▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

▼月給／保有資格別 月給365,000円～405,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） 月給360,000円～400,000円（介護福祉士のみ） 月給340,000円～380,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 年収493万円～541万円（介護支援専門員＋介護福祉士） 年収487万円～535万円（介護福祉士のみ） 年収463万円～511万円（介護支援専門員のみ） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円（介護支援専門員）、15,000円（介護福祉士） ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円 〜 43,000 円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円（介護支援専門員）、48,000円（介護福祉士）

【応募資格】 介護経験者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須（お客様送迎で軽自動車またはハイエースを運転します） 【歓迎・優遇】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。 ※正社員としての募集となります

【仕事内容】 サービス内容管理、生活状況の把握・相談 新規の問合せ対応、利用判断 ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動 スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント 運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 介護保険制度対応など

【月給】310,000円～360,000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円 業務手当：80,000円 職務手当：25,000円～75,000円 （経験やスキルによる） ※処遇手当＋職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給290,000円～340,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 役職手当 職能手当 通勤手当

・実務経験3年以上 ＜必須＞ ・介護福祉士 ※学歴不問 ＜歓迎＞ ・介護施設での管理者経験者 ・ブランクある方

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの管理業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理 ・その他付随する業務

＜給与＞ 月給268,592円 ～ 310,259円 年俸350万~400万想定 ※経験・スキルにより変動あり

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給300,000円～330,000円（介護支援専門員） 月給295,000円～325,000円（介護福祉士） 月給285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収412万円～448万円（介護支援専門員） 年収406万円～442万円（介護福祉士） 年収394万円～430万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給300,000円～330,000円（介護支援専門員） 月給295,000円～325,000円（介護福祉士） 月給285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収412万円～448万円（介護支援専門員） 年収406万円～442万円（介護福祉士） 年収394万円～430万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・有料老人ホームでの管理職経験3年以上 ・介護スタッフとしての現場経験 【歓迎】 ・介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおける管理職候補（ホーム長・副ホーム長候補）のお仕事≫ 具体的には… ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理 ・介護業務 【補足】 管理職候補のポジションですので、ご経験によりケアスタッフ業務からの配属となる場合もございます。

※経験による ＜モデル給与＞ 月給：342,200円以上　 年収：5,179,680円以上 ※職務手当、役職手当含む ※年収には賞与（年2回）含む

■下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・社会福祉士主事任用 ・精神保健福祉士 ■普通自動車免許 ■60歳未満（定年が60歳のため） ◎ブランク可 ◎学歴不問

管理者候補として、スタッフのマネジメントなどのデイサービス施設の運営業務全般をしていただきます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・各種レクリエーションの企画および運営 ・ご利用者様の受け入れ準備 ・介護計画を作成するスタッフの採用・育成 ・稼働率管理 ・請求業務　等

【月給】300,002円～ ＜内訳＞ ■基本給：158,931円 ■地域手当：57,440円 ■処遇改善調整手当：10,000円 ■業務手当：73,631円(みなし残業45時間分) 【別途支給項目】 ■夜勤手当：4,000円/回 ■通勤手当：上限24,500円 ■資格手当 ■運転手当 ■年末年始手当　等

■下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ■普通自動車運転免許(AT限定可)

入浴特化型デイサービスで管理責任者としての業務全般をお願いします。

【月給】300,000円～350,000円 ＜内訳＞ ■基本給：180,000円 ■業務手当：80,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給（超過分は別途支給します） ■職務手当：40,000円～90,000円 【その他別途支給】 ■交通費：上限25,000円/月 ■家族手当

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：281,750円～336,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：281,750円～336,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護施設での就業経験（概ね3年以上）

デイサービスの管理者候補のお仕事をお任せします。 ≪お仕事の詳細≫ ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。

