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研修や資格取得支援制度でスキルアップ！ |
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未経験、ブランクのある方も活躍中です★ |
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育児との両立、時短勤務等可能です◎ |
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未経験、ブランクのある方も活躍中です★ |
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育児との両立、時短勤務等可能です◎ |
| 職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
定めなし |
| 契約の更新の有無 |
定めなし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
定めなし |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 勤務先名 |
ＳＯＭＰＯケア 熊谷 居宅介護支援 ケアマネジャー/3272ed1 |
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市拾六間757-5 栗原貸店舗2階 |
| 最寄駅・アクセス |
・JR線「籠原」駅より徒歩27分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】 |
| 就業場所の変更範囲 |
会社の定める事業所 |
| 仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める業務全般 |
| 給与 |
【月給】257,100円～ |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（1日8時間勤務） 月～金勤務（土日休み） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 待遇 |
■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 募集要項の備考 |
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 |
| 採用者メッセージ |
働きやすく、やりがいを持って働ける環境を整えることがSOMPOケアとしての重要な使命です。 ご利用者さまから「ありがとう」と言っていただけるとともに、 スタッフの皆さんからも「働いていて良かった」と言ってもらえる会社を皆で創り上げていきます。 |
|---|---|
| 応募方法 |
ウェブ【応募フォーム】よりご応募ください。その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。 担当：ＳＯＭＰＯケア採用担当／9：00〜20：00（年中無休） |
| 選考プロセス |
■ 選考プロセス ■ ①面接設定※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ②面接（1～2回）・ 適性検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ③選考結果通知※最短翌日～1週間程度で通知いたします。 |
| 法人名 |
ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
1997年05月 |
| 代表者 |
鷲見 隆充 |
| 資本金 |
3,925,160,000円 |
| 従業員数 |
24,936人 |
最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
ＳＯＭＰＯケア 熊谷 居宅介護支援【ghdq7NHnAb32gDRe】[熊谷市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】257,100円～
【年収例】349万円～（年2回の賞与含む）
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
9:00～18:00（1日8時間勤務）
月～金勤務（土日休み）
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