北医療生協指定居宅介護支援事業所[名古屋市北区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報 ＜未経験者歓迎＞名古屋市北区・志賀本通駅から徒歩5分/ケアマネ研修・更新費用全額負担/家族手当・住宅手当・待機手当あり/ベテランケアマネジャーが多数在籍！経験を活かしたサポートでしっかりフォローします◎

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＜介護福祉士＞ ・身体介護：時給1,503円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：時給1,403円 ・移動手当：270円/回 ＜初任者研修・実務者研修修了者＞ ・身体介護：1,403円/時 ・生活援助/介護予防/重度訪問（障がい）：1,303円/時 ・移動手当：270円/回 上記時給には、介護職員等処遇改善手当（252円/時）含む ※生活支援型は除く ＜別途支給手当＞ ・日曜祝日手当：50円/時 ・生活支援型：1,110円/時 ・訪問同行：1,077円/時 ・事務作業手当：1,077円/時 ・会議、研修、学習会、面談等手当：270円（15分単位） ・当日キャンセル手当：1,000円/回 ・キャリアアップ手当：8,000円（介護福祉士取得時に支給） ・通勤手当：540円（片道270円） 通勤手当は「移動手当」と同等の金額を支給 始業時刻前の自宅から最初の訪問先利用者宅への移動と最後の訪問先利用者宅から自宅への移動に支給するものとする。 固定給ではなく、サービス提供時間に応じた歩合給です。 ※サービス提供時間が60分に満たない場合は、従事する業務に応じた額にサービス提供時間を乗じて、60で除した金額とする。 ※会議・研修・学習会・面談等参加手当は15分を単位として支給する。15分を超える場合は繰り上げとする。 ※利用者の当日キャンセルが生じた場合は、キャンセル手当を支給する。ただし、代替として、他の利用者の訪問を行った場合、キャンセル手当は支給しない。 ※「移動手当」は利用者宅の間の移動した回数分支給するものとする。 ※労働時間に該当しない手空き時間、自由時間は賃金を支給しない。

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【時給】1,247円～1,397円 正看護師：1,397円 准看護師：1,247円 【夜間手当】 正看護師：+400円 准看護師：+260円 ※夜間17：30～21：00 ＜給与例＞ 月給6万7056円 …週3日、＜午前＞4時間勤務の場合［正看護師］ 月給10万0632円 …週4日、＜夜間＞3.5時間勤務の場合［正看護師］ ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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◆時間給 ・無資格・・・1,172円 ・初任者研修・実務者研修修了者・・・1,192円 ・介護福祉士・・・1,232円 ※以下、時間給に含まれます ・介護職員等処遇改善手当・・・252円 ◆手当 ・日祝出勤手当・・・時給＋50円 ・夜間手当・・・時給＋50円（17：30〜22：00） ◆時間外労働：あり（月平均5時間） ………………………………………………… 給与例 ￣￣￣ ▶月給3万7504円 　…週2日、午前4時間でスキマ時間に働きたい場合［無資格］ ▶月給14万7840円 　…週4日、一日7.5時間のフルタイム勤務の場合［介護福祉士］ ※全て月4週として計算 ………………………………………………… ●支払い方法：月1回 ・月末締め、翌月25日払い ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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• 居宅介護支援事業所

時給 1308 円 ◆手当 ・日曜祝日出勤手当：時給＋160円 ・夜間手当：時給＋160円（17：30〜22：00） 　＊上記併給はなし 　＊所定労働時間7.5時間超えは残業手当支給 　＊法定労働時間超えは法定割増賃金を支給 ◆昇給 ・勤続3年経過後の4月に時給＋40円 ………………………………………………… 給与例 ￣￣￣ ▶月給6万2784円 　…週3日、4時間勤務 ▶月給19万6200円 　…週5日、一日7.5時間のフルタイム勤務 ※全て月4週として計算 ………………………………………………… ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月25日払い ◆交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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【時給】1077円 【手当】 日祝出勤手当　時給＋50円 夜間手当　時給＋50円（17：30〜22：00、5：00〜8：00） ＜給与例＞ 月給3万8772円 …週3日、3時間勤務の場合 月給6万8928円 …週4日、4時間勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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• 病院

