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兵庫県伊丹市堀池2丁目5番10号
◆伊丹市営バス「小井内」停留所から徒歩8分
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兵庫県伊丹市堀池2丁目5番10号 |
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◆伊丹市営バス「小井内」停留所から徒歩8分 |
| 応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系） |
| 仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
| 給与 |
月給：308400円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
兵庫県伊丹市寺本東2丁目2-6 ブリーズＭ 1階
◆阪急伊丹駅より、伊丹市バス33・34番、近畿中央病院経由塚口行き乗車約15分、
「摂陽小学校前」下車、西へ徒歩3分（約240ｍ程度）
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兵庫県伊丹市寺本東2丁目2-6 ブリーズＭ 1階 |
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◆阪急伊丹駅より、伊丹市バス33・34番、近畿中央病院経由塚口行き乗車約15分、 「摂陽小学校前」下車、西へ徒歩3分（約240ｍ程度） |
| 応募条件 |
【下記、条件を満たす方】 ・介護福祉士(入社後、取得でもご相談可能) ・現場での経験がある方 ※管理者経験あれば尚可！ ※応募資格が不明の場合、ご相談も可能。 |
| 仕事内容 |
障がい者施設/ショートステイを管理を統括していただくお仕事で、業務は多岐に渡ります。 施設の運営やスタッフの管理をはじめ、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。 |
| 給与 |
■月給343,800円 ・基本給：200,000円 ・地域手当：10,000円 ・役付手当：60,000円 ・処遇改善加算手当：68,800円 ・業態手当 5,000円 |
兵庫県伊丹市
阪急「伊丹駅」から徒歩7分
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兵庫県伊丹市 |
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阪急「伊丹駅」から徒歩7分 |
| 応募条件 |
・初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
［求人NO:Kcd002619／サービス付き高齢者向け住宅］ 2021年10月15日にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です。 施設長候補の業務をお願いします。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介助（移乗、食事、歩行、入浴等） ◇レクリエーションの企画、実施 ◇看護職員や提携医療機関との連携 ◇入居者様のご家族との連絡 ◇売上管理（利益・経費の管理） ◇スタッフの教育、相談 ◇シフト管理、採用関連 等 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れ、先輩スタッフと一緒に運営に関する業務を徐々にお任せしていきます。 また、eラーニング学習などもあるのでスキルアップができる環境です！ |
| 給与 |
月給 316,200円～ ・皆勤手当：10,000円 ・管理手当：55,340円 ・昇給あり |
兵庫県伊丹市
阪急電車・JR「伊丹」駅よりバス利用「小井内」下車徒歩8分
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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兵庫県伊丹市 |
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阪急電車・JR「伊丹」駅よりバス利用「小井内」下車徒歩8分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
| 仕事内容 |
グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応 |
| 給与 |
月給：304,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：5,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
兵庫県伊丹市
阪急伊丹線「伊丹」駅より徒歩13分
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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兵庫県伊丹市 |
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阪急伊丹線「伊丹」駅より徒歩13分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上） |
| 仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給：299,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
兵庫県伊丹市
JR宝塚線「北伊丹」駅より徒歩19分
※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）
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兵庫県伊丹市 |
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JR宝塚線「北伊丹」駅より徒歩19分 ※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり） |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方 |
| 仕事内容 |
施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など |
| 給与 |
【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当 |
兵庫県伊丹市
・阪急伊丹線・JR宝塚線「伊丹」駅よりバス利用「西野団地」下車徒歩6分
・阪急宝塚本線・阪急今津線・JR宝塚線「宝塚」駅よりバス利用「西野」下車徒歩4分
【勤務地に関しまして】
管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。
詳しくはお問い合わせください。
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兵庫県伊丹市 |
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・阪急伊丹線・JR宝塚線「伊丹」駅よりバス利用「西野団地」下車徒歩6分 ・阪急宝塚本線・阪急今津線・JR宝塚線「宝塚」駅よりバス利用「西野」下車徒歩4分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応 |
| 給与 |
月給：309,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：10,000円 処遇改善還元手当：69,600円 夜勤手当：6,000円/回（5回分） 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず12時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は292万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1332円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1592円となっています。
兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 宝塚市 、 神戸市垂水区 、 明石市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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