介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：294,813円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円～） 【年収例】4,065,756円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、 適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】福岡市内 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：264,850円～269,850円 ケアマネジャー：264,850円 主任ケアマネジャー：269,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　（在籍5年以上 3,000円/月） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　 　　　　　　10,000円/月（社内規定あり）

介護支援専門員 64歳以下（定年年齢65歳のため） 文字入力ができる程度のPCスキル

介護支援専門員業務を行っていただきます。

【月給】208,000円～258,000円 ※賃金は経験、資格などを考慮し決定 <内訳> ・基本給：203,000円～238,000円 ・処遇改善手当：5,000円～20,000円 【別途支給】 ・資格手当 ・役職手当 ・扶養手当：配偶者10,000円/月、子供5,000円/月(2人まで支給) ・兼務手当 ・住居手当：上限12,000円/月 ・奨学金返還支援手当 ・調整給 ・通勤手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ・宿直手当 ・時間外勤務手当 ・オンコール手当 ◎昇給あり：1ヶ月あたり～8,500円（前年度実績） ◎賞与あり：年3回計205,000円～1,000,000円（前年度実績） ※昇給、賞与については業績および人事評価により決定

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 実務経験　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給24万1,000円～27万8,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、説明、同意、交付 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務、認定調査業務等　を行います 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：264,850円～269,850円（正社員） 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当、勤続年数手当（在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月）、キャリアアップ手当、子ども手当（満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり））、その他手当（ケアプラン件数　※社内規定あり）など

介護支援専門員

小規模多機能居宅介護の計画作成担当者です。 訪問、通い、泊りの３サービスをお客様の有する能力に応じて提供するケアマネージャー業務です。 介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・居宅サービス計画書の作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・お客様やご家族様等からのサービス利用相談や介護相談対応、関係機関との連絡調整 ・各帳票作成・管理、給付管理、 ・介護業務 ・営業活動　等

月給：244,850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） 〇時間帯別手当：6～8時・18時～22時 150円/時間,22時～6時 400円/時間 《交通費》通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 《支払い方法》指定口座への振込

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 実務経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万円～26万7,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

【資格】‣普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 　　　　‣介護支援専門員　必須 ※認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の資格があれば尚可 （入職後の取得も可能） 【年齢】69歳以下：定年が70歳のため（省令1号）

２０２６年４月　新規開設＊オープニングスタッフ 新規開設予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所にて計画作成担当者を募集いたします。 プランの作成・管理、モニタリング、給付管理業務、利用者様と家族からの相談対応、 関係機関との連絡調整等の業務全般をお願いします。 利用者様の立場に立った提案をしたいという思いがある方大歓迎！ 新しい施設＆チームで一緒に盛り上げていただけませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

●月給　261,900～300,300円　　※資格・経験により異なります （60歳以上の方：246,700～260,500円） 　　　　　　　 ‣年度末賞与実績あり ‣処遇改善加算による処遇改善あり ‣能力、経験等に応じて昇給あり ‣年末年始勤務特別手当あり ‣資格取得補助あり ‣退職慰労金制度あり（勤続3年以上）

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給224250円～267250円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 認知症基礎研修　受けていれば尚可

■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング　など

【時給】1,200円 通勤手当　上限30,000円

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、 適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】福岡市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：264,850円～269,850円 ケアマネジャー：264,850円 主任ケアマネジャー：269,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　（在籍5年以上 3,000円/月） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　 　　　　　　10,000円/月（社内規定あり）

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、 適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫　 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務　　等 【活動エリア】福岡市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：264,850円～269,850円 ケアマネジャー：264,850円 主任ケアマネジャー：269,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　　　　　　（在籍5年以上 3,000円/月） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　 　　　　　　10,000円/月（社内規定あり）