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特別養護老人ホーム さくら館[荒川区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報 【年俸制/月額310,000円~】【経験不問】【終業は少し早めの17:50】スキルアップを目指せる充実した教育体制あり!約50施設を運営する「北水会グループ」の運営施設です◎

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この求人の特長はココ!

特徴
育児・介護・看護休暇取得実績あり
特徴
昇給あり
特徴
試用期間中の条件変更なし
正社員・職員 ケアマネジャー 特別養護老人ホーム
応募要件
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー)必須
【経験・学歴】不問
【年齢】59歳以下(定年が60歳のため)
仕事内容
さくら館に併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。
介護認定を受けた方のケアプランの作成と介護サービスの調整、管理等をお願いします。
給与
年俸制 3,720,000円~4,560,000円(経験による)

基本給:290,000円~360,000円/月
資格手当:20,000円/月
⇒ 月支給額:310,000円~380,000円

◎通勤手当別途支給 上限20,000円/月 

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特徴

育児・介護・看護休暇取得実績あり

特徴

昇給あり

特徴

試用期間中の条件変更なし

日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 学歴不問 介護支援専門員
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 学歴不問 介護支援専門員
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【年俸制/月額310,000円~】【経験不問】【終業は少し早めの17:50】スキルアップを目指せる充実した教育体制あり!約50施設を運営する「北水会グループ」の運営施設です◎

「さくら館」は東京都・茨城県において50の施設を運営する北水会グループが運営しています。
今ではグループ全体で約2,500名もの職員が働く、大きな組織となりました。
特養・通所・訪問・居宅介護支援・地域包括を併設している当施設は、多様化する介護の需要に対応できる施設です。
医療・福祉の各方面へ拡大する当グループの一員として、更に質の高い老人介護サービスを目指しませんか?

また、グループ全体で人材育成に力を入れており、基礎レベルの研修はもちろん、専門性を高める研修や組織のマネジメントも学ぶことができます。
これまでの経験や資格を活かして働きながら、更なるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です!

■基礎力UP研修
ケアマネジメント勉強会
医療・介護連携研修 など

■専門性UP研修
プロフェッショナル研修(認知症・食事口腔・排泄・トランスファー)
福祉用具活用研修 など

■組織力UP研修
ケアデザインプレゼンテーション
ケアデザインコンテスト
北水会グループ事業所見学
マネジャーキャンプ など

募集要項

職種

介護支援専門員

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用の為)

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格

【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー)必須
【経験・学歴】不問
【年齢】59歳以下(定年が60歳のため)

勤務先名

特別養護老人ホーム さくら館

勤務地

東京都荒川区町屋7-10-6 ※【町屋駅】より徒歩12分

最寄駅・アクセス ■電車の場合■
東京メトロ千代田線「町屋駅」
もしくは京成電鉄「町屋駅」
もしくは都電荒川線「町屋駅前」からそれぞれ徒歩約12分

■バスの場合■
草41系統「足立梅田町−浅草寿町」
もしくは端44系統「北千住駅−駒込病院」いずれかに乗車、「町屋三丁目」より徒歩1分。
就業場所の変更範囲

転勤なし

仕事内容 さくら館に併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。
介護認定を受けた方のケアプランの作成と介護サービスの調整、管理等をお願いします。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

年俸制 3,720,000円~4,560,000円(経験による)

基本給:290,000円~360,000円/月
資格手当:20,000円/月
⇒ 月支給額:310,000円~380,000円

◎通勤手当別途支給 上限20,000円/月 

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
8:50~17:50(休憩60分)
時間外労働

あり(月平均10時間)

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
月9休制+特別公休年3日(年間休日111日)
■年次有給休暇 10日
■看護休暇取得実績あり
■介護休暇取得実績あり
■育児休暇取得実績あり
待遇 ■昇給あり(前年度実績:1ヶ月あたり1000~6000円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■職務給制度あり
■復職制度あり
受動喫煙対策について

あり(屋内禁煙)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 医療、福祉、そして教育…かかわる人生のステージはそれぞれ異なりますが、「人と接する」という意味においては相通じるものがあります。

相手の立場に立って考え、気持ちに寄り添えること。
それが今、さまざまなシーンで求められていることではないでしょうか。

ひとりの笑顔が地域をつくる。これが、北水会グループが目指す仕事です。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒116-0001
東京都荒川区町屋7-10-6
特別養護老人ホームさくら館
採用担当宛
選考についての備考 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名

社会福祉法人北養会

設立年月

1981年11月

代表者

大久保 泰子

従業員数

2,500人

事業内容

高齢者福祉事業
障害者福祉事業
児童福祉・保育事業
教育事業

法人概要備考

長い人生を健康で、元気に過ごしたいという願いは、誰もが抱くものではないでしょうか。健康な体を維持するためにも、「できることは(自分で)する」努力が重要だと考えます。つまり、高齢のため体が思うように動かなくなったとしても、できるだけ動かすよう心がけることが、運動機能や脳機能の衰えを防止することにつながるのです。そのためにも、今後、医療現場ではリハビリテーションに力を入れること、また、福祉現場では医療がそばにあり安心できる「生活の場」を提供することが重要だと考えます。

「超高齢社会」と言われ、医療の必要度がさらに増しているにもかかわらず、長期入院ができないため、患者様やご家族の不安は高まる一方です。医療と福祉、介護のサービスを提供する立場として、今後、目指すべき姿は、入院期間を過ぎた後も、福祉や介護の施設にて、必要なサービスをトータル的に提案・提供できる体制の確立だと考えます。

北養会は、医療と福祉、介護とが密接な連携を図りながら、今後とも地域の皆様に安心していただけるサービスを提供してまいります。

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0078-60148-363857 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/10/21

最終更新日:2024/10/21

特別養護老人ホーム さくら館[荒川区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

特別養護老人ホーム さくら館[荒川区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

年俸制 3,720,000円~4,560,000円(経験による)

基本給:290,000円~360,000円/月
資格手当:20,000円/月
⇒ 月支給額:310,000円~380,000円

◎通勤手当別途支給 上限20,000円/月 

特別養護老人ホーム さくら館[荒川区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

8:50~17:50(休憩60分)

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