12件
大阪府大阪市浪速区
難波駅より徒歩5分
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大阪府大阪市浪速区 |
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難波駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市東成区
鶴橋駅より徒歩14分
玉造駅より徒歩16分
今里駅より徒歩17分
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大阪府大阪市東成区 |
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鶴橋駅より徒歩14分 玉造駅より徒歩16分 今里駅より徒歩17分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市北区
地下鉄谷町線 南森町駅より徒歩５分
JR 大阪天満宮駅より徒歩５分
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大阪府大阪市北区 |
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地下鉄谷町線 南森町駅より徒歩５分 JR 大阪天満宮駅より徒歩５分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市西区
阿波座より徒歩1分
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大阪府大阪市西区 |
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阿波座より徒歩1分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市福島区
阪神 福島駅より徒歩3分
JR 福島駅より徒歩4分
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大阪府大阪市福島区 |
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阪神 福島駅より徒歩3分 JR 福島駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市中央区
谷町六丁目駅より徒歩2分
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大阪府大阪市中央区 |
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谷町六丁目駅より徒歩2分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市城東区
蒲生四丁目駅より徒歩1分
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大阪府大阪市城東区 |
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蒲生四丁目駅より徒歩1分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市都島区
都島駅より徒歩1分
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大阪府大阪市都島区 |
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都島駅より徒歩1分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市鶴見区
徳庵駅より徒歩9分
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大阪府大阪市鶴見区 |
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徳庵駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
| 仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 ＜主な業務例＞ ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）など |
| 給与 |
年俸制：5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府守口市
◇大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅より徒歩18分
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大阪府守口市 |
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◇大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅より徒歩18分 |
| 応募条件 |
◇介護福祉士、実務者研修 ※いずれかの資格を所持でＯＫ！ |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅内の施設運営を統括する業務 |
| 給与 |
【月給】 月給：280000円〜350000円（固定残業代含む） ※固定残業代については時間外労働の有無に関わらず20時間を支給し、超えた残業代については法定通りに支給 ◇通勤手当：実費支給（上限なし） ◎昇給：あり ◎賞与：年1回 |
大阪府堺市北区
◇南海高野線 白鷺駅より徒歩5分
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大阪府堺市北区 |
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◇南海高野線 白鷺駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
◇社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれか ◇普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
★デイサービスにおける管理者兼生活相談員業務全般 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事！ ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応 ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ・施設長業務（数値管理・スタッフマネジメント） など |
| 給与 |
【月給】 月給：258000円～300000円（固定残業代・その他手当含む） ◇資格手当 ◇送迎手当 ※随時昇給あり |
大阪府堺市西区
◇阪堺電軌阪堺線 石津駅より徒歩9分
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大阪府堺市西区 |
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◇阪堺電軌阪堺線 石津駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
◇介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 ※普通自動車運転免許必須（AT限定可・ペーパードライバー不可） ※介護業界（サービス付高齢者向け住宅）での管理職経験3年以上必須 ※64歳まで（定年を上限とするため） |
| 仕事内容 |
【施設長候補】 サービス付高齢者向け住宅（浜寺）での施設長候補業務 施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般もあります ・施設スタッフの採用、教育、シフト管理 ・入居者様、ご家族様の対応、月次報告書作成 ・施設小口、入居者様預かり小口管理、請求、入金 ・介護請求管理、施設予算管理等 運営業務全般 【副施設長候補】 サービス付高齢者向け住宅（浜寺）での副施設長候補業務 副施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務全般もあります ・施設スタッフの採用、教育、シフト管理 ・入居者様、ご家族様の対応 ・施設小口、入居者様預かり小口管理、請求、入金 ・運営業務全般、施設長のサポート ※転勤の可能性あり（転勤範囲：大阪府下） |
| 給与 |
【月給】 月給：250000円 〜 320000円（役職手当・職務手当・調整手当含む） ◆施設長候補：280000円～320000円 ◆副施設長候補：250000円～280000円 ◇通勤手当：実費支給（上限15000円/月） ◎昇給：あり ◎賞与：年1回 ※昇給・賞与は業績による |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件（2018年4月現在）。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1％に対し居宅サービス利用者は62.2％ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3％に対し居宅サービス利用者は68.4％となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています（2016年現在）。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 、 吹田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
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