訪問 　　　お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 　　　それに合った福祉用具を提案します。 　　　バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 　　▼納品・フィッティング 　　▼アフターフォロー 　　　ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 　　　お困りごとがないかを確認したり、 　　　商品の定期点検などを実施します。 　■ルート営業が中心 　　営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 　　1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 　　現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 　　1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 　　営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの 　　アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。

月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当：50,000円～／30H　※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月／この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。

福祉用具専門相談員 または介護福祉士、介護支援専門員の いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（ＡＴ可）必須 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

アセスメントによりお客さまのお身体の状況や住環境、介護力を把握し、福祉用具レンタル・販売における商品選定、お客さまの契約や実績入力、発注業務、モニタリングを行い商品とお客さま状況等の変化への対応を行っていただきます。

215,000円～245,000円（業績手当含む） 時間外手当別途全額支給 通勤交通費全額支給

介護福祉士

「できないことをできるように。」。福祉用具の提供で自立支援をサポートします！ 福祉用具専門相談員の知識と、センスを活かし、身体の不自由な高齢者や障がいを持った方の暮らしに役立つ福祉用具の提案・選定をしていただくお仕事です。 自分が選んだ福祉用具で、身体の不自由な高齢者や障がいを持った方が自信を取り戻し、ご本人様とご家族様の笑顔に繋がりますので、とてもやりがいのあり魅力的でニーズのあるお仕事です??

月給：224,380円（正社員）介護福祉士保有の場合。 福祉用具専門相談員のみ保有の場合は,209,380円。 *インセンティブ20,000円/月を含む 　（本来は成果に応じるが、今回の募集に限り1年間の固定支給とする。2年目以降は通常のインセンティブとする。） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　　　　　　　　　　　 　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

福祉用具専門相談員 普通自動車運転免許（AT可）必須 定年60歳のため60歳未満の方（再雇用制度あり）

介護認定者への福祉用具レンタル、販売 医療機関、介護保険施設、個人宅への福祉用具納品、選定業務等

月給210,000 円〜250,000 円 残業手当別途支給 お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ☆賞与 年2回（7月,12月）

■福祉用具専門相談員または介護福祉士 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。

【経験者】 月給：206,800円～ 年収例：286万円～ 【未経験者】 月給：192,400円～ 年収例：266万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

福祉用具専門相談員,介護福祉士,普通自動車運転免許

福祉用具のレンタル・販売事業所における相談、営業業務全般 ・個人宅へ訪問して住環境整備の提案、相談業務 ・商品（介護用ベッド・車いす・歩行器等）の選定、契約、納品、回収　等（配送業務含む） ・使用状況の確認、定期点検、メンテナンス業務 ・介護施設、医療機関へのルート営業（※岡山市内・倉敷市内を中心に社用車にて営業） ・営業戦略の立案　等

【月給】210000円～222000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当＋営業手当 基本給：170000円～182000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当（福祉用具専門相談員等）：10,000円／月 営業手当：30,000円／月 ＜その他手当＞ 福祉住環境コーディネーター手当：4,000円／月 インセンティブあり

福祉用具専門相談員 介護福祉士 福祉用具レンタルの経験者の方

福祉用具レンタルの営業、搬入設置、連絡調整

時給1350円～1650円

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。

月給250,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

■福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方で、実務経験が1年以上ある方 ■普通運転免許 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせた福祉用具の 販売・レンタルが主なお仕事です。 相模原市内を担当いただきます。

【経験者】 月給：212,300円～ 年収例：294万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：なし ・運転免許：要(AT限定可) ・学歴：不問 ・経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※無資格の方は入社後に福祉用具専門相談員の資格取得必須となります(会社負担)

・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・バリアフリーなど住環境整備の提案 ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・ケアマネ等への営業活動…など

月給：190000円～205000円 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり(最大50,000円/月)

