3件
秋田県能代市落合字古悪土1-228
JR五能線「向能代駅」より車で15分
|
|
秋田県能代市落合字古悪土1-228 |
|---|---|
|
|
JR五能線「向能代駅」より車で15分 |
| 応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 認知症管理者研修終了者 普通自動車免許 【経験】 介護業務経験3年以上［必須］ ※業務上、車を運転する機会があるため、運転免許が必須です。 ※管理者のご経験がある方、大歓迎です！ 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ［お仕事内容例］ ＊利用者様とのコミュニケーション ＊身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ＊各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ＊レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ＊送迎業務（運転・添乗など） など |
| 給与 |
月給：190,000円～220,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】190,000円～220,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり ◆管理者手当：15,000円 ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆処遇改善手当：30,000円 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績 |
秋田県能代市
ＪＲ五能線 向能代駅 車15分
|
|
秋田県能代市 |
|---|---|
|
|
ＪＲ五能線 向能代駅 車15分 |
| 応募条件 |
資格不問 介護福祉士あれば尚可 介護業務経験ある方 ブランクOK |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など |
| 給与 |
【月給】180,000円～220,000円 管理者手当：15,000円 交通費支給：当社規定あり 処遇改善手当：30,000円 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） |
秋田県能代市
ＪＲ五能線 向能代駅 車15分
|
|
秋田県能代市 |
|---|---|
|
|
ＪＲ五能線 向能代駅 車15分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 認知症管理者研修終了者 普通自動車免許 ※業務上、車を運転する機会がある為 介護業務経験3年以上 ◎管理者のご経験がある方、大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など |
| 給与 |
月給：190,000円～220,000円 ◆資格手当：10,000円～ ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：規定あり ◆管理者手当：15,000円 ◆夜勤手当：5,000円/回 ◆処遇改善手当：30,000円 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ◆特別報酬支給あり ＜特別報酬について＞ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◎特別報酬額例 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は258万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1241円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1135円となっています。
秋田県で 管理職の求人が多いのは、 秋田市 、 能代市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す
現在地から探す
通勤時間から探す路線・駅から探す
エリアから探す
