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ケア21 東京城北[板橋区] の福祉用具専門相談員(正社員・職員)の求人・採用情報 既存のお客様先へのルート営業中心/残業月10h以下/学歴不問

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この求人の特長はココ!

特徴
東証スタンダード上場企業
特徴
男性を中心に活躍中
特徴
資格があれば実務未経験OK
正社員・職員 福祉用具専門相談員 福祉用具関連
応募要件
【必須】
・福祉用具専門相談員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば尚可】
・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など)
・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度)
仕事内容
・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問
・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング
・福祉用具をアドバイス
・デモ用品の手配や商品納品など
・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等)
・不具合があった際の、無償交換など

※業務の性質上、車の運転が必須となります。
※訪問件数は多くて1日5~10件程。
1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。

【提案する商品】
幅広いメーカーの福祉用具が中心です。
介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、
手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。
幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。
担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。

【経験は不問!関係構築が大切】
押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。
随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、
ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。

【個人ノルマなし】
既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から
お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや
福祉施設の開拓はないルート営業です。
拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。
給与
月給253,000円〜265,000円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
(平均残業時間10h)

この求人の特長はココ!

特徴

東証スタンダード上場企業

特徴

男性を中心に活躍中

特徴

資格があれば実務未経験OK

週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 学歴不問 年齢不問
週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 学歴不問 年齢不問
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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既存のお客様先へのルート営業中心/残業月10h以下/学歴不問

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上の
サービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

*********************
◆提案する商品
幅広いメーカーの福祉用具が中心です。
介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、
手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。
幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。
担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。

◆研修制度/商品知識などの勉強会もあり
先輩との同行(OJT)が中心となり、一連の流れや提案内容を把握。
一人でお客様先へ提案に行くまでは、未経験者の場合で入社半年ほどを想定しています。
また、定期的にメーカによる商品知識などの勉強会や
社内で介護保険や介護業界についての勉強会も開催しています◎

◆経験は不問!関係構築が大切◎
押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。
随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、
ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。

◆個人ノルマなし
既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から
お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや
福祉施設の開拓はないルート営業です。
拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。
*********************

ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!

募集要項

職種

営業職

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

福祉用具関連

応募資格

【必須】
・福祉用具専門相談員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば尚可】
・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など)
・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度)

勤務先名

ケア21東京城北(福祉用具)

勤務地

東京都板橋区大山西町9-3

最寄駅・アクセス ◆東武東上線「大山駅」より徒歩6分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問
・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング
・福祉用具をアドバイス
・デモ用品の手配や商品納品など
・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等)
・不具合があった際の、無償交換など

※業務の性質上、車の運転が必須となります。
※訪問件数は多くて1日5~10件程。
1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。

【提案する商品】
幅広いメーカーの福祉用具が中心です。
介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、
手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。
幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。
担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。

【経験は不問!関係構築が大切】
押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。
随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、
ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。

【個人ノルマなし】
既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から
お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや
福祉施設の開拓はないルート営業です。
拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給253,000円〜265,000円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
(平均残業時間10h)

勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制(平均実働8時間)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 土日休み 年間休日110日以上
週休2日 土日休み 年間休日110日以上
シフト制(月8~9日休み)
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
*産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
※年休111日
待遇 ・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・勤続加算手当(勤続3年以上:2,000円/月)
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

【きちんと定時退社!】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【チームケアを大事にしています】
良いケアをする為に、スタッフ間での連携が欠かせません。
日ごろの雑談をはじめとしたコミュニケーションで話しやすい環境をつくっているからこそ、
相談しやすい関係性が出来上がっています!

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

【きちんと定時退社!】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【チームケアを大事にしています】
良いケアをする為に、スタッフ間での連携が欠かせません。
日ごろの雑談をはじめとしたコミュニケーションで話しやすい環境をつくっているからこそ、
相談しやすい関係性が出来上がっています!

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)
※書類送付をお願いする場合がございます。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい(電話応募も可能)
※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形労働時間制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

法人概要

法人名

株式会社ケア21

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

8,837人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/12/20

最終更新日:2024/12/20

ケア21 東京城北[板橋区]の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケア21東京城北(福祉用具)[板橋区]の福祉用具専門相談員(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給253,000円〜265,000円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
(平均残業時間10h)

ケア21東京城北(福祉用具)[板橋区]の福祉用具専門相談員(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

9:00〜18:00(休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制(平均実働8時間)

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ニュース・告知

■YOUTUBEチャンネル開設
「ケア21の100年続くチャンネル」(通称100チャン)
→施設紹介や社員インタビュー、激辛ペヤングを食べていたり(!?)とケア21の社風を感じて頂ける内容です◎

■Twitter、Instagram SNS更新中(#ケア21で検索!)

■進むIT化で業務効率化♪
介護記録はタブレット、スマートフォンを利用しています。
機械に不慣れな方も、音声入力や簡単な操作で使用可能♪

■広がるケア21の良さ◎
再入社:過去2年間(82名)
→一度退職された方も多く再入社頂いています。

紹介入社:過去2年間(240名)
→大切なご友人やご家族を誘って入社頂けるのは雰囲気の良さがあるからこそ!