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SOMPOホールディングスのグループ会社です。関東を中心に介護付きホームを展開。安心して働けるよう、業界最大級の研修センターを完備。経験者は更なるスキルアップを、未経験者は体系的に介護技術を学べます。
東京都立川市柏町1-10-24
泉体育館駅より徒歩5分
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東京都立川市柏町1-10-24 |
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泉体育館駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問 |
| 仕事内容 |
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など |
| 給与 |
時給：1525円 ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 |
東京都立川市
西武拝島線「武蔵砂川」駅より徒歩8分
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東京都立川市 |
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西武拝島線「武蔵砂川」駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
| 給与 |
月給：304,000円〜316,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給275,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：15,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,420,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,608,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー |
東京都立川市
西武拝島線「西武立川」駅より徒歩5分
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東京都立川市 |
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西武拝島線「西武立川」駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
| 給与 |
月給：304,000円〜316,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給275,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：15,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,420,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,608,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー |
東京都立川市
・JR中央線・南武線「立川」駅より徒歩3分
・多摩都市モノレール線「立川南」駅より徒歩2分
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東京都立川市 |
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・JR中央線・南武線「立川」駅より徒歩3分 ・多摩都市モノレール線「立川南」駅より徒歩2分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格必須 ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 |
| 給与 |
月給269,200円～281,200円 ※各種手当含む ※手当内訳 処遇改善手当：45,200円～54,800円 資格手当：3,000円（初任者研修・実務者研修）、10,000円（介護福祉士） スキル手当：0円～5,000円 ※独自の認定制度により支給額を決定 固定残業代：53,500円～55,900円 ※時間外労働の有無にかかわらず、34時間分の固定残業代を支給し、34時間を超える場合は追加で支給 |
東京都立川市
■JR中央線「立川」駅より徒歩5分
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東京都立川市 |
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■JR中央線「立川」駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 ■学歴不問 |
| 仕事内容 |
訪問介護員(ホームヘルパー)がご利用者様宅で提供するサービスについて、 ヘルパーさんが円滑なサービス提供できるように、ケアマネさんやご利用者様と調整していただきます。 入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立てをお願いします。 また、ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等もお願いします。 |
| 給与 |
【時給】1,330円～※手当を含む ※60歳以上は賃金体系が異なります 【各種手当】 ■職務手当：＜管理職/主任手当＞+50円 ＜副主任手当＞ +30円 等 ■業務資格手当：＜介護福祉士＞+20円 ＜社会福祉士＞+20円 等 ■業務手当：＜サービス提供責任者＞+30円 ＜主任ケアマネ＞+30円 ＜ドライバー＞+200円 等 ■処遇改善加算手当（介護スタッフ）： +230円 ■特定処遇改善加算手当（介護福祉士の介護スタッフ）：+100円 ■夜勤手当：＜介護スタッフ＞+800円 ＜看護スタッフ（正看護師）＞+900円 等 ■年末年始手当（12/29～1/3）1,000円/日 ■駐車場手当（130時間以上、東京都内勤務者、自動車通勤者のみ）：3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など |
東京都立川市
■JR中央線「立川」駅より徒歩5分
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東京都立川市 |
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■JR中央線「立川」駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
【資格】 介護福祉士 ■学歴不問 |
| 仕事内容 |
訪問介護員(ホームヘルパー)がご利用者様宅で提供するサービスについて、 ヘルパーさんが円滑なサービス提供をできるように、ケアマネさんやご利用者様と調整していただきます。 入浴、排泄、食事等の介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス内容の組み立てをお願いします。 また、ホームヘルパーさんのアサイン、フォロー、勤怠管理等もお願いします。 |
| 給与 |
【月給】231,000円～412,000円（大卒・介護福祉士手当・業務手当・住宅手当・処遇改善加算手当含む） 【モデル年収】大卒×介護福祉士×日勤の場合：366万円以上 【各種手当】 ■職務手当：＜管理職/主任手当＞10,000円 ＜副主任手当＞ 5,000円 等 ■業務資格手当：＜介護福祉士＞5,000円 ＜社会福祉士＞6,000円 ＜介護支援専門員＞ 8,000円 等 ■業務手当：＜ユニットリーダー＞3,000円 ＜サービス提供責任者＞5,000円 ＜ドライバー＞3,000円～5,000円 等 ■子育て支援手当 ：＜配偶者＞5,000円 ＜18歳未満の子＞5,000円 ■住宅手当（全職員）：7,000円 ■処遇改善加算手当（介護スタッフ等）：23,000円 ■夜勤手当：＜介護スタッフ＞6,500円/回 ＜看護スタッフ＞8,000円/回 ■年末年始手当（12/29～1/3）1,000円/日 ■駐車場手当（東京都内勤務者、自動車通勤者のみ）：3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など |
東京都立川市
・多摩モノレール「柴崎体育館」駅より徒歩5分
・中央線、南武線、青梅線、成田エクスプレス「立川」駅より徒歩9分
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東京都立川市 |
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・多摩モノレール「柴崎体育館」駅より徒歩5分 ・中央線、南武線、青梅線、成田エクスプレス「立川」駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方 |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
| 給与 |
月給：304,000円〜316,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給275,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：15,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,420,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,608,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社4年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は338万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1475円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1710円となっています。
東京都で サービス提供責任者の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 杉並区 、 江戸川区 、 板橋区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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