介護福祉士 社会福祉士 看護師 准看護師 福祉用具専門相談員 保健師

ケアプランに沿って、ご利用者様の心身の状態・希望・居住環境などに適した福祉用具の選定や、用具搬入後の点検等を行っていただきます。 お一人おひとりの状況やニーズに合わせた福祉用具の選定・取り付け・調整・使い方のアドバイスなどを行うことでご利用者様ができるだけ自立した日常生活を送れるようサポートするお仕事です。

月給：173,850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 ＋15,000円/月、介護支援専門員 +30,000円/月 ＊勤続年数手当：3,000円/月（在籍5年以上） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　　　　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　　　　　　　　　10,000円/月（社内規定あり） ■月払い ■通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

普通自動車運転免許（ＡＴ可）必須 あわせて下記のいずれかをお持ちの方 ・福祉用具専門相談員 ・介護福祉士 ※現在、無資格採用は行っておりません。 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］） ★福祉用具専門相談員資格とは 経験不問。講座を受講することで得られる資格です。 1週間集中して受講できるクラスや、週に1回スクーリングに通い、 2ヶ月程度で取得するクラスなどがあります。 3万円代の受講料で取得できます。

アセスメントによりお客さまのお身体の状況や住環境、介護力を把握し、福祉用具レンタル・販売における商品選定、お客さまの契約や実績入力、発注業務、モニタリングを行い商品とお客さま状況等の変化への対応を行っていただきます。

215,000円～245,000円（業績手当含む） 時間外手当別途全額支給 通勤交通費全額支給

・40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 無資格・未経験者　歓迎 第二新卒、既卒者　歓迎

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 ＜入社〜半年・2年ほど＞ 　　入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 　　期間は半年から2年ほど。 　　営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 　　定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 　　業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 　＜ひとり立ちしたら＞ 　　●仕事の流れ 　　▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 　　▼ご利用者様宅を訪問 　　　お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 　　　それに合った福祉用具を提案します。 　　　バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 　　▼納品・フィッティング 　　▼アフターフォロー 　　　ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 　　　お困りごとがないかを確認したり、 　　　商品の定期点検などを実施します。 　■ルート営業が中心 　　営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 　　1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 　　現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 　　1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 　　営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの 　　アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。

月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当：50,000円～／30H　※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月／この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。

無資格・未経験者　歓迎 第二新卒、既卒者　歓迎

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 ＜入社〜半年・2年ほど＞ 　　入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 　　期間は半年から2年ほど。 　　営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 　　定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 　　業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 　＜ひとり立ちしたら＞ 　　●仕事の流れ 　　▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 　　▼ご利用者様宅を訪問 　　　お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 　　　それに合った福祉用具を提案します。 　　　バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 　　▼納品・フィッティング 　　▼アフターフォロー 　　　ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 　　　お困りごとがないかを確認したり、 　　　商品の定期点検などを実施します。 　■ルート営業が中心 　　営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 　　1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 　　現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 　　1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 　　営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの 　　アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。

月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当：50,000円～／30H　※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月／この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。

■福祉用具専門相談員 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。

【経験者】 月給：221,800円～ 年収例：307万円～ 【未経験者】 月給：211,000円～ 年収例：292万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：なし ・運転免許：要(AT限定可) ・学歴：不問 ・経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※無資格の方は入社後に福祉用具専門相談員の資格取得必須となります(会社負担)

・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・バリアフリーなど住環境整備の提案 ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・ケアマネ等への営業活動…など

月給：190000円～205000円 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で別途支給 ※インセンティブあり(5,000円～55,000円/月)

高卒で入社した方や女性営業マンも活躍中です♪ 3か月～半年研修期間をしっかりとってますので、ご安心ください♪ 【資格】福祉用具専門相談員　必須 　　　　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 　　　　※軽ワゴンの運転です 【学歴】高校以上　必須 【年齢】59歳以下（定年が60歳のため） ＋歓迎要件＋ 営業経験 サービス業経験

ルート営業8割　新規営業が2割になります。 福祉用具事業所での介護・福祉用具のレンタル・販売業務をお願いします ・福祉用具及び関連消耗品の販売及び提案営業業務 ・福祉用具の貸与（レンタル）業務対応及び役所等への手続き業務 ・他施設、居宅（ケアマネジャー）への営業業務　など

