主任介護支援専門員 《備考》 【尚可】 普通自動車運転免許 ※地域により、車を運転する機会があります［要相談］

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆やりたいことを叶える仕事 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いするお仕事です。 生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。

【月給】260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう 適切なサービスを受けるためのサービスをします。 【仕事例】 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】錦町及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定有） ≪ケアマネさんの１日（例）≫　８時間勤務の場合 9:00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00 モニタリング訪問 ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか 　　　 確認します 11:00 事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00　昼食 13:00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと「サービス担当者会議」を 　　　　行います。 14:00　モニタリング訪問 15:00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16:00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00　退勤 　 ※職場見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

月給：242,850円～247,850円　（資格手当含む） 　　　主任ケアマネジャー：247,850円 　　　ケアマネジャー：242,850円 ・子ども手当て：1人あたり 3,000円/月　※10歳～18歳のお子さんをお持ちの方対象 ・通勤交通費：実費支給有り（日額上限1,600円・月額上限50,000円） ・賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） ・昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） ・退職慰労金制度有り ≪このほか各種手当あり≫ 資格手当・勤続年数手当・運転手当・キャリアアップ手当・子ども手当 その他手当（ケアプラン数※社内規定あり）等

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを 受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】玉名・荒尾地域 【社用車】軽自動車あり※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの一日（例）≫8時間勤務の場合 9:00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等 10:00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00　休憩 13:00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと「サービス担当者会議」を行います 14:00　モニタリング訪問 15:00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16:00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00　退勤

月給:242850～247850円 ◆各種手当 資格手当：ケアマネジャー30,000円/月（月給合計242,850円） 　　　　　主任ケアマネジャー35,000円/（月給合計247,850円） 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　在籍5年以上3,000円/月 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　10,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2㎞以上から支給） その他手当（ケアプラン件数※社内規定あり） ◆賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） ◆昇給：あり（会社の業績に応じて年1回） ◆支払い方法：月1回　月末締、翌月25日支給 ◆通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2㎞以上から支給）

主任介護支援専門員

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆安心のフォロー体制 当社では、法令順守を徹底するための体制を整えています。各事業所での相互チェックに加えて、年に1回、居宅スーパーバイザーが現地を訪問し、社内の確認体制も万全です。スーパーバイザーによるレクチャーやフォロー体制もあり、安心して業務を進めていただけます。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。

【月給】260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。