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神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分
小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
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神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
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小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分 小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員 をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方 |
| 仕事内容 |
ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00 出勤 08:40 スケジュール、メールや留守電の確認 10:00 利用者をモニタリング訪問 11:00 認定調査 12:00 昼食 14:00 会議 15:00 役所でサービス申請・相談 16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30 退勤 |
| 給与 |
【月給】230,000～350,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（上限20,000円/月） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年間 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：原則更新 更新上限：なし ※給与は資格・経験等により異なります。 |
神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分
小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
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神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
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小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分 小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員 をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方 |
| 仕事内容 |
ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00 出勤 08:40 スケジュール、メールや留守電の確認 10:00 利用者をモニタリング訪問 11:00 認定調査 12:00 昼食 14:00 会議 15:00 役所でサービス申請・相談 16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30 退勤 |
| 給与 |
【時給】1,200～2,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：勤務状況による 更新上限：なし ※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。 |
神奈川県相模原市緑区
JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅より徒歩8分
※車通勤可
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神奈川県相模原市緑区 |
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JR横浜線、京王相模原線「橋本」駅より徒歩8分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。 |
| 給与 |
【月給】226,000円～327,000円 |
神奈川県相模原市南区
小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩4分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員必須 |
| 仕事内容 |
介護保険サービスと介護を必要とする高齢者をつなぐお仕事です。 〈主な業務〉 ・ケアプラン作成や相談業務 ・サービス事業所との調整 等 |
| 給与 |
月給 200,000円〜280,000円 ※経験・能力により決定 【その他手当】 扶養手当：5,000円（配偶者10,000円、子ども5,000円/人） 住宅手当：15,000円（家賃40,000円以上の場合） 休日出勤手当 |
神奈川県相模原市中央区
JR相模線「南橋本」駅より徒歩3分
※車通勤可
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神奈川県相模原市中央区 |
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JR相模線「南橋本」駅より徒歩3分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。 |
| 給与 |
【月給】226,000円～327,000円 |
神奈川県相模原市南区
小田急線「小田急相模原」駅より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急線「小田急相模原」駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
| 給与 |
月給：280,000円～300,000円 ＜内訳＞ 基本給：199,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）、30,000円（主任介護支援専門員） 固定残業手当：71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当：50,000円 【年収例】 入社2年目・40代：年収5,838,000円 |
神奈川県相模原市南区
JR相模線 原当麻駅より徒歩12分
小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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JR相模線 原当麻駅より徒歩12分 小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分 |
| 応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所で利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。 |
| 給与 |
月給300,000円～400,000円 ※資格手当（25,000円）含む 【その他手当】 ◇調整手当 ◇役職手当（例） 主任：5,000円～15,000円/月 係長：10,000円～25,000円/月 課長：60,000円～/月 次長：90,000円～/月 エリア長：110,000円～／月 |
神奈川県相模原市中央区
JR横浜線「矢部」駅より徒歩8分
※車通勤可
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神奈川県相模原市中央区 |
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JR横浜線「矢部」駅より徒歩8分 ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。 |
| 給与 |
【月給】226,000円～327,000円 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1459円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1731円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市麻生区 、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 藤沢市 、 川崎市多摩区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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