【時給】1,167円 ＜手当＞ ・日祝出勤手当：時給+50円 ・早朝・夜間手当：時給+50円 ※早朝（7：00～8：00）・夜間（17：30～22：00） ＜給与例＞ 月給5万8416円 …週3日、［夜間］4時間勤務の場合 月給12万9370円 …週5日、［早朝］5.5時間勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

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【月給】216,400円以上（最低保証額）＋夜勤手当＋各種手当 ＜基本給＞ ・初任者研修・実務者研修修了者：147,000円～176,000円　 ・介護福祉士：150,000円〜178,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間を前職評価期間とする。ただし10年を限度とする。 ＜介護職手当＞※経験による変動手当 初任者研修・実務者研修修了者：28,000円～58,000円 介護福祉士：38,000円〜68,000円 ※上記にベースアップ手当13,000円含む ＜処遇改善手当＞ 介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役責者、経験10年以上の介護福祉士） 介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ＜諸手当＞ ・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8,500円 ※夜勤は月4～5回程度。ある程度日勤に慣れて、管理者が許可した場合。 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ※日曜祝日勤務は月2～3回程度 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る ・福利手当：4,400円 ＜その他手当＞ ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 所定労働時間外は別途割増賃金支給 ＜給与例＞ 介護福祉士・前職評価3年・独身借家・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収28.3万／年収392万 介護福祉士・前職評価6年・配偶者・世帯主・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収31.3万／年収436万 介護福祉士・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主・夜勤4回・日祝勤務2回・・・月収35.2万／年収489万 ※年収には賞与が含まれています ※実年齢調整手当は含まれていません ※残業は想定していません ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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【正看護師】時給1,397円　【准看護師】時給1,247円 <日祝手当> 正看護師：時給+400円 准看護師：時給+260円 ＊日曜定休・祝日は営業 ………………………………………………… 給与例 ￣￣￣ ▶月給6万7056円 　…週3日、一日4時間勤務の場合［正看護師］ ▶月給20万9550円 　…週5日、一日7.5時間勤務の場合［正看護師］ ※全て月4週として計算 ………………………………………………… ◆交通費:一部支給 ＊上限3万円/月 ＊自宅から就業場所までの直線距離が2㎞以上ある場合に支給

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月収198,600円（新卒初任給）～357,100円　※年齢・経験を考慮します ◆基本給 （大学新卒22歳）168,600円 （経験者28歳）198,400円 （経験者35歳）236,600円 （経験者45歳）281,100円 　＊基本給は年齢・経験により決定いたします ◆一律手当 ・基本調整給：12,600円 ・ベースアップ評価料手当：7,000円 ・職種調整給：（大卒22歳）6,000円～（29歳以降）2,000円　＊年齢により変動 ・福利手当：4,400円 ・午後勤務手当：（月8回まで1回）1,000円、（月9回以降1回）1,500円 ・日祝出勤手当：（一日）2,000円、（半日）1,000円 ◆その他諸手当 ・実年齢手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（1人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◎昇給：年1回定期昇給（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績3.3ヶ月分 ＜給与例＞ ・23歳・独身借家・・・月収24.4万円／年収355万円 ・31歳・配偶者・世帯主・・・月収31.7万円／年収466万円 ・40歳・配偶者・子一人・世帯主・・・月収39.7万円／年収586万円　 ・55歳・配偶者・子二人・世帯主・・・月収48.7万円／年収720万円 ＊支給額です。手取りではありません（千円未満切り捨て表示） ＊年収には賞与が含まれています（一万円未満切り捨て表示） ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

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・正看護師：時給1,397円 ・准看護師：時給1,247円 ＜別途支給手当＞ ・日祝出勤手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時 ・夜間手当：正看護師 400円/時 准看護師 260円/時（17：30〜22：00） ・交通費一部支給 自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を1日分とし、実労働した日数分支給。 支給上限額は1ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。 ＜給与例＞※全て月4週として計算 4時間×週1日［正看護師］ ▶月給2万2352円 フルタイム週1日、短時間週2日［正看護師］ ▶月給8万9408円