月給：281,750円～331,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ■介護の実務経験3年以上 ■58歳以下※定年が60歳のため ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します】 ■介護支援専門員 ■実践者研修修了者 ■管理者研修修了者 【こんな経験のある方が活躍しています！】 障がい福祉児童施設、児童施設、放課後デイサービス、児童発達支援、デイサービス、 特別養護老人ホーム、老人福祉センター、介護福祉士養成施設、高齢者向け施設、グループホーム、 ユニットケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設　など

グループホーム（18名）・小規模多機能ホーム（25名）のいずれかで管理者業務をしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■ホーム運営全般 ■介護保険請求 ■業務管理 ■スタッフ管理 ■ご家族・地域との連携 ■役所・医療連携 ■運営推進会議開催　など 　スタッフは各施設20〜30人程度在籍しています。 こちらの法人の本社にいる統括責任者と連携を取りながら、ホーム全体の管理および運営をしていただきます。 　少人数制なので、そのご利用者様だけでなくそのご家族の方々としっかり関わることができ、 一人ひとりの個性を活かしてケアできます。施設では、みんなの温かい笑い声が広がっています。 介護が必要な方が自分らしい生活を送っていただけるようお手伝いをする仕事です。 ご利用者様一人ひとり、そしてご家族の方一人ひとりの気持ちに寄り添い、 耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集しています！ ブランクがある方も歓迎です！

【月給】282,700円〜 「基本給」+「住宅手当」+「処遇改善改善加算」+「役職手当」+「介護資格手当」 ※特定処遇改善加算は年2回支給します（規定あり） 【別途支給】 ■夜勤手当：6,000円/回 ■管理者手当 ■通勤交通費：上限15万円/月 ■時間外手当 ■扶養手当 配偶者：15,000円、子2人まで：10,000円/人、子3人以降：5,000円/人

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等　SW営業会議　など

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル） ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方

介護施設での管理責任者（施設長）業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営　など ・人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育　など ・収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化　など

【月給】270,000円～ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 別途インセンティブ（達成手当）あり

【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル） ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方

介護施設での管理責任者（施設長）業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営　など ・人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育　など ・収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化　など

【月給】270,000円～ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 別途インセンティブ（達成手当）あり

【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル） ・企業にて管理業務経験がある方 【歓迎】 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方 ・介護関係の実務経験がある方

介護施設での管理責任者（施設長）業務をお願いいたします。 ・施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営　など ・人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育　など ・収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化　など

【月給】245,000円～ ※上記は役職手当、調整手当、固定残業代を含む ※ご経験など総合的に判断し決定 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 別途インセンティブ（達成手当）あり

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須】 ・介護施設での勤務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・スタッフ指導や管理経験がある方 ・入居様への介護提供に熱意を持って取り組んでいただける方 ・地域住民および関係機関と積極的に関われる方

有料老人ホームの管理全般をお任せします。 ◇請求業務 ◇提携病院への送迎 ◇シフト作成 ◇採用業務 ◇来客対応、電話対応

月給　400,000円～ 想定年収　6,000,000円 ※経験や資格等に応じて決定。 ※詳細はお問い合わせください。 賞与あり（2ヶ月分を予定）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）

【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方 【歓迎】 ・介護業界以外での社会人経験がある方 ・過程ではなく成果にこだわりたい方

訪問介護事業所において、管理者補佐として管理者を目指して頂きます。 管理者になった後の部下の動きを把握するためにも、介護の現場の業務を行っていただきます。 他にも、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。 具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 まずは「入社から半年で管理者になる」ことを目標としていただき、そのために必須の社内試験の合格を目指していただきます。 ※1年たっても管理者になれる目途がたたない場合は、降格の可能性があります。 （入社から4ヶ月で管理者になった実績もございます。）

月給：310,000円 ※管理者に昇格後は「月給：350,000円」となります。 【別途手当】 資格手当：15,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者研修） 超過勤務手当 【年収例】 4,700,000円：入社2年目・管理者（業界経験2年） 5,400,000円：入社3年目・管理者（業界経験5年） 7,000,000円：入社6年目・エリアマネージャー（業界経験6年）