【月給】233,000円〜255,000円 ＜内訳＞ 基本給：210,000円〜230,000円 住宅手当：3,000円〜5,000円 営業手当：20,000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：5,000円 業務手当：5,000円

福祉用具専門相談員経験者大歓迎♪ 未経験OK◎ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜いずれかあれば尚可＞ 福祉用具専門相談員 介護福祉士 義肢装具士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士

■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談をお受けし、ベットや車いす、手すりなど、お身体の状態に合った様々な用具をご提案をお願いします。 ご本人のご状態だけでなく、ご自宅の立地や構造を考慮した上で、多様な用具の中から最適なものを提案頂きます。

月給　210000円〜350000円 ※見込残業代なし ※能力・経験等考慮の上決定

＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜いずれかあれば尚可＞ 福祉用具専門相談員 介護福祉士 義肢装具士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士 福祉用具専門相談員経験者大歓迎！ 未経験者OK！

■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談をお受けし、ベットや車いす、手すりなど、お身体の状態に合った様々な用具をご提案をお願いします。 ご本人のご状態だけでなく、ご自宅の立地や構造を考慮した上で、多様な用具の中から最適なものを提案頂きます。

月給　210000円〜350000円 ※見込残業代なし ※能力・経験等考慮の上決定

☆要普通自動車免許（AT限定可） ・年齢不問 ・未経験OK ※福祉用具のレンタル・販売経験のある方、 　福祉用具専門相談員資格のある方　大歓迎です！ ※入社後の資格取得も可能です。 ※営業車は支給させて頂きます。

福祉用品のレンタル・販売。 ・レンタル／販売商品の提案 ・価格交渉 ・見積書作成 ・納品／配達 ・アフターフォロー　等

◆未経験 月給 26万円以上 ◆福祉用具専門相談員資格所持者 月給 28万円以上 ※福祉住環境コーディネーターの資格をお持ちもしくは取得した方は 試用期間後に給与の3％を上乗せさせていただきます。

■無資格・未経験の方歓迎 ※福祉用具専門相談員または介護福祉士の資格をお持ちの方尚歓迎 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

～主なお仕事～ ・福祉用具の利用計画（福祉用具サービス計画）の作成 ・担当しているご利用者さまへの訪問、ヒアリング ・ご利用者の身体の状態や使用環境に合わせた 　福祉用具の調整や交換 ・ケアマネなど他職種との連携 ・事務作業　など ーーー働きながら資格を取得！ーーー 現在資格をお持ちでない方もご応募可能です。 入社後に福祉用具専門相談員取得のための 受講費補助などのサポートがございます。 ※詳細は面接時にご確認ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー

【経験者】 月給：196,000円～ 年収例：271万円～ 【未経験者】 月給：181,000円～ 年収例：250万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・福祉用具専門相談員 ＊ブランク可 ＊学歴不問 ＊直行直帰可 ＊女性・経験者歓迎

会社運営施設の利用者様の対応 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【１日のスケジュール例】 09：00　　　　　 出社 10：00～12：00　施設訪問（利用者対応2～3件） 12：00～13：00　休憩 13：00～15：00　在籍ケアマネの利用者対応 15：00～17：00　施設訪問（利用者対応1～2件） 17：00～18：00　帰社、事務作業 18：00　　　　　 退社（場合によって直帰）

【正職員】 月給 240,000円 〜 260,000円 【給与内訳】 ・基本給：205000円～210000円 ・固定残業代あり：30000円 (20時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・資格手当：5000 ・給与の備考：通勤手当全額支給 【試用期間】 なし ・昇給：昇給あり 実績：年1回 ・賞与：賞与あり 実績：年2回

介護福祉経験5年 社会人経験10年程度 未経験者歓迎！丁寧に指導します！ 無資格でご入職の場合は 半年後に福祉用具専門相談員のための研修に参加していただきます （受講料は法人負担です）

