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静岡県静岡市駿河区中田4-5-13 |
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JR東海道本線静岡駅より徒歩22分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 |
| 給与 |
【月給】253,000円~303,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:15,000~35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 |
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静岡県浜松市中央区和合町2-6 |
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JR東海道本線浜松駅北口よりバスで約30分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 |
| 給与 |
【月給】253,000円~303,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:15,000~35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 |
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静岡県三島市萩196-1 |
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JR東海道本線三島駅南口よりバスで約15分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 |
| 給与 |
【月給】253,000円~303,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:15,000~35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
富士山や韮山反射炉といった世界文化遺産を擁し、多くの観光客が訪れている静岡県。静岡県の総人口は367.3万人で、減少傾向にありますが、その一方で、65歳以上の高齢者の人口は106.0万人で増加を続けており、高齢化率は29.1%に達しています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は170,088人で、要介護認定率は16.0%です(2017年10月現在)。介護求人ナビでは、静岡県における介護事業の求人を約700件ご紹介しています。静岡県では他の多くの都道府県と同様に介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めています。その他の職種ではサービス提供責任者やケアマネジャーの求人も多い傾向です(2018年4月現在)。施設のサービス形態別に見ると、訪問介護の求人が最も多く、デイサービスが続いています。さらに、有料老人ホームやグループホーム、小規模多機能型居宅介護においても、静岡県内の介護施設の求人のうちそれぞれ10%程度を占める求人があります。また、静岡県は他の都道府県に比べると小規模多機能型居宅介護の求人割合が高いのも特徴です。
静岡県では多くの介護事業所が運営されていて、デイサービスと訪問介護事業所の割合が高い傾向にあります。浜松市・富士市・静岡市など、県内の主要な都市部を中心に求人を取り扱っています。中でも、県庁所在地である静岡市に関しては、葵区・駿河区・清水区などの人気のエリアの求人情報があります。静岡県における介護職・ヘルパーの平均給与は、月収19万円、年収303万円で、パート・アルバイトの時給は964円です(2018年4月現在)。ただし、介護福祉士などの資格があれば資格手当が出る施設もあります。静岡県でも高齢化が進んでいるため、介護施設で働く人材の需要は非常に大きくなっています。正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の募集があります。介護職・ヘルパーが活躍できる分野はとても広く、介護老人保健施設・デイサービス・居宅介護支援事業所など多岐にわたります。介護施設の求人の中には介護の仕事を経験した人や介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っている人を優遇する施設がありますが、未経験や無資格で応募できる求人も多いです。また、介護職・ヘルパーだけではなく、ケマネジャーや管理職候補など、様々な職種での求人があります。資格取得支援制度や研修制度が充実している施設もあるので、勤務しながらスキルアップを目指せます。介護求人ナビでは、雇用形態・職種・エリア・サービス形態など細かい条件で検索することができ、自分に合った求人を探すことが可能です。
静岡県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は323万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1536円となっています。
静岡県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 浜松市中央区 、 島田市 、 三島市 、 静岡市駿河区 、 菊川市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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