飯能ケアセンターそよ風[飯能市] のケアマネジャー(契約社員・職員)の求人・採用情報主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？

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この求人の特長はココ！

	リフレッシュ休暇あり
	スキルアップも叶う
	通いやすい職場

応募要件: 【応募資格】
主任介護支援専門員

主任介護支援専門員
仕事内容: ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。

◆リフレッシュ休暇あり
有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

◆スキルアップも叶う
幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

◆通いやすい職場
全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。

◆SOYOKAZEの魅力
株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！
給与: 【月給】270,000円～

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時

寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円）
※2025年6月支給実績

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？

埼玉県飯能市にある介護施設
【飯能ケアセンターそよ風】にて
『主任ケアマネジャー』を募集します！

定期的な社内研修を実施し常に新しい知識や技術を習得することができ、介護保険のスペシャリストとしてお客様に質の高いケアマネジメントを行うことができます。

募集要項

職種	主任ケアマネジャー
雇用形態	契約社員
契約期間	契約期間の定めなし
契約の更新の有無	契約期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	契約期間の定めなし
サービス形態	ショートステイ
応募資格	【応募資格】主任介護支援専門員主任介護支援専門員
勤務先名	飯能ケアセンターそよ風
勤務地	埼玉県飯能市笠縫358
最寄駅・アクセス	西武池袋線「東飯能駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK！
就業場所の変更範囲	（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）本社および全国の施設雇用主：株式会社SOYOKAZE
仕事内容	ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆スキルアップも叶う幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ◆通いやすい職場全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ◆SOYOKAZEの魅力株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！
仕事内容の変更範囲	（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務
給与	【月給】270,000円～ ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
勤務時間	8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有休憩60分
時間外労働	あり（月平均10時間以内）詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日110日以上年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可
受動喫煙対策について	受動喫煙対策あり（施設内禁煙）
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	条件変更なし

選考について

採用者メッセージ	■掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	株式会社SOYOKAZE 〒107-0062 東京都港区南青山二丁目5-17　ポーラ青山ビルディング採用担当宛
選考についての備考	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	株式会社SOYOKAZE
設立年月	1974年10月
代表者	中川清彦
資本金	100,000,000円
従業員数	11,598人
事業内容	介護事業デリバリー事業フィットネス事業ライフプランニング事業コミュニティ事業未来創造事業コンサルティング事業人材紹介事業

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問い合わせる 0078-60148-231369 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2025/09/02

飯能ケアセンターそよ風[飯能市]のケアマネジャー(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

飯能ケアセンターそよ風[飯能市]のケアマネジャー(契約社員)の給料はどれくらいですか？

【月給】270,000円～

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時

寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円）
※2025年6月支給実績

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

飯能ケアセンターそよ風[飯能市]のケアマネジャー(契約社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8:30～17:30
※勤務時間多少変動有
休憩60分

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【月給】270,000円～ ▼給与詳細資格手当：0～25,000円職務手当：7,000円一律処遇改善手当：30,000円夜勤手当：6,000円/回準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】220,000円～240,000円 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【時給】1,400円～ ▼下記別途支給介護職配置の場合：処遇改善手当 200～220円/時 ※処遇改善手当は３か月後より支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

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【月給】230,000円～ ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均33万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】270,000円～290,000円 ▼給与詳細資格手当：25,000円職務手当：15,000円住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】270,000円～ ▼給与詳細一律処遇改善手当：30,000円職務手当：7,000円 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績昇給　年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【時給】1,430円～1,600円 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による

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【時給】1,445円～1,665円 ▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

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【月給】305,000円～ ▼給与詳細資格手当：0～25,000円職務手当：7,000円一律処遇改善手当：30,000円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】254,320円～284,320円 ▼給与詳細資格手当：0～10,000円処遇改善手当：34,320円住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円（規定あり）精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給通勤手当：規定あり年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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【月給】244,320円～274,320円 ▼給与詳細処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。

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【月給】280,000円～295,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給介護職配置の場合：処遇改善手当月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給夜勤手当：30,000円(5回) 通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

埼玉県川口市
介護職・ヘルパー
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【時給】1,445円～1,615円 ▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

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