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名城線『志賀本通駅』から徒歩5分 |
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無資格・未経験OK |
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扶養内勤務可 |
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名城線『志賀本通駅』から徒歩5分 |
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無資格・未経験OK |
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扶養内勤務可 |
職種 |
介護助手 |
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雇用形態 |
パート |
契約期間 |
6ヶ月以内※通算契約期間が5年を超える職員は、申し込みにより、無期雇用に転換することができる。この場合の労働条件は本契約と同じ。 |
契約の更新の有無 |
更新する場合がある |
契約更新上限の有無と内容 |
労働者の勤務態度、心身の状態、契約更新時の技量、能力、法人の経営状況 |
サービス形態 |
老人保健施設 |
応募資格 |
資格不問 |
勤務先名 |
生協わかばの里 介護老人保健施設 |
勤務地 |
愛知県名古屋市北区城東町5-114 |
最寄駅・アクセス | 地下鉄名城線「志賀本通」より徒歩5分 |
就業場所の変更範囲 |
法人が運営する事業場 |
仕事内容 |
名古屋市北区『生協わかばの里』にて 施設での介護助手業務を行っていただきます。 環境整備、お風呂掃除、備品補充など *無資格・未経験OK |
仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
給与 |
【時給】1,077円 |
勤務時間 |
日勤のみ
週3日可
午前のみ
午後のみ
扶養内勤務可
日勤のみ
週3日可
午前のみ
午後のみ
扶養内勤務可
休憩:60分 ※4時間以下の勤務は休憩なし 週3~4日勤務 |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
シフト制 ・有給休暇:初年度1〜10日 (勤務6ヶ月経過後) ※勤務日数により法定通り付与 ・育児休暇(男女) ・介護休暇 ・看護休暇 ※上記取得実績あり |
待遇 |
・昇給(勤続満3年以降) ・労働保険・社会保険完備 週20時間未満・・・労災保険 週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ※週契約時間により法定通り加入 ・交通費規定額支給(上限3万円) ・定年70歳 ・サービス残業なし(残業代支給) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・病児病後児保育(北病院) ・更衣室・休憩室完備 ・労働組合あり ・扶養内勤務可 |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
応募方法 |
応募方法 当組合の求人を最後までご覧頂き有り難うございました。 少しでも関心を持って頂きましたら、お気軽にご連絡をお願いします。 ★WEBからの場合 ページ内にある「応募画面へ進む」をクリックして、各項目を入力して下さい。 ⇒こちらからご連絡致しますので、連絡のつきやすいメールアドレス・電話番号を正確に入力して下さい。 ★お電話での場合 表示されているフリーダイヤルへお電話のうえ、お問合せ・ご応募ください。 『応募』の前のご質問や施設見学だけの受付も行っております。 |
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選考プロセス |
【ステップ1】 応募ボタンからエントリー頂くか、お電話にて直接お問い合せください。 ※WEBでのエントリーは24時間、電話応募は9:00〜18:00で受付中です ↓↓ 【ステップ2】 面接(履歴書などの応募書類をお持ちください) いきなり応募でなくても大丈夫です。 「面接」の前の施設見学だけでもお気軽にどうぞ。 ↓ 【ステップ3】≪採否のご連絡≫ 面接後、数日以内に採否のご連絡を致します。 勤務開始日はご相談に応じますので、在職中で今すぐ転職できない方もご安心ください。 |
連絡先 |
〒462-0831 名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里 介護老人保健施設 採用担当者あて |
法人名 |
北医療生活協同組合 |
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設立年月 |
1966年10月 |
代表者 |
森英一 |
資本金 |
1,400,000,000円 |
従業員数 |
600人 |
事業内容 |
名古屋市北部を中心に医療・福祉事業を運営する生協法人です。事業内容としては、病院、診療所、メンタルクリニック、歯科、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、デイケア、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所など多岐にわたる事業運営を行っています。 |
法人概要備考 |
<北医療生活協同組合 理念> |
最終更新日:2024/10/11
最終更新日:2024/10/11
生協わかばの里 介護老人保健施設[名古屋市北区]の看護助手(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,077円
【手当】
日祝出勤手当 時給+50円
夜間手当 時給+50円(17:30〜22:00、5:00〜8:00)
<給与例>
月給3万8,772円
…週3日、3時間勤務の場合
月給6万8,928円
…週4日、4時間勤務の場合
※全て月4週として計算
●交通費:一部支給
・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。
・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。
9:00〜17:00の間の3時間以上
休憩:60分
※4時間以下の勤務は休憩なし
週3~4日勤務
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