正看護師、准看護師

看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度) ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給165,000円～176,400円 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当:50,000円～50,000円 ・特別加算手当:21,500円～21,500円 ・固定残業代あり:0円～8,600円 ※固定残業代に関する特記事項 ・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し0～5時間を超える時間外労働は追加で支給。(月平均労働時間172時間で算出。固定残業の対象にならない場合もあります) ・職務給制度あり(生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定) ・復職制度あり(結婚、出産等) 【その他の手当等付記事項】 ・扶養手当:16000円上限 ・配偶者:8000円 ・子供一人:4000円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・転勤の可能性なし ・年齢制限あり ・年齢制限範囲 ～64歳 ※齢制限該当事由 ・定年を上限 ・年齢制限の理由:就業規則に定める正社員定年６５歳の為 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・昇給制度あり(前年度実績 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円) ・賞与あり(前年度実績 賞与の回数:年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分) ・時間外労働時間あり:月平均時間外労働時間10時間 ※特別な事情、期間等業務トラブル等、繁忙時は労使協議を経て1年6回限度とし1ヶ月60時間、1年630時間まで延長 ・36協定における特別条項あり ・年間休日数:110日 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制あり(定年年齢一律 65歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳まで) ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

介護老人保健施設の入所者様への看護業務全般を行っていただきます。 ・一般棟75名、認知症専門棟75名 ・15名程度で看護業務を担当します 。 ・主に利用者のバイタルチェック等を行います。 変更範囲：変更なし ※働き方改革関連認定企業(くるみん) 【秋田県認証介護サービス事業所】

月給202500円～290700円 正社員/月給 ・基本給 195,000円～283,200円(月平均労働日数22.0日) ・処遇改善手当 7,500円～7,500円 ・家族手当 配偶者10,000円、他家族5,000円 ・業務経験加算あり ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額31,600円 ※通勤手当は自家用車の上限31,600円、公共交通機関利用の場合は実費 ・昇給あり ・賞与あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 101日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※採用6か月未満も年休5日間あり ※子の看護休暇、介護休暇は年休とは別(1人40時間/年、2人以上80時間/年) ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり　月平均1時間 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・UIJターン歓迎 ※確定給付年金は全額法人負担で積み立てしています。 ※保育所利用支援制度などがあります。

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいて看護業務全般に従事していただきます。 ※利用定員29名(看護3人体制) ・夜間拘束(オンコール)対応ができる方(月6～10回程度) ・応募の場合は、法人指定の履歴書用紙を受領して紹介状と一緒に提出して下さい。 ※60歳以上の方は1年契約での採用となりますので、ご相談下さい。 【働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)】

月給191700円～224700円 正社員/月給 ・基本給　176,700円～209,700円(月平均労働日数20.7日) ・特定処遇改善手当　15,000円～15,000円 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当　3,000円/日 ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額15,800円※法人規程により距離に応じて支給。 ※職歴により給料を決定。 ・昇給あり ・賞与あり　年2回　計2.80ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり　勤続年数不問 ・年間休日数116日 ・週休二日制毎週　ローテーション制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・試用期間あり　期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：横手市内(法人施設) ・時間外労働時間あり　月平均時間外労働時間3時間 ・36協定における特別条項あり ・特別な事情、期間等　利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・加入保険等　雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 ・マイカー通勤可　職員用駐車場費用：自己負担なし

正看護師、准看護師 保健師

訪問看護ステーションの看護業務全般に従事していただきます。 ご利用者様の居宅において、ご利用者様お一人お一人の個別性に合わせた看護を提供および関連業務を行います。 【主な業務内容】 ・病状の観察 ・療養生活上のケア、指導 ・薬の相談、指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・褥瘡予防、処置 ・認知症、精神疾患のケア ・介護予防 ・家族等への介護支援、相談 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・在宅移行支援　等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲:変更なし

