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栃木県下都賀郡野木町野木1895-1
JR東北本線「野木駅」より車で約10分
※マイカー通勤OK
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栃木県下都賀郡野木町野木1895-1 |
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JR東北本線「野木駅」より車で約10分 ※マイカー通勤OK |
| 応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護福祉士 社会福祉士 介護施設にて管理者経験３年以上必須 ＰＣ入力業務あり 必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
介護施設のマネジメントのお仕事です 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 |
| 給与 |
月給：295,000円～295,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】295,000円～295,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 |
栃木県下都賀郡野木町野木1895-1
JR東北本線「野木駅」より車で約10分
※マイカー通勤OK
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栃木県下都賀郡野木町野木1895-1 |
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JR東北本線「野木駅」より車で約10分 ※マイカー通勤OK |
| 応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護施設での就労経験必須 ・チームリーダー経験必須 ※パソコン入力業務あり 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
介護施設のマネジメントのお仕事です 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 |
| 給与 |
月給：240,000円～240,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】240,000円～240,000円 【管理者】 基本給：240,000円 ・管理者手当：15,000円/月（メイン管理者に従事した場合） ・処遇一律手当：30,000円/月（メイン管理者に従事した場合） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 ★月給例） 基本給：基本給240,000円の場合 ・240,000円+管理者手当：15,000円+処遇一律手当：30,000円/月＝285,000円/月 ★年収例）基本給：240,000円（例えば・・入社1年目以降） ・240,000円+管理者手当：15,000円+処遇一律手当：30,000円/月＝285,000円/月×12ヶ月＝3,420,000円/年 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
栃木県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は278万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1219円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1331円となっています。
栃木県で 管理職の求人が多いのは、 宇都宮市 、 那須塩原市 、 小山市 、 大田原市 、 下都賀郡野木町 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
ショートステイ 、 デイサービス 、 訪問看護 、 有料老人ホーム 、 グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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