・福祉用具センターにおける介護用品のレンタル、販売、納品、引上、モニタリング等 ・介護用品の営業業務

【月給】　220,000円～252,000円 【その他の手当て】 家族手当 ・配偶者　16,000円 ・子　　　 5,000円／人

福祉用具専門相談員経験者大歓迎♪ 未経験OK◎ ＜必要資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜いずれかあれば尚可＞ 福祉用具専門相談員 介護福祉士 義肢装具士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士

■福祉用具全般に関する営業 ・福祉用具を必要とする利用者の身体状況の確認 ・介護サービス利用対象者に介護保険適応レンタル品(電動ベッド・車いす・手すり等)のご提案及び、貸与業務 ・利用者の身体状況を合わせた福祉用具の販売(シャワーチェアー・浴槽手すり等） ・住み慣れたご自宅で安心して生活する為の住宅改修業務全般 ・レンタル品利用者への定期的なメンテナンス業務 様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談をお受けし、ベットや車いす、手すりなど、お身体の状態に合った様々な用具をご提案をお願いします。 ご本人のご状態だけでなく、ご自宅の立地や構造を考慮した上で、多様な用具の中から最適なものを提案頂きます。

月給　210000円〜350000円 ※見込残業代なし ※能力・経験等考慮の上決定

▼以下の資格をお持ちの方 福祉用具専門相談員 介護福祉士 社会福祉士 保健師 看護師（正・准） 理学療法士 作業療法士 ＊未経験歓迎！ 資格取得制度あり！ ＊福祉用具専門相談員経験者大歓迎！

大阪・奈良・大津で運営している自社施設への福祉用具貸与の営業業務全般をお願いします <具体的には> ■各事業所で入居者が出た場合の商品の提案 ■福祉用具貸与や販売商品の選定および納品や引き取り ■各サービス事業所との連携、調整 ■帳票整理など事務作業 ■モニタリング 【お仕事の流れ】 08：50：出社 09：00：朝礼 09：15：1日のスケジュール・アポイント確認 10：00：営業（納品・引き上げ・点検・契約） 　　　 　または 事務処理（福祉用具計画書、モニタリング、経過記録 作成、福祉用具手配） 12：00：ランチ 13：00：営業（納品・引き上げ・点検・契約） 　　　　 または 事務処理（福祉用具計画書、モニタリング、経過記録 作成、福祉用具手配） 17：00：管理者業務報告、明日の予定確認 18：00：お仕事終了！

月給：220,000円～

■介護福祉士または福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ※無資格でも入社後自己負担にて福祉用具専門相談員の 　資格を取得をされる方はご応募可能です。 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ※定年65歳

【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、担当エリアを持っていただきます。

【経験者】 月給：212,300円～ 年収例：294万円～ 【未経験者】 月給：197,500円～ 年収例：273万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須（AT限定可） ◎学歴不問 ※定年65歳

-----------入社後の流れ----------- ・入社後すぐに、福祉用具専門相談員の 　受講を開始していただきます。 ・受講費用は全額会社が負担いたします。 （受講日数：約8日間） ・受講中は勤務として給与が出ます。 ------------------------------------ 【主なお仕事】 ・福祉用具のご提案 ・商品のお届け、説明 ・モニタリング ・定期的な点検 ・書類作成　　　など 入社後は先輩社員に同行したり、 各研修を受けていただきます。 スキルに応じて3～4ヵ月程度でひとり立ちし、 担当エリアを持っていただきます。

月給：197,500円～ 年収例：273万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■福祉用具専門相談員、もしくは以下の資格をお持ちの方 【該当資格】介護福祉士、社会福祉士、保健師、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、義肢装具士 ■普通運転免許必須（AT限定可） ※軽自動車レベルの運転が可能な方 ◎学歴不問 ※定年65歳

ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。

【経験者】 月給：212,300円～ 年収例：294万円～ 【未経験者】 月給：205,500円～ 年収例：285万円～ ※精皆勤手当、職務手当含む ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）