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SOMPOホールディングスのグループ会社です。関東を中心に介護付きホームを展開。安心して働けるよう、業界最大級の研修センターを完備。経験者は更なるスキルアップを、未経験者は体系的に介護技術を学べます。
東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階
東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩4分
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東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階 |
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東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩4分 |
| 応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★ |
| 給与 |
時給1,200円～ <別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当:2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満:34,450円/月 週30H以上:51,675円/月 ◆研修手当:1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) |
東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階
東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩4分
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東京都世田谷区三軒茶屋1-35-3 スプラウトビル2階 |
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東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩4分 |
| 応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★ |
| 給与 |
月給305,350円〜325,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F
京王線 明大前駅下車 徒歩2分
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東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F |
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京王線 明大前駅下車 徒歩2分 |
| 応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★ |
| 給与 |
月給305,350円〜325,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F
京王線 明大前駅下車 徒歩2分
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東京都世田谷区松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F |
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京王線 明大前駅下車 徒歩2分 |
| 応募条件 |
※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★ |
| 給与 |
時給1,200円～ <別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当:2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満:34,450円/月 週30H以上:51,675円/月 ◆研修手当:1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) |
東京都世田谷区八幡山3-12-21
京王線 八幡山駅より徒歩7分
京王線 上北沢駅より徒歩13分
京王線 芦花公園駅より徒歩17分
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東京都世田谷区八幡山3-12-21 |
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京王線 八幡山駅より徒歩7分 京王線 上北沢駅より徒歩13分 京王線 芦花公園駅より徒歩17分 |
| 応募条件 |
・資格：介護福祉士、実務者研修のいずれか ・年齢：59歳以下の方（定年60歳のため） ◎ブランクOK ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」におけるサービス提供責任者業務を行っていただきます。 ・ケア業務 ・訪問介護計画書の作成や書類管理 ・ケアマネジャーとの連携 ・ご家族様との調整、対応など |
| 給与 |
月給：283,000円〜320,500円 ※賃金は、資格・経験により加算します。 ※上記金額には居住支援特別手当（20,000円／月）を含みます。 〈支給手当一覧〉 夜勤手当：6,000円／回 日祝手当：500円／日 早出手当：1,000円／日 介護福祉士手当：20,000円／月 通勤手当 実費 上限50,000円／月 ◎昇給あり 年1回（7月） ◎賞与あり 年2回（7月・12月） |
東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室
京王線 千歳烏山徒歩1分
※自転車通勤OK
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東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室 |
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京王線 千歳烏山徒歩1分 ※自転車通勤OK |
| 応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり |
| 給与 |
月給364,000円～384,000円 年収493万円～517万円（月給＋賞与2回／年を含む） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ・固定残業手当…71,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室
京王線 千歳烏山徒歩1分
※自転車通勤OK
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東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室 |
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京王線 千歳烏山徒歩1分 ※自転車通勤OK |
| 応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 月給364,000円～384,000円（介護福祉士） 月給354,000円～374,000円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収493万円～517万円（介護福祉士） 年収481万円～505万円（実務者研修/ヘルパー1級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ・固定残業手当…71,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都世田谷区大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201
京王線 代田橋徒歩1分
※自転車通勤OK
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東京都世田谷区大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201 |
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京王線 代田橋徒歩1分 ※自転車通勤OK |
| 応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり |
| 給与 |
月給364,000円～384,000円 年収493万円～517万円（月給＋賞与2回／年を含む） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ・固定残業手当…71,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都世田谷区大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201
京王線 代田橋徒歩1分
※自転車通勤OK
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東京都世田谷区大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201 |
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京王線 代田橋徒歩1分 ※自転車通勤OK |
| 応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 月給364,000円～384,000円（介護福祉士） 月給354,000円～374,000円（実務者研修/ヘルパー1級） ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 年収493万円～517万円（介護福祉士） 年収481万円～505万円（実務者研修/ヘルパー1級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～200,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ・固定残業手当…71,000円（30時間） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給 |
東京都世田谷区玉川台1丁目13-14 用賀武井ビル302
東急田園都市線「用賀駅」から徒歩1分
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東京都世田谷区玉川台1丁目13-14 用賀武井ビル302 |
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東急田園都市線「用賀駅」から徒歩1分 |
| 応募条件 |
【資格】介護福祉士 【経験】不問 ◎土日勤務可能な方大歓迎 |
| 仕事内容 |
サービス提供責任者として、サービスに出ることはもちろん ご利用者様のサービス計画書を作成したり、ヘルパー管理をお願いします。 |
| 給与 |
月給：195000円～265000円 年収：273万～371万円 ※土日勤務可能な場合は年収297万～437万円 ＜別途支給手当＞ ・交通費 ・超過手当 ・土日勤務手当：20000～55000円/月 ・勤続手当 ◎毎年1回、評価による昇給あり |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
世田谷区は東京23区の南西部に位置し、南は多摩川に沿って神奈川県川崎市と接しています。世田谷区の人口は東京23区の中で最も多く、総人口は90.7万人です。65歳以上の高齢者の人口は18.2万人で、高齢化率は20.1％です（2018年7月現在）。世田谷区の高齢化率は東京23区の中では比較的低い値になっていますが、高齢化は年々進んでおり、1990年から2015年の25年間で高齢者人口・高齢化率ともに約2倍に増加しています。また、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は38,959人で、要支援・要介護認定率は20.1％です（2018年4月現在）。世田谷区の要支援・要介護認定率は東京23区の中で比較的高く、東京都全体での認定率を上回っています。そのため、世田谷区では多くの介護人材が求められており、介護求人ナビでの求人数は東京23区で最も多くなっています。世田谷区の介護事業における求人動向を職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約8割を占めており、サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約4割を占めています（2018年7月現在）。そのほかに、訪問介護事業所、デイサービス、グループホームの求人が続いています。なお、世田谷区内で運営されている介護施設の中で事業所数が最も多いのは、有料老人ホームです。世田谷区では入所型の介護施設が充実していると同時に、介護人材の需要が高いと言えます。
世田谷区は東京23区の中で2番目に広い面積を占めています。世田谷区内には京王電鉄、小田急電鉄、東急電鉄の7路線が走っており駅も多いため、東京都心への移動に便利です。また、国道246号が東西に横断し、環状7号線および環状8号線が南北に縦断しています。環状8号線には東名高速道路の起点と第三京浜道路の起点があり、区外や隣県への交通の便も良好です。成城などの高級住宅地として知られているエリアがあり、世田谷区というと閑静な住宅地というイメージが定着しています。一方で、世田谷区には若者の街として知られる下北沢や三軒茶屋もあり、多様な面が見られます。また、駒澤大学や成城大学など多くの大学キャンパスがあり、学園都市としての一面もあります。世田谷区は緑が多い区であり、樹木や草地など緑で覆われている面積の割合を表す緑被率は東京23区で第2位、みどり率は第8位になっています。また、世田谷区内には砧公園や駒沢オリンピック公園をはじめとして、全国的にも有名な公園や競技場が数多くあります。駒沢オリンピック公園には1964年の東京オリンピックで使用された競技場があり、全国高等学校サッカー選手権大会や日本ラグビーフットボール選手権大会など、トップレベルの競技会に使用されています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は338万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1475円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1710円となっています。
東京都で サービス提供責任者の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 杉並区 、 江戸川区 、 板橋区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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