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尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報 主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか?

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この求人の特長はココ!

特徴
成果に応じた特別報酬
特徴
充実した研修制度
特徴
やりたいことを叶える仕事
正社員・職員 ケアマネジャー デイサービス
応募要件
主任介護支援専門員 (必須)

《備考》
普通自動車運転免許あれば尚可
※地域により、車を運転する機会があります[要相談]
学歴・年齢不問。ブランク可。
仕事内容
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。

◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

◆充実した研修制度
入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。

◆やりたいことを叶える仕事
できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。
生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。

◆安心のフォロー体制
当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。
給与
【月給】248,000円~308,000円

▼給与詳細
資格手当:25,000円
職務手当:15,000円
住宅手当:規定あり
精勤手当:8,000円
調整手当:15,000~35,000円
※経験による

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時~1/3 24時

賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円)
※2025年6月支給実績

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

この求人の特長はココ!

特徴

成果に応じた特別報酬

特徴

充実した研修制度

特徴

やりたいことを叶える仕事

シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか?

兵庫県尼崎市にある介護施設
【尼崎ケアセンターそよ風】にて
『主任ケアマネジャー』を募集します!

定期的な社内研修を実施し常に新しい知識や技術を習得することができ、介護保険のスペシャリストとしてお客様に質の高いケアマネジメントを行うことができます。

◆世代問わず活躍
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。

◆スケジュール例
8:30 出勤
9:00 お客様宅訪問
11:00 お客様宅訪問
12:00 昼食
13:00 お客様宅訪問
14:00 お客様宅訪問
15:30 記録等
17:30 終業
※一例です。

募集要項

職種

主任ケアマネジャー

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定めなし

契約の更新の有無

契約期間の定めなし

契約更新上限の有無と内容

契約期間の定めなし

サービス形態

デイサービス

応募資格

主任介護支援専門員 (必須)

《備考》
普通自動車運転免許あれば尚可
※地域により、車を運転する機会があります[要相談]
学歴・年齢不問。ブランク可。

勤務先名

尼崎ケアセンターそよ風

勤務地

兵庫県尼崎市食満7-17-1

最寄駅・アクセス 阪急神戸本線「園田駅」より徒歩15分
JR福知山線「塚口駅」より徒歩20分
就業場所の変更範囲

(雇入れ直後)募集施設(変更の範囲)本社および全国の施設雇用主:株式会社SOYOKAZE

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。

◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

◆充実した研修制度
入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。

◆やりたいことを叶える仕事
できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをする仕事です。
生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。

◆安心のフォロー体制
当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。
仕事内容の変更範囲

(雇入れ直後)募集職種(変更の範囲)当社が定める業務

給与

【月給】248,000円~308,000円

▼給与詳細
資格手当:25,000円
職務手当:15,000円
住宅手当:規定あり
精勤手当:8,000円
調整手当:15,000~35,000円
※経験による

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時~1/3 24時

賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円)
※2025年6月支給実績

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

勤務時間 8:30~17:30
休憩60分
残業ほぼなし
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
年間休日107日
※月9公休、2月は8公休
◆リフレッシュ休暇(年間17日)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
待遇
住宅手当あり
住宅手当あり
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆バイク通勤可
受動喫煙対策について

受動喫煙対策あり(施設内禁煙)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

条件変更なし

募集要項の備考

◆キャリアパス
経験豊かなスタッフと共に働きながら、あなたの専門性を高め、ケアマネジャーとしてのキャリアを着実に築ける環境を整えています。専門性の進化、多職種連携の推進、管理職やセンター長へ。「次のステージに挑戦したい」という意欲のある方にとって、成長できる環境がここにあります。

◆施設概要
【開設】 2009年03月
【定員数】グループホーム18名/ショートステイ20名/デイサービス40名
【介護度】グループホーム3~4/ショートステイ2~3/デイサービス1~2
【ココが魅力!】お客様が自由にのびのび過ごせる環境を大切にし、職員は明るく元気にお客様に楽しんでいただけるよう働いています。季節の行事も多く笑顔が絶えません。駅からは距離がありますが、近くにスーパーがあり便利。地域に根ざした温かい雰囲気で、前向きに働きたい方を歓迎します。

選考について

採用者メッセージ ■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 株式会社SOYOKAZE
〒107-0062
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング
採用担当宛
選考についての備考 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

株式会社SOYOKAZE

設立年月

1974年10月

代表者

中川 清彦

資本金

100,000,000円

従業員数

11,598人

事業内容

介護事業
デリバリー事業
フィットネス事業
ライフプランニング事業
コミュニティ事業
未来創造事業
コンサルティング事業
人材紹介事業

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最終更新日:2025/12/05

最終更新日:2025/12/05

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

【月給】248,000円~308,000円

▼給与詳細
資格手当:25,000円
職務手当:15,000円
住宅手当:規定あり
精勤手当:8,000円
調整手当:15,000~35,000円
※経験による

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時~1/3 24時

賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円)
※2025年6月支給実績

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

尼崎ケアセンターそよ風[尼崎市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

8:30~17:30
休憩60分
残業ほぼなし

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