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広島県東広島市,正社員・職員,管理職の求人・転職情報

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広島県東広島市の放課後等デイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
放課後等デイサービス・児童発達支援ReadyGO高屋
【東広島市】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!2023年7月新規オープン施設です!
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 介護福祉士 社会福祉士
株式会社キャリアプランニング/メディカルケア営業部4
  • 勤務地 広島県東広島市
  • 最寄駅 JR西高屋駅
勤務地 広島県東広島市
最寄駅 JR西高屋駅
応募条件

看護師,介護福祉士,社会福祉士,保育士,その他,普通自動車運転免許

仕事内容

放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント?個別支援計画作成?モニタリング等を主体業務として行って頂きます。 ・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成 ・送迎業務あり(社用車:普通車)

給与

【月給】199937円~308922円 【月給算出方法】基本給+資格手当+要件職種手当+施設稼働手当+処遇改善手当+職務手当 基本給:180937円~263922円 <定期的に支払われる手当/内訳> 資格手当:0円~20,000円/月 要件職種手当:2,000円/月 施設稼働手当:2,000円~3,000円/月 処遇改善手当:15,000円/月 <その他手当/内訳> 職務手当:0円~ 5,000円/月 勤続給:5年で10,000円/月、10年で20,000円/月

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広島県東広島市の放課後等デイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
放課後等デイサービスそらのいえ
【東広島市】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!ワークライフバランスを重視して働けます
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 介護福祉士 社会福祉士
株式会社キャリアプランニング/メディカルケア営業部4
  • 勤務地 広島県東広島市
  • 最寄駅 中国ジェイアールバス賀茂医療センター口バス停
勤務地 広島県東広島市
最寄駅 中国ジェイアールバス賀茂医療センター口バス停
応募条件

看護師,介護福祉士,社会福祉士,保育士,その他,普通自動車運転免許

仕事内容

放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント?個別支援計画作成?モニタリング等を主体業務として行って頂きます。 ・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成 ・送迎業務あり(社用車:普通車) 【応募要件】 下記の(1)または(2)または(3)に該当する方 (1)児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者(児)または介護の経験が合計5年以上ある方 (2)児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の3つすべてを修了済の方 (3)制度改正前の児童発達支援管理責任者研修(基礎と実践に分かれる前の研修)と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方

給与

【月給】199937円~308922円 【月給算出方法】基本給+資格手当+要件職種手当+施設稼働手当+処遇改善手当+職務手当 基本給:180937円~263922円 <定期的に支払われる手当/内訳> 資格手当:0円~20,000円/月 要件職種手当:2,000円/月 施設稼働手当:2,000円~3,000円/月 処遇改善手当:15,000円/月 <その他手当/内訳> 職務手当:0円~ 5,000円/月 勤続給:5年で10,000円/月、10年で20,000円/月

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

広島県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は259万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1209円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1496円となっています。

広島県の 管理職で求人が多いエリアは?

広島県で 管理職の求人が多いのは、 広島市安佐南区広島市西区広島市南区廿日市市広島市安佐北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

広島県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム有料老人ホームショートステイデイサービス放課後等デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

広島県の 管理職の求人の特徴は?

広島県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり賞与あり介護福祉士車通勤可の求人が多い傾向にあります。

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