【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

＊新大阪ケアコミュニティそよ風＊ ★★管理者(正社員)募集★★ 【業務内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ※施設見学可 ※管理者経験がある方大歓迎

月給：220,000円～265,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～265,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円～235,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼別途支給 ・調整手当　0円～35,000円 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績

・資格：介護職員実務者研修または介護福祉士 ・年齢：不問 ＜歓迎＞ ・住宅型有料やサービス付き高齢者向け住宅の新規オープンに関わった経験のある方 ・複数施設の管理、統括経験のある方

採用から備品の発注・集客・現場マニュアルの作成や労務管理など施設運営に関わる業務を行い、立ち上げ業務を携わっていただきます・ それぞれの得意分野があれば、適性に合わせて職務を用意していきたいと考えています。

月給：350,000円〜500,000円 ＜別途支給＞ ・交通費支給　※上限30,000円 ・残業代　※15分単位 ＜年収例：立ち上げスーパーバイザー/3年目＞ 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

介護福祉士　必須 □下記優遇 介護支援専門員 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症介護実践者研修

■施設運営管理業務 入居促進営業 施設運営に関するマネジメント業務 施設スタッフ採用、教育、労務管理 その他施設運営に付随する業務全般

月給　280,000円〜310,000円 年収　400万円　前後 ※賞与年2回含む 【その他手当】 年末年始手当

【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護施設での就労経験3年以上 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

月給：220,000円～265,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～265,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円～235,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など

月給：265460円 ＜給与補足＞ 夜勤5回分(37,960円)含む。※夜勤1回あたり7,592円(深夜割増+夜勤2手当)

★介護支援専門員必須 ・認知症介護実践者研修　修了者（予定） ・地域密着型サービス認知症介護研修（管理者）修了者（予定） 　研修受講必須ですが、これから研修を受ける予定の方はご相談ください。

＜グループホームの管理者業務＞ ■入所計画作成 ■勤怠管理・シフト管理 ■給付管理 ■入退去調整 ■その他

■年俸４００万〜５００万　※経験、所有資格により応相談 ≪別途支給≫各種インセンティブ・交通費ほか ◆新生活支援制度（正社員として入社していただき、一週間後に基本給１か月分を支給する制度です。※制度の詳細についてはお問い合わせください）

看護師 ブランクOK

訪問看護ステーションにおいて、管理者業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・勤怠調整 ・訪問サービス調整 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療処置や機器管理 ・療養上の看護 ・医療、介護の相談 ・ターミナルケア ・リハビリ　など ご利用者様がどうしたら住み慣れた自宅で少しでも長く生活していけるのかを、ご家族様・スタッフみんなで話し合いながらその人に合った看護を提供しています。

月給：382,000円～447,000円 想定年収：4,968,000円～5,840,000円（賞与含む） ※経験考慮します 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日 夜間オンコール手当：3,000円／晩 夜間緊急出動手当：3,000円／件

介護福祉士　必須 □下記優遇 介護支援専門員 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症介護実践者研修

■施設運営管理業務 入居促進営業 施設運営に関するマネジメント業務 施設スタッフ採用、教育、労務管理 その他施設運営に付随する業務全般

月給　280,000円〜310,000円 年収　400万円　前後 ※賞与年2回含む 【その他手当】 年末年始手当

介護福祉士 《備考》 ・普通自動車免許 ・施設長、管理者経験者優遇　 ・センター長業務の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

大阪府下介護施設で管理者・センター長候補として、 施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！ 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方大歓迎 ★研修制度がございますのでご安心ください

月給：255,000円～285,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】255,000円～285,000円 【月給内訳】 ・基本給　200,000円～230,000円 ・管理者手当　15,000円　 ※センター長就任後はセンター長手当30,000円 ・当社規定により支給 ※介護福祉士資格ありの場合、資格手当10,000円 ・精勤手当　8,000円 ※別途支給 処遇改善手当30,000円 賞与　年2回（6月・12月） 住宅手当（規定あり） 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：271300円

【応募資格】 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・認知症介護実践者研修修了者 ★介護福祉士資格あれば尚可 《備考》 ※上記資格お持ちでない方もご相談ください ・普通自動車免許 ・施設長、管理者経験者優遇　 ・センター長業務の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

＊＊堺ケアセンターそよ風　急募＊＊ 管理者・センター長候補として、 施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！ 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方大歓迎 ★研修制度がございますのでご安心ください ※施設見学ＯＫ ※お話だけ聞いてみたいという方も是非お問い合わせください。

月給：248,000円～313,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】248,000円～313,000円 【月給内訳】 ・基本給　200,000円～230,000円 ・管理者手当　15,000円　 ※センター長就任後はセンター長手当30,000円 ・資格手当　10,000円 ※介護福祉士資格ありの場合 ・調整手当　15,000円～35,000円 ・精勤手当　8,000円 ※別途支給 ・処遇改善手当30,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・住宅手当（規定あり） ・交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/精神保健福祉士/介護福祉士 ・運転免許：要（AT限定可） ・学歴：不問 ・経験：不問

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務等

月給：310000円 ＜給与補足＞ 月額268,100円+定額時間外手当41,900円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：278500円

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務

月給：331610円～374390円 ＜給与補足＞ 月額271,300円～306,300円+定額時間外手当60,310円～68,090円(30時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問

・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(390～5,000円/回)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：281300円

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

［求人NO:Kcd002953／サービス付き高齢者向け住宅］ 【仕事内容】 ◇施設の管理運営業務

月給 360,000円～450,000円 （内訳） 基本給：300,000円～ 特別処遇手当：60,000円 （別途手当） 資格手当：実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円 昇給あり 賞与　1ヶ月分×2回（6月・12月）、年度末に利益に応じて賞与支給 　　　予算達成で年度末に4回目賞与支給あり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者

・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務　など

月給：281300円

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【応募資格】 介護経験者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須（お客様送迎で軽自動車またはハイエースを運転します） 【歓迎・優遇】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。 ※正社員としての募集となります

【仕事内容】 サービス内容管理、生活状況の把握・相談 新規の問合せ対応、利用判断 ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動 スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント 運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 介護保険制度対応など

【月給】310,000円～360,000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円 業務手当：80,000円 職務手当：25,000円～75,000円 （経験やスキルによる） ※処遇手当＋職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給290,000円～340,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 役職手当 職能手当 通勤手当

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など

月給：227500円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

必須資格 ・介護福祉士 必須経験 ・管理者の実務経験がある方

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　　など

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円 （役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

・必須資格（いずれか）：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護職経験がある方(年数、サービス不問)

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・食事、入浴、排せつ等介護業務

月給：336165円 ＜給与補足＞ 月額242,500円+定額時間外手当37,900円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤5回分(55,765円)含む。※夜勤1回あた11,153円(深夜割増+夜勤1手当)

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 主任ケアマネをお持ちの方、もしくはケアマネ経験3年以上必須

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など

月給：306420円～315980円 ＜給与補足＞ 月額250,700円～258,500円+定額時間外手当55,720円～57,480円(30時間/超過分は別途支給)

学歴不問 認知症介護実践者研修修了の方

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給 330000円 月額285400円+定額時間外手当44600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格：なし ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス不問)

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：330000円 ＜給与補足＞ 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)

・必須資格（いずれか）：社会福祉士/社会福祉主事任用/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問

・事業所の人員管理や収支管理の補佐 ・コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動

月給：222500円

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

月給：271300円

介護福祉士 管理者経験必須

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　など

月給265,000円～295,000円 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）