月給195,000円～255,000円 正社員/月給 ・基本給175,000円～195,000円（月平均労働日数21.1日） 定額的に支払われる手当 ・調整手当:20,000円～60,000円 ・固定残業代:なし その他手当付記事項 ・精勤手当(０円～72,220円）訪問看護の提供時間に応じて支給 ・オンコール手当(平日1,500円、日祝4,000円) ・資格手当は基本給に含んでいます(看護師30,000円、准看護師15,000円) ・賞与:初年度のため前年度実績なし(年２回予定) ・昇給:あり　初年度のため前年度実績なし ・通勤手当:月額10,000円 ・時間外労働:あり（月平均2時間） ・ワークパル(福利厚生サービス)入社２年後加入 ・特定退職金共済制度　入社３年後加入 ・iDeCo(個人型確定拠出年金)登録事業者 ・転勤の可能性:なし ・年間休日数 111日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・定年制 あり(定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度 あり(上限年齢65歳まで） ・勤務延長 あり ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし ・試用期間:あり（3ヶ月、同条件）

正看護師、准看護師

ご利用者様のご自宅に訪問し入浴介助を行っていただきます。 ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコン（エクセル・ワード等）の入力業務 ※能代市、三種町、八峰町、藤里町、南秋田郡内で1日6件程度 変更範囲：会社の定める業務

月給226,500円～246,500円 正社員/月給 ・基本給 165,000円～176,700円(月平均労働日数21.2日) ・資格手当　40,000円～40,000円 ・特別加算　21,500円～21,500円 ・固定残業代　あり　0円～8,300円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、0～5時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間172時間で算出。固定残業の対象にならない場合もあります） ・扶養手当（上限16,000円　配偶者8,000円　子供一人4,000円） ・通勤手当 実費支給(上限あり) 月額20,000円 ・昇給あり　1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度あり 勤続3年以上 ・年間休日数 110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・試用期間あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性なし ・時間外労働あり　月平均10時間 ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可 駐車場あり ・加入保険　雇用、労災、健康、厚生、財形 ・企業年金　確定拠出年金

正看護師、准看護師

施設入所者（150名）への看護業務を行っていただきます。 ・一般棟75名 ・認知症専門棟75名 （15名程度で看護業務を担当します） ・主に利用者のバイタルチェック等を行います。 【変更範囲：変更なし】

月給179,500円～254,000円 正社員/月給 ・基本給172,000円～246,500円（月平均労働日数22.0日） 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当7,500円～7,500円 ・固定残業代　なし その他の手当等付記事項 ・夜勤手当１回　10,000円（月3～4回程度） ・家族手当：配偶者 10,000円　他家族5,000円 ・業務経験加算（本俸） ・他業務手当あり ・昇給あり　1月あたり1.00％～2.50％（前年度実績） ・賞与あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額31,600円 ※＊交通機関利用の場合は実費支給 ・年齢制限あり　年齢制限範囲～60歳 ・年齢制限該当事由　定年を上限 ・年齢制限の理由　定年年齢が61歳のため ・マイカー通勤　可（駐車場あり） ・転勤なし ・受動喫煙対策 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 時間外労働時間なし 36協定における特別条項　なし ・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・企業年金確定給付年金 ・退職金共済未加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（定年年齢一律61歳） ・再雇用制度あり（上限年齢上限66歳まで） ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能な託児所なし 働きやすさについて ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績あり ・労働組合なし ・職務給制度あり ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則あり 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

看護師、介護員2名の3人1組でお客様宅に訪問し、入浴介助を行います。 主に、 ・バイタルチェック ・皮膚状態等観察 ・入浴可否の判断と更衣介助 ・洗体、洗髪など 変更範囲：会社の定める業務

月給236500円～256500円 正社員/月給 ・基本給154,300円～154,300円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・特別加算手当 21,500円～21,500円 ・固定残業代：あり 10,700円～30,700円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし て支給し、6～18時間を超える時間外労働は追加で支給） ・扶養手当　16,000円上限 ・配偶者　　8,000円 ・子供一人　4,000円（２人まで） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給：あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり（月平均10時間） ・年間休日数 110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

