キープリスト
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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップが目指せる |
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安定した環境で働ける |
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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップが目指せる |
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安定した環境で働ける |
| 職種 |
［増員につき積極採用］施設ケアマネジャー |
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
＜必要な免許・資格＞ |
| 勤務先名 |
社会福祉法人 淳風会 |
| 勤務地 |
大阪府豊中市 |
| 最寄駅・アクセス | 阪急神戸線 神崎川駅 徒歩13分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤の可能性の有無なし |
| 仕事内容 |
●特別養老人ホームのケアマネジメント業務全般です。 ●主に６５名のケアプラン対応です。介護業務などの兼務はありま せん。 ●増員による募集です。現任のケアマネジャーが指導、フォローを 行いますので、経験がなくても大丈夫です。 （令和５年度合格者でも可） ●専用のパソコンと携帯電話は貸与します。介護ソフトもデータ管 理もすべてクラウド型なので、どこでも仕事ができます。 ●残業もほぼなし。 ●ＺＯＯＭやＬＩＮＥワークスを導入して業務を効率化。 ●介護支援専門員の更新費用は全て法人負担。研修日も出勤扱い。 主任介護支援専門を目指す方の費用も支援します。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給：218,000円～284,000円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 |
| 時間外労働 |
月平均1時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 待遇 |
託児所あり
託児所あり
退職金共済：加入 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤務延長なし マイカー通勤可（駐車場あり） ＜利用可能託児施設＞ あり 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育園と提携 ＜昇給制度＞ あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％～4.50％（前年度実績） ＜賞与制度＞ あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
期間 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社GPI |
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最終更新日：2025/07/07
最終更新日：2025/07/07
株式会社GPI[豊中市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：218,000円～284,000円
＜基本給＞
207,000円～262,000円
＜定額的に支払われる手当＞
業務手当8,000円～10,000円
資格手当3,000円～12,000円
＜その他の手当等付記事項＞
扶養手当：１，０００円～１７，０００円
住宅手当：１２，０００円
※いずれも諸条件あり
時間外手当：法定通り
※処遇改善等加算毎月１４９００円（求人特記参照）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分～18時00分
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