亀有駅から徒歩5分とアクセス◎
開所から17年！安定した運営は利用者様との関係性にあります
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昇給あり |
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特別公休3日 |
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制服貸与 |
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昇給あり |
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特別公休3日 |
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制服貸与 |
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
デイサービス |
| 応募資格 |
初任者研修以上 |
| 勤務先名 |
亀有デイサービス さくらんぼ |
| 勤務地 |
東京都葛飾区亀有3-34-10 |
| 最寄駅・アクセス | ☆アクセス良好☆ JR線・千代田線【亀有駅】より徒歩約5分 |
| 就業場所の変更範囲 |
法人の定める就業場所 |
| 仕事内容 |
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援など ※可能であれば送迎業務も行っていただきます。 ※定員28名 【1日の流れ】 8:30 送迎 8:50 朝礼 9:00 お茶出し、入浴業務、手工作などの提供 11:00 排泄介助、食事準備、嚥下体操 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、連絡帳記帳、おやつ提供 16:00 帰宅準備 16:30 送迎 17:00 掃除、記録 17:30 終礼 |
| 仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
| 給与 |
給与例 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 待遇 |
住宅手当あり
住宅手当あり
■各種社会保険完備 ■制服貸与 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
医療、福祉、そして教育…かかわる人生のステージはそれぞれ異なりますが、「人と接する」という意味においては相通じるものがあります。 相手の立場に立って考え、気持ちに寄り添えること。 それが今、さまざまなシーンで求められていることではないでしょうか。 ひとりの笑顔が地域をつくる。これが、北水会グループが目指す仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒116-0001 東京都荒川区町屋7-10-6 特別養護老人ホームさくら館 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 法人名 |
社会福祉法人北養会 |
|---|---|
| 設立年月 |
1981年11月 |
| 代表者 |
大久保 泰子 |
| 従業員数 |
2,500人 |
| 事業内容 |
高齢者福祉事業 |
| 法人概要備考 |
長い人生を健康で、元気に過ごしたいという願いは、誰もが抱くものではないでしょうか。健康な体を維持するためにも、「できることは（自分で）する」努力が重要だと考えます。つまり、高齢のため体が思うように動かなくなったとしても、できるだけ動かすよう心がけることが、運動機能や脳機能の衰えを防止することにつながるのです。そのためにも、今後、医療現場ではリハビリテーションに力を入れること、また、福祉現場では医療がそばにあり安心できる「生活の場」を提供することが重要だと考えます。 |
電話で最終更新日：2024/10/21
最終更新日：2024/10/21
亀有デイサービス さくらんぼ[葛飾区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
給与例
月給：初任者研修 224,500円～
実務者研修 229,500円～
介護福祉士 231,500円～
〈内訳〉
・基本給：197,000円
・処遇改善手当：24,500円～
※経験等を考慮して決定
・資格手当：初任者研修 2,500円
実務者研修 8,000円
介護福祉士 10,000円
〈別途支給手当〉
・時間外手当
・居住支援特別手当：経験1～5年 5,000円
経験6年以上 10,000円
・住宅手当：上限20,000円/月
・扶養手当：第1子10,000円 / 第2子以降7,000円
・通勤手当：上限20,000円/月
8：30～17：30（休憩60分）
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