認知症介護実践者研修修了必須 《備考》 介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 未経験可、丁寧に指導いたします。

高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ◆自分に合った働き方◆ 在宅支援や入居系介護など、さまざまなサービス形態を提供する複合型施設だからこそ、「体力的に軽めの業務がいい」「人と話す仕事がしたい」など、自分の希望や得意分野に合わせた働き方が可能です。また、結婚や介護などライフステージの変化にも対応できる環境が整っており、長く安定して働ける職場です。 ◆通いやすい職場◆ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。

【月給】208,000円～303,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 職務手当：5,000円 調整手当：0～35,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

認知症介護実践者研修修了必須 《備考》 介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 未経験可、丁寧に指導いたします。

高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキルアップも叶う◆ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

【時給】1,400円～1,500円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

認知症介護実践者研修修了必須 《備考》 介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 未経験可、丁寧に指導いたします。

高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ◆正社員登用あり◆ 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆自分に合った働き方◆ 在宅支援や入居系介護など、さまざまなサービス形態を提供する複合型施設だからこそ、「体力的に軽めの業務がいい」「人と話す仕事がしたい」など、自分の希望や得意分野に合わせた働き方が可能です。また、結婚や介護などライフステージの変化にも対応できる環境が整っており、長く安定して働ける職場です。

【月給】240,000円～250,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【資格】介護支援専門員 【年齢・学歴】不問 ※未経験・ブランクOK

ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般をお願いします。 最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です。 基本的には運営する施設へ直行で勤務していただきます。

【月給】260000円～290000円 ＜内訳＞ 基本給：210000円 業務手当：20000円 資格手当：30000円 ＊別途管理報酬(件数受け持ち制)

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格、主任介護支援専門員　　尚良し 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 実務経験１年以上 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ＜学歴＞ 不問

お仕事は、主にサービス付高齢者向け住宅の入居者様を対象とした ケアマネジャー業務です ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 ベテランケアマネが丁寧にサポートしますので、安心して ご応募ください　　　　　　【業務の変更範囲：変更なし】

月給：240,200円～261,000円 ＜基本給＞ 184,000円～184,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 職能手当26,200円～40,000円 役職手当30,000円～37,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊皆勤手当：１５，０００円 ＊資格手当主任ケアマネ：１５，０００円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 有効な介護支援専門員証　主任介護支援専門員あればなおよい 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 パソコンによる業務経験　 原付バイクに乗れることが望ましい ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～61歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため ＜学歴＞ 不問

■介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般を 　担当していただきます。 ■ご利用者様の意向や、心身の状態等を十分に考慮した 　ケアプランによりご利用者様を多方面から支えるお仕事です。 ※当法人のホームページをご覧ください。 ※ワークライフバランスを重視／年間休日１２０日以上／残業が少 ない 業務の変更範囲：変更なし

月給：213,800円～243,044円 ＜基本給＞ 180,800円～200,044円 ＜定額的に支払われる手当＞ 資格手当20,000円～30,000円 携帯所持手当3,000円～3,000円 業務手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ■家族手当：１０，０００円 ■住居手当：　５，０００円