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三重県,開業1年以内,ケアマネジャーの求人・転職情報

三重県,開業1年以内,ケアマネジャーの求人・転職情報

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三重県桑名市のグループホームでケアマネジャー(契約社員・職員)の募集
愛の家グループホーム 多度柚井 ケアマネジャー(契約社員)
★2024年9月新規オープン!学研グループの高齢者グループホーム
シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 開業1年以内 介護支援専門員 主任介護支援専門員
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/愛の家グループホーム 多度柚井
  • 勤務地 三重県桑名市多度町柚井1165
  • 最寄駅 養老鉄道「多度駅」より車3分
勤務地 三重県桑名市多度町柚井1165
最寄駅 養老鉄道「多度駅」より車3分
応募条件

要ケアマネ資格

仕事内容

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

給与

時給1,471円~1,483円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

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三重県桑名市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
愛の家グループホーム 多度柚井 ケアマネジャー(正社員)
★2024年9月新規オープン!学研グループの高齢者グループホーム
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 開業1年以内 介護支援専門員
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/愛の家グループホーム 多度柚井
  • 勤務地 三重県桑名市多度町柚井1165
  • 最寄駅 養老鉄道「多度駅」より車3分
勤務地 三重県桑名市多度町柚井1165
最寄駅 養老鉄道「多度駅」より車3分
応募条件

要ケアマネ資格

仕事内容

【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

給与

月給25万5,000円~25万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

三重県の介護業界転職状況

三重県では2009年以降、人口減少が続いていて、2017年の総人口は179.9万人です。一方で、65歳以上の高齢者の人口は増え続けていて、2017年の65歳以上の高齢者の人口は51.6万人で総人口の28.7%を占めています。65歳以上の高齢者のうち18.9%の97,425人が要支援・要介護認定を受けています。介護福祉士1名あたりの要支援・要介護認定者数は4.35人となっています。三重県の介護職・ヘルパー求人の平均月収は19万円で、パート・アルバイトの平均時給は1,011円程度です。雇用形態によっては基本給に加え、資格手当や住宅手当、交通費が加算されることもあります。四日市市、鈴鹿市など各地域で介護職・ヘルパーの仕事に就きたい方向けの求人を掲載しています。求人募集には、正社員はもちろん、派遣社員やパート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態の求人があります。また、採用条件に介護職員初任者研修、介護福祉士の資格を優遇している事業所がある一方で、未経験者歓迎の求人も少なくありません。そのため、正社員として長く勤めたい方や、自分の空き時間を有効活用できるパート・アルバイトを希望している方など、自分の希望に合ったお仕事が見つけやすいのがポイントです。介護職・ヘルパーの業務内容は、雇用形態に関わらず基本的には利用者の方の介助と援助がメインです。子育てや家族の介護などで勤務時間に制限のある方でも、勤務形態や曜日を指定した働き方ができる求人募集があるのが魅力です。

介護求人ナビでは、三重県内で約250件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月)。三重県の求人では、約70%が介護職・ヘルパーで最も多くなっています。その他にも、自分の持っている資格やノウハウを活かして働けるサービス提供責任者やケアマネジャー、生活相談員といった職種でも求人があります。施設のサービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く約30%を占め、次いでデイサービス、特別養護老人ホーム、訪問介護と続いています。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

三重県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は268万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1325円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1433円となっています。

三重県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

三重県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 亀山市桑名市伊賀市多気郡大台町三重郡川越町 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

三重県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム有料老人ホーム居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

三重県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

三重県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、研修制度あり介護支援専門員資格取得支援あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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