22件
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町一丁目2-4 田和ビル1階
■神戸電鉄各線「鈴蘭台」駅から徒歩約3分
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兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町一丁目2-4 田和ビル1階 |
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■神戸電鉄各線「鈴蘭台」駅から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階
■阪急各線「塚口」駅から徒歩約6分
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兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階 |
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■阪急各線「塚口」駅から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市西区池上四丁目15-1 メゾン・ド・モンテアンD号室
■神姫バス「伊川谷連絡所前」から徒歩約1分
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兵庫県神戸市西区池上四丁目15-1 メゾン・ド・モンテアンD号室 |
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■神姫バス「伊川谷連絡所前」から徒歩約1分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県宝塚市逆瀬川一丁目11-14 後北ビル4階402号室
■阪急今津線「逆瀬川」駅から徒歩約4分
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兵庫県宝塚市逆瀬川一丁目11-14 後北ビル4階402号室 |
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■阪急今津線「逆瀬川」駅から徒歩約4分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県明石市相生町二丁目8-21 ドール明石202号室
■JR神戸線「明石」駅から徒歩約11分
■JR山陰本線「人丸」駅から徒歩9分
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兵庫県明石市相生町二丁目8-21 ドール明石202号室 |
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■JR神戸線「明石」駅から徒歩約11分 ■JR山陰本線「人丸」駅から徒歩9分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円以上 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市須磨区月見山本町一丁目5-13 西光ビル1階
■山陽電鉄本線「月見山」駅から徒歩約3分
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兵庫県神戸市須磨区月見山本町一丁目5-13 西光ビル1階 |
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■山陽電鉄本線「月見山」駅から徒歩約3分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室
能勢電鉄妙見線「川西能勢口駅」から徒歩9分
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兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室 |
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能勢電鉄妙見線「川西能勢口駅」から徒歩9分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方 |
| 仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係 など |
| 給与 |
月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町四丁目1-3 ハイツ吉田苑205号室
■JR・六甲ライナー「住吉」駅から徒歩約1分
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兵庫県神戸市東灘区住吉宮町四丁目1-3 ハイツ吉田苑205号室 |
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■JR・六甲ライナー「住吉」駅から徒歩約1分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市北区藤原台中町二丁目16-9 トーショクビル302号室
■神戸電鉄三田線「岡場」駅から徒歩約6分
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兵庫県神戸市北区藤原台中町二丁目16-9 トーショクビル302号室 |
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■神戸電鉄三田線「岡場」駅から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通10-17 Angelot浜崎通1階101号室
■JR神戸線・JR和田岬線「兵庫」駅から徒歩約8分
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兵庫県神戸市兵庫区浜崎通10-17 Angelot浜崎通1階101号室 |
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■JR神戸線・JR和田岬線「兵庫」駅から徒歩約8分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市灘区水道筋五丁目1-2 パールメゾン灘201号室
■阪急神戸本線「王子公園」駅から徒歩約5分
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兵庫県神戸市灘区水道筋五丁目1-2 パールメゾン灘201号室 |
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■阪急神戸本線「王子公園」駅から徒歩約5分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県芦屋市業平町8-14 芦屋川アーバンライフ105号室
■JR神戸線「芦屋」駅から徒歩約7分
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兵庫県芦屋市業平町8-14 芦屋川アーバンライフ105号室 |
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■JR神戸線「芦屋」駅から徒歩約7分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円以上 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階
■地下鉄西神・山手線「長田」駅から徒歩約10分
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兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階 |
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■地下鉄西神・山手線「長田」駅から徒歩約10分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室
能勢電鉄妙見線「川西能勢口駅」から徒歩9分
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兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室 |
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能勢電鉄妙見線「川西能勢口駅」から徒歩9分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県伊丹市宮ノ前三丁目1-3 浅岡ビル2階
■阪急伊丹線「伊丹」駅から徒歩約13分
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兵庫県伊丹市宮ノ前三丁目1-3 浅岡ビル2階 |
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■阪急伊丹線「伊丹」駅から徒歩約13分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） ・管理者としてのご経験がある方 |
| 仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など |
| 給与 |
月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1 山崎ビル2階
■山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分
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兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1 山崎ビル2階 |
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■山陽電鉄本線「藤江」駅から徒歩約5分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円以上 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市垂水区本多聞三丁目4-1 ヴィオス多聞101号
■神戸市・山陽バス「本多聞3丁目」から徒歩約1分
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兵庫県神戸市垂水区本多聞三丁目4-1 ヴィオス多聞101号 |
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■神戸市・山陽バス「本多聞3丁目」から徒歩約1分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階
■「貿易センター」駅から徒歩約8分
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兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階 |
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■「貿易センター」駅から徒歩約8分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県伊丹市宮ノ前三丁目1-3 浅岡ビル2階
■阪急伊丹線「伊丹」駅から徒歩約13分
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兵庫県伊丹市宮ノ前三丁目1-3 浅岡ビル2階 |
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■阪急伊丹線「伊丹」駅から徒歩約13分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
| 給与 |
月給31万9,700円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階
■阪急各線「塚口」駅から徒歩約6分
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兵庫県尼崎市南塚口町二丁目29-1 宮本ビル2階 |
|---|---|
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■阪急各線「塚口」駅から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） ・管理者としてのご経験がある方 |
| 仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など |
| 給与 |
月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階
■「貿易センター」駅から徒歩約8分
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兵庫県神戸市中央区磯上通三丁目2-2 エイジングコート三宮2階 |
|---|---|
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■「貿易センター」駅から徒歩約8分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） ・管理者としてのご経験がある方 |
| 仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など |
| 給与 |
月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
兵庫県神戸市北区藤原台中町二丁目16-9 トーショクビル302号室
■神戸電鉄三田線「岡場」駅から徒歩約6分
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兵庫県神戸市北区藤原台中町二丁目16-9 トーショクビル302号室 |
|---|---|
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■神戸電鉄三田線「岡場」駅から徒歩約6分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験） ・管理者としてのご経験がある方 |
| 仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など |
| 給与 |
月給35万3,900円以上 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 ・特定処遇加算 68,800円 ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています（2018年5月現在）。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70％を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です（2018年1月現在）。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています（2018年5月現在）。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は310万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1346円となっています。
兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市 、 神戸市垂水区 、 宝塚市 、 神戸市西区 、 神戸市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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