正看護師、准看護師

訪問入浴で正看護師/パート/土祝日のみ勤務となります。 ・介護スタッフ2名、看護スタッフ1名の3人1組で利用者様宅を訪問。 ・お体の不自由な方へ入浴のサポートをお願いします。 ・利用者様がリラックスできるよう話をしながら10分程度入浴のサポートをしていただきます。 【具体的なお仕事】 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助 ※訪問エリア：秋田市、潟上市、男鹿市 ※1日4～7件、1件あたり40分～1時間程度

時給1,450円～1,550円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

正看護師、准看護師

特別養護老人ホームにおいての看護業務をお願いいたします。 【業務例】 ・バイタル測定や健康状態のチェックなどの健康管理 ・投薬管理 ・傷の処置や点滴、カテーテルの管理などの医療行為 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の支援 ・記録業務 ・その他付随する業務 ※夜間拘束（オンコール）月10回程度 ※利用定員30名、看護3人体制 【変更範囲：変更なし】

月給191700円～224700円 正社員/月給 ・基本給 176,700円～209,700円 ・試用期間：あり（3ヶ月、同条件） ・特定処遇改善手当 15,000円～15,000円 ・固定残業代：なし ※職歴により給料を決定します。 ・超過勤務手当 ・住宅手当　　 ・扶養手当 ・オンコール手当：3,000円／日 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額15,800円 ※通勤手当は、当法人規程により距離に応じて支給。 ・昇給：あり 1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績） ・時間外労働：あり（月平均10時間） ※利用者の健康状態に異変が生じた場合、労使の協議を経て1日8時間、1ヶ月45時間、1年360時間まで延長する事ができる。 ・転勤の可能性：あり（横手市内） ・年間休日数 116日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・退職金制度 あり（勤続年数不問） ・定年制 あり（定年年齢一律 60歳） ・再雇用制度 あり（上限年齢65歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

正看護師、准看護師

准看護師と介護員2名の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックを実施し、入浴可否の判断と更衣介助 ・パソコンでエクセル、ワード等の入力を行います。 (能代市、三種町、八峰町内、藤里町、南秋田郡で1日6件程度訪問いただきます) 変更の範囲：会社の定める業務

時給1,425円～ パート社員/時給 ・基本給1,300円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当:125円～125円 ・固定残業代なし 【月額賃金目安】 ・時給1,425円×1日8ｈ×週2～5日×4.3週＝98,040円～245,100円 ・通勤手当あり:実費支給(上限あり 月額20,000円) ・昇給あり　1時間あたり10円～10円（前年度実績） ・賞与あり　年2回　10,000円～50,000円（前年度実績） ・転勤の可能性なし ・年齢不問 ・試用期間あり:期間3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 ・時間外労働時間なし ・36協定における特別条項なし ・休み　土日、その他 ・週休二日制 ・退職金共済:未加入 ・退職金制度なし ・定年制なし ・再雇用制度なし ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

正看護師、准看護師

看護師、介護員の3人チームでお客様宅に訪問し、入浴介助に従事して頂きます。 (能代市、三種町、八峰町、藤里町、南秋田郡内で1日6件程度) ・バイタルチェック ・入浴可否の判断 ・更衣介助 ※運転業務はありません。(専門の担当者がおります) 変更範囲：変更なし

時給1475円～ パート、アルバイト/時給 ・時給1,350円～ 【定額的に支払われる手当】 ・特別加算手当 125円～125円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・通勤手当あり(上限月額20,000円) ・昇給制度あり(前年度実績：昇給金額／昇給率1時間あたり10円～10円) ・賞与制度あり(前年度実績：回数 年2回 賞与金額10,000円～50,000円) ・転勤の可能性なし ・試用期間あり(期間3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ・退職金共済 未加入 ・フルタイムに適用される就業規則あり ・パートタイムに適用される就業規則あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職務給制度あり ・職務給制度の内容:生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じて給与設定 ・復職制度あり ・復職制度の内容 結婚、出産等 ・時間外労働時間なし ※労働条件によって、加入する保険は異なります。 ※有給休暇の日数は、週所定労働日数が２日である場合の法定最低基準日数であり、労働条件によって異なります。