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秋田県横手市 | |
横手駅から車で8分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
全室個室のユニット型特養にて施設利用者様のサポートを行います。 ・入浴、食事、排泄、その他の介助 ・利用者様とコミュニケーション ・介護の記録を取り報告書作成 ・その他付随する業務 ※夜勤は月3~4回程度お願いします。 ※普通自動車運転免許は必須(AT限定可) 「変更範囲:変更なし」 「兼業不可」 |
給与 |
月給174,500円~232,800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円~184,400円(月平均労働日数:21.4日) ※経験考慮し基本給決定 【定額的に支払われる手当】 ・処遇改善手当 21,500円~26,500円 ・特別1手当 21,900円~21,900円 【その他の手当】 ・夜勤手当 4,300円/回(22時~7時) ・介護福祉士有資格者に対し資格手当:3000円/月支給 ・扶養手当、住居手当あり ・通勤手当実費支給(上限あり 月額21,600円) ※交通費は片道2㎞以上で距離に応じた額を支給。 ・昇給あり(前年度実績 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~600円) ・賞与あり(前年度実績あり 回数年2回 金額計2.80ヶ月分) ※賞与は入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給。 ・年間休日数108日(月平均9日) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ※2種類の退職金制度あり ・引継、研修(OJT)あり ・職務給制度あり ※給与規定にて俸給表手当一覧表あり ・復職制度なし ・マイカー通勤可(駐車場あり) ※従業員用駐車場自己負担:無 ・試用期間あり 期間3カ月(試用期間中の労働条件:同条件) ・転勤の可能性あり(転勤範囲:横手市内) ・時間外労働時間あり(月平均時間:3時間) ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
秋田県横手市 | |
JR奥羽本線横手駅から車で8分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
施設利用者の身体介護を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録業務 ・その他付随する業務 「変更範囲:変更なし」 |
給与 |
月給174,500円~232,800円 正社員/月給 ・基本給131,100円~184,400円 ※経験考慮し基本給決定 ・試用期間:あり(3ヶ月同条件) ・固定残業代:なし ・処遇改善手当 21,500円~26,500円 ・特別1手当 21,900円~21,900円 ・介護福祉士資格手当3,000円/回支給 ・通勤手当実費支給(上限あり)月額21,600円 ・昇給:あり 1月あたり600円~600円(前年度実績) ・賞与:あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) ・転勤の可能性:あり(横手市) ・時間外労働:あり(月平均3時間) ・年間休日数:108日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・退職金制度 あり(勤続年数1年以上) ・定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで) ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・UIJターン歓迎 |
秋田県横手市 | |
JR奥羽本線 横手駅から車で11分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
横手市のケアハウス施設において介護業務をお願いいたします。 利用者とコミュニケーションをとったり、スタッフと連携をとりながら仕事を進めさせていただきます。 ・利用者様の身体介護 ・利用者様が快適な生活を送れるように入浴、食事、排泄 ・その他の介助をお願いします。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給174,500円~232,800円 正社員/月給 ・基本給 131,100円~184,400円 月平均労働日数(21.4日) ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件) ・処遇改善手当 21,500円~26,500円 ・特別1手当 21,900円~21,900円 ・夜勤手当:4,300円/回 ・介護福祉士有資格者に対し資格手当:3,000円/月 ※経験考慮し基本給決定 ・扶養手当、住宅手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり)21,600円/月 ※交通費は片道2km以上で支給。距離に応じた額。 ・昇給あり 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~600円(前年度実績) ・賞与(前年度実績あり:年2回 計 2.80ヶ月分) ※賞与は入職3ヶ月で支給、入職1年後に全額支給。 ・時間外労働時間あり(月平均3時間) ・36協定における特別条項なし ・年間休日数108日(月平均9日) ・シフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり(年齢一律 60歳) ・再雇用制度:あり ・上限年齢65歳まで ・勤務延長なし ・マイカー通勤可(駐車場の有無あり) ・転勤の可能性あり(横手市内) ・年齢制限あり(制限範囲~59歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績なし ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎 ・引継及び研修(OJT):有 ・就職支援金制度・資格取得支援制度、2種類の退職金制度あり |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は252万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1239円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1075円となっています。
秋田県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 秋田市 、 由利本荘市 、 にかほ市 、 能代市 、 大館市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 老人